Superviseur(euse) de contract

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pour une troisième année, Services publics et Approvisionnement Canada a été désigné l'un des meilleurs employeurs au Canada au chapitre de la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) est le moteur du gouvernement du Canada. Chaque jour, nous appuyons les activités de quelque 106 ministères et organismes fédéraux. En mettant l'accent sur ce que nous faisons de mieux - fournir des services communs novateurs au gouvernement - nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu'ils font de mieux, soit de servir la population canadienne.

Intention du processus

Ce processus servira à doter un poste de durée déterminée au sein de la région du Pacifique du SPAC. Le bassin pourrait être utilisé pour doter de façon permanente ou temporaire (comme les nominations pour une période déterminée, occasionnels ou de durée indéterminée). Si le candidat choisi déjà être un fonctionnaire, le bassin pourrait également être utilisé pour les affectations, les détachements ou les nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplome d'etudes secondaires ou cominaison acceptable d'etudes, de formation et/ou experience.

Équivalence des diplômes

Experience de l'inspection et du controle de l'entretien d'autoroutes et/ou de la construction d'autoroutes.
Expérience dans les pratiques et les procédures de sécurité pour les travaux de construction.
Expérience de travail avec de multiples entrepreneurs en entretien.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des practiques et des procedures de securite.
Connaissance du controle de la qualite en ce qui concerne de l'entretien Connaissance des fonctionnalites du materiel d'entretien d'autoroutes et des techniques d'utilisation connexes.
Connaisannce des methodes d'enquetes.

Valeurs et éthique – service empreint d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie – innovation grâce à l’analyse et aux idées
Engagement – travailler efficacement avec des gens, des organisations et des partenaires.
Excellence par les résultats – prestation par le biais de son propre travail et les relations
Service a la clientele (niveau 1)

Capacite de prevoir approximativement la quantite de materiaux de construction.
Capacite de communiquer efficacement.


Conditions d’emploi
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
Posseder un permis to conduire valide de classe 5.
Etre dispose et en mesure de voyager
Etre dispose a faire des heures supplementaires et travailler weekends.
Avant d'occuper un poste isole, le or la titulaire et toute personne a charge doivent remplir une declaration de sante personnelle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des procédures d’entretien routier.
Capacité de fournir de contrôle de l’inventaire sur le terrain (p. ex. matériaux utilisés sur un projet d’entretien routier

Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs. SPAC s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Deux références de superviseurs immédiats à être fournis.

Examen écrit peut être appliquée à une date ultérieure.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.