Agent des systèmes de gestion des actifs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Vous avez les compétences que nous recherchons? Alors nous avons l'emploi pour vous!

En tant qu'organisme de service spécial au sein de Pêches et Océans Canada, il nous incombe d'assurer la sécurité et l'accessibilité des océans et des voies navigables du Canada tout en soutenant la prospérité économique.

Nous sommes un symbole de sécurité reconnu à l'échelle nationale, de calibre mondial, qui mène ses activités le long du plus long littoral au monde. Nous dirigeons las interventions en cas de déversement d'hydrocarbures en mer et collaborons avec nos partenaires pour assurer une intervention appropriée en cas d'incident. Nous entreprenons également des activités de surveillance des cas de détresse maritime, des activités de communication et des opérations de recherche et sauvetage.

Notre flotte grossit! Un grand nombre de nouveaux navires seront ajoutés à la flotte de la Garde côtière dans les prochaines années, lesquels nous donneront la chance de metre en évidence tout l'éventail des services que nous offrons aux Canadiens.

En tant qu’agent des SGA, vous aurez la responsabilité de fournir à la communauté technique la formation nécessaire pour être en mesure d’entretenir notre flotte et nos autres actifs.

Pour un troisième année consécutive, nous avons été reconnus comme l'un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes! Sauvez des vies et protégez nos côtes : joignez-vous à la Garde côtière canadienne !

Intention du processus

Ce processus vise à doter un (1) poste d’agent des systèmes de gestion des actifs pour une période indéterminée à Québec (Québec). Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour pourvoir des postes semblables pour une période temporaire ou indéterminée à la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion d’actifs, tels que Maximo, SAP ou DRIMS ou autres.
Expérience de la prestation de cours de formation technique en tant qu’instructeur.
Expérience de la prestation d’assistance technique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Études postsecondaires ou diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, comme l’éducation ou l’informatique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la direction de l’élaboration de matériel pour des cours de formation de plusieurs jours (p. ex. instructions de travail, guides de référence rapide et documents Microsoft PowerPoint).
Expérience de la prestation de soutien dans au moins une des phases de gestion du cycle de vie des actifs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de la gestion du cycle de vie
Connaissance des logiciels de gestion d’actifs

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité à gérer les priorités
Capacité à concevoir et à offrir une séance de formation

QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Initiative
Esprit d’équipe
Sens du service à la clientele

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir et capacité à voyager travers le Canada
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin
Permis de conduire provincial en règle

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études, aux attestations professionnel et à l'expérience. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Votre curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Un manque d'exemples et de détails pourrait faire en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrer les critères.

Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

La gestion pourrait choisir d'invoquer une/des qualification(s) constituant un atout à n'importe quel moment du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.