Analyste - Gestion des écosystèmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L’intention est de pourvoir un poste PC-02 à titre temporaire ou permanent. Une réserve pourrait être constituée et utilisée pour pourvoir des postes temporaires ou permanents de niveau comparable ou inférieur à St. John’s (Terre-Neuve).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées, avec spécialisation dans un domaine en rapport avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la collaboration avec des intervenants sur des questions touchant la gestion des ressources naturelles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la planification spatiale liée à l’utilisation ou à la conservation de zones côtières ou océaniques.

Expérience de l’établissement, de la planification ou de la surveillance d’aires protégées.

Expérience de l’utilisation des systèmes d’information géographique ou d’autres programmes de données spatiales.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer par écrit.
Capacité de communiquer de vive voix.

Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Sens de l’initiative et esprit pragmatique

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une méthode de sélection descendante pourrait être utilisée pour déterminer quelles candidatures seront prises en considération au cours du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.