Numéro de réference
SVC20J-009507-000334
Numéro du processus de sélection
2020-SVC-ONT-EA-376123
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
21
Classification
EG02
Ville
Toronto
Taper
Externe
Total
72
Équité en matière d'emploi
45
(62.5%)
Exclu
33
(45.8%)
Projeté dans
39
(54.2%)
Équité en matière d'emploi 62.5% 45
Éliminé 45.8% 33
Projeté 54.2% 39
Femmes 34.7% 25
Minorité visible 38.9% 28
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 65.3% 47
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions, la vérification et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux: la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html
Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète. Les résultats de ce processus pourraient toutefois être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l'Ontario.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en technologie d’architecture ou en technologie du génie dans une discipline liée aux biens immobiliers, comme le génie civil.
Expérience de l’estimation et de la planification des coûts dans le cadre de projets de construction.
Expérience de l’utilisation de tableurs et de logiciels de traitement de texte.
Expérience pratique au sein d’une équipe.
Expérience de la prestation de services généraux de soutien administratif dans un bureau.
Expérience de l’utilisation de SAP en tant qu’outil de gestion financière (tel que SIGMA).
Expérience de l’utilisation d’un système de classement électronique central (tel que GCDocs).
Expérience de la réalisation de projets d’architecture ou de génie liés à des biens immobiliers (expérience normalement acquise au cours d’une période de deux ans).
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à se rendre sur les sites de projet, au besoin, et être en mesure de le faire.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des principes d’estimation des coûts et des pratiques liées aux projets de construction.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Démontrer un sens de l’initiative et privilégier l’action.
Se livrer à une réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Service à la clientèle – Niveau 1
Communication écrite
Communication orale
Capacité d’utiliser des logiciels tels que Microsoft Office Excel.
Aux fins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : personnes handicapées, minorités visibles, femmes et Autochtones.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au besoin, et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.