Agent(e) administratif (ive)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et sera utilisé pour doter des postes similaires au même groupe et niveau, avec diverses exigences linguistiques, sur une base indéterminée ou temporaire au sein d'Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
ED1: Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience de la prestation de services de soutien administratif et financier dans un bureau.
EX2: Expérience de la prestation de services aux clients.
EX3: Expérience de l'utilisation de différents logiciels tels qu'Excel, Microsoft Word, Outlook et PowerPoint

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
C1: Capacité de planifier, d'organiser et d'établir des priorités.
C2: Capacité d'analyser, synthétiser diverses informations et faire des recommandations.
C3: Capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
C4: Capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroule à un rythme rapide.
C5: Capacité à travailler avec des priorités conflictuelles

QUALITÉS PERSONNELLES:
PS1: Faire preuve d’intégrité et de respect
PS2: Réfléchir en profondeur
PS3: Travailler efficacement avec les autres
PS4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE:
AE1: Expérience avec le système financier SAP.
AE2: Expérience avec le travail d’équipe virtuel.
AE3: Expérience dans la faciliter des marchés publics et les services de passation de marchés.
AE4: Expérience avec l’établissement et la tenue des registres et de la correspondance financière.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
EO1: Volonté de voyager
EO2: Volonté de travailler des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

La capacité à communiquer par écrit sera évaluée par l'entremise de vos réponses aux questions de présélection ET lors de l’examen écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.