Technologue des systèmes électroniques / Superviseur(euse)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Jetez un coup d’oeil aux qualifications ci-dessous. Si vous vous reconnaissez dans cette description, faites défiler et cliquer sur « postuler en ligne ».

Milieu de travail

Les opportunités au sein du Ministère de la défense nationale vous apporterez de nombreux avantages et vous offrirez des expériences précieuses au sein d’un ministère vaste et complexe. Joignez-nous!

Dans tous les domaines d’activité, chacun d’entre nous a un rôle à jouer pour soutenir les FAC dans les opérations. En tant qu’employé civil, vous aurez un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) créent la plus grande et la plus complexe organisation au Canada. Le rôle du MDN est de fournir des services et un soutien aux FAC dans leurs opérations et missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Intention du processus

Le présent processus pourrait être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour établir un bassin de candidats partiellement qualifiés. Il pourrait servir à pourvoir des postes semblables dont la durée, le profil linguistique, les exigences en matière de sécurité et les conditions d’emploi pourraient varier. Veuillez noter que les candidats pourraient être tenus de se soumettre à d’autres évaluations pour montrer qu’ils possèdent les qualifications propres au poste à pouvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 500 mots (maximum) "Dites-nous comment vous rencontrez les critères des études et expériences."

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Niveau BBB/BBB, anglais ou français essentiel, niveau CBC/CBC, niveau CCC/CCC
Le processus pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes assortis de divers profils linguistiques.

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires;
- Réussite d’un programme de formation acceptable en technologie électronique ou équivalence approuvée par l’employeur.
L’équivalence approuvée par l’employeur correspond à ce qui suit :
- Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Remarque :
1. Un programme de formation acceptable en technologie électronique comprend normalement deux ou trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

E1. *Expérience récente de l’installation, de la configuration ou de la maintenance de la technologie électronique (p.ex. : audio, visuelle ou des communications) relative au poste à pourvoir.

E2. Expérience de la réalisation d’inspections de sites ou de milieux de travail.

Essentiel pour les EL-06 SEULEMENT :
E3. Expérience récente et **appréciable de l’installation, de la configuration ou de la maintenance de la technologie électronique relative au poste à pourvoir.

E4. Expérience de la supervision.

Définition
*Par « expérience récente », on entend normalement une expérience acquise au cours des deux dernières années.
**Par « expérience appréciable », on entend une expérience d’au moins cinq années.

COMPÉTENCES

QP1. Communication
QP2. Réflexion approfondie
QP3. Esprit d’équipe
QP4. Esprit d’initiative et orientation vers l’action
QP5. Intégrité et respect
QP6. Souci de la sécurité

CAPACITÉS
CA1. Capacité d’organiser l’équipement et sa propre charge de travail.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

DITES-NOUS PLUS dans ta lettre d'accompagnement: (Atouts)
Nous voulons en savoir un peu plus sur vous à partir d’autres expériences que vous avez possiblement acquises. Votre réponse nous aidera également à déterminer dans quel domaine vous pourriez être le plus adapté. Veuillez inclure des exemples qui démontrent l’étendue, la profondeur et la portée de votre expérience dans les domaines sélectionnés:
-Gestion du cycle de vie du matériel
-Systèmes d'antennes
-Technicien en radio et satellites
-Soutien de réseau
-Systèmes électroniques

Les critères de mérite constituant un atout pourraient être utilisés à l’étape de la présélection ou de la nomination.

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
Études postsecondaires et réussite d’un programme de formation acceptable en technologie électronique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1. Expérience de travail au sein d’un environnement civilo-militaire.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
CO1. Connaissances liées au poste à pourvoir.

BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Selon le poste à pourvoir, une ou plusieurs des exigences opérationnelles suivantes peuvent s’appliquer :
-Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires préautorisées, au besoin;
-Accepter et être en mesure de voyager, au besoin;
-Accepter et être en mesure de travailler à divers endroits;
-Accepter et être en mesure d’être sur appel ou en disponibilité pour offrir du soutien, au besoin;
-Accepter et être en mesure de travailler dans des espaces clos;
-Accepter et être en mesure de soulever, conformément aux pratiques de travail sécuritaire, des charges pouvant peser jusqu’à 20 kg.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
-Fiabilité et sécurité : Cotes de sécurité diverses (Fiabilité, Secret, Très secret).
-Posséder et conserver un permis de conduire valide, non progressif et sans restriction, ou un permis provincial ou territorial équivalent.
-Selon le poste à pourvoir, d’autres conditions d’emploi pourraient s’appliquer.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.