Agent de filtrage de la sécurité du personnel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Rejoignez notre équipe dynamique!

Comme agent de filtrage de la sécurité du personnel au MPO, vous aurez à effectuer du filtrage de sécurité de tous les niveaux (fiabilité, secret et très secret). Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui se consacre à guider les gestionnaires sur les procédures requises pour obtenir une autorisation de sécurité pour leurs employés et à fournir un excellent service à la clientèle.

Milieu de travail

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
Pour une troisième année consécutive, Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne ont reçu une reconnaissance spéciale, soit le titre de l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et en tant que meilleur employeur de la région de la capitale nationale (RCN) en 2019. Ce prix spécial confirme que le MPO et la Garde côtière se démarquent à l’échelle nationale en tant que lieu privilégié pour y travailler, parfaire ses connaissances, et y bâtir une carrière fructueuse à long terme.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter deux postes déterminée pour une période d'un an avec possibilité de prolongation.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
•un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont : ◦des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
◦un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience de travail dans un environnement d’équipe avec un minimum de supervision.

Expérience de la prestation de service à la clientèle.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience:
Expérience de travail dans un Bureau de sécurité ministériel au sein d’un ministère du gouvernement fédéral, dans l’un des domaines suivants : filtrage de sécurité, sécurité matérielle, gestion de la continuité des activités, gestion des urgences ou sécurité liées aux contrats.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:
Souci du détail
Jugement
Entregent
Communication

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

------ COMMENT POSTULER? ------
1. Téléchargez votre CV

2. Les questions de présélection : Vous devrez démontrer comment vous rencontrez chaque qualification essentielle et les qualifications constituant un atout énumérés ci-dessus. N'oubliez pas de fournir des exemples concrets de votre expérience.

3. Vérification de références inversée : Vous devrez répondre à des questions texte évaluant les critères suivants: souci du détail, judgement et entregent . Vous devrez également inclure les coordonnées d'un superviseur ou d'un gestionnaire qui peut valider chaque exemple et fournir des commentaires supplémentaires au besoin. Ceux-ci seront seulement contacté à la fin du processus et seulement si vous avez réussi toutes les étapes du processus. Vous serez informé avant que l'on communique avec vos références.

Faites-le bien et vous ferez partie de notre liste de candidat présélectionnés pour une évaluation plus approfondie. Qu'est-ce que la liste de candidats présélectionnés? Une méthode pour réduire le nombre de candidats d’une liste plus longue, pour en faire un examen plus approfondie.

RESTEZ BRANCHÉS!
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Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.