Agent des acquisitions

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

MESSAGE IMPORTANT – Questions de sélection : Nous ne pouvons rien présumer à propos de votre expérience. Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualités exigées ou d’énumérer vos tâches actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui illustrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis l’expérience nécessaire pour satisfaire aux exigences. Étant donné que l’étendue et la variété de l’expérience d’un candidat pourraient être prises en compte dans le cadre de la sélection d’un candidat, nous vous recommandons de quantifier votre expérience. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis dans les questions de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Milieu de travail

À titre d’employeur de choix de plus de 26 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 130 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.

Intention du processus

Dans l’immédiat, le processus de dotation vise à pourvoir est de trois poste à temps plein pour une période indéterminée. Un groupe de candidats qualifies pourrait être mis en place et servir à pourvoir de futurs postes vacants (y compris des postes semblables dotés pour une période temporaire ou permanents, à temps plein ou à temps partiel).

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Emplacements des postes: 2 à Edmonton et 1 à Regina

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir obtenu un diplôme d’études secondaires, ou présenter une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’exploitation de divers logiciels de traitement de texte et des tableurs tels que MS Word et Excel.

Expérience du travail dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, où le volume de travail est élevé, le tout centré sur le service à la clientèle.

Expérience de l’interprétation et de l’encadrement relatif aux procédures, aux politiques et aux

Expérience de l’achat de biens et de services pour assurer une qualité élevée dans un environnement organisationnel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Avoir obtenu un baccalauréat d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent au poste.

Avoir obtenu un diplôme ou un certificat d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en acquisitions et achats.

Accréditation (ou inscription) auprès d’un programme officiel portant sur l’acquisition (inscription à un programme : indiquer le niveau atteint).

Équivalence des diplômes

Expérience de l’acquisition de biens ou de services pour le gouvernement fédéral du Canada à l’aide des offres à commandes ou d’arrangements en matière d’approvisionnement de Services publics et Approvisionnement Canada.

Expérience de l’exploitation d’un système intégré de gestion des acquisitions et des finances (comme le système SAP ou Oracle).

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à l’occasion, au besoin.

Volonté et capacité de se déplacer à des fins professionnelles ou de formation par différents moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions des lignes commerciales et des petits aéronefs, et de se rendre jusqu’à des endroits isolés).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la politique des marchés du Conseil du Trésor, du Règlement concernant les marchés de l’État et autres règlements, politiques, directives et lois en matière d’acquisition au gouvernement fédéral.

Capacité de communiquer à l’oral.

Capacité de communiquer à l’écrit.

Capacité d’établir des priorités dans ses propres tâches afin de respecter des échéances serrées parmi plusieurs demandes aux priorités contradictoires, tout en faisant preuve de jugement sur les conséquences possibles sur l’unité et l’organisation.

Responsabilité

Sens du service à la clientèle

Souplesse

Relations interpersonnelles

Gestion de la qualité

Résolution de problèmes

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.