Analyste de soutien – Infrastructures et opérations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ NOTER :

Lors de la soumission de votre candidature pour ce processus, vous aurez à répondre à des questions supplémentaires. Il est donc suggéré de prévoir du temps additionnel afin de compléter ces composantes avant la date limite de soumission.

Puisque nous avons à cœur votre temps, veuillez lire attentivement les qualifications essentielles qui sont énumérés ci-dessous. Si vous NE RENCONTREZ PAS ces qualifications, nous vous recommandons de NE PAS poursuivre votre application puisque ceux qui ne rencontre pas l’une ou plusieurs des qualifications essentielles ne passerons pas à la prochaine étape de l’évaluation.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Son rôle consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au Canada et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un membre essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter un (1) poste vacant immédiatement. Un bassin de candidats pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes similaires présentant diverses exigences au chapitre de la sécurité et de la langue.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Études:
Avoir réussi deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente en regard du poste à doter.

Remarques:
Les titulaires d’un poste de durée indéterminée au sein du groupe CS au 10 mai 1999 qui ne possèdent pas le niveau d’études prescrit ci dessus sont réputés satisfaire aux exigences minimales du poste, compte tenu de leurs études, de leur formation ou de leur expérience. On doit donc considérer qu’ils satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation au sein du groupe CS.

Il appartient à l’établissement d’enseignement reconnu (p. ex. collège communautaire, cégep ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires au sein de ce même établissement.

Le ou la gestionnaire pourrait décider qu’une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience permet de satisfaire aux exigences minimales en matière d’études énoncées ci-dessus. Le cas échéant, cette équivalence n’est valable que pour ce poste, et une nouvelle évaluation devra être faite pour les autres postes à l’égard desquels le gestionnaire fera valoir cette équivalence.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience récente des milieux de traitement en grappe.
Expérience récente des milieux de traitement virtualisés.
Expérience récente du réseautage de haute performance.
Expérience récente des unités de stockage réseau de grande capacité.

Remarque:
Par expérience récente, on entend une expérience acquis au cours des 4 dernières années et peut comprendre des connaissances et / ou des travaux pratiques.

Connaissances:

Connaissance de la gestion du matériel et des logiciels, notamment l’installation, l’intégration, le déploiement, la maintenance, la gestion du cycle de vie et le dépannage.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :
Capacité de cerner les problèmes et d’en déterminer les causes.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité de faire des analyses et de formuler des recommandations.

Compétences:
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience:
Expérience récente de la direction de petits projets.
Expérience récente de la définition des besoins techniques et de la recommandation de solutions valables.
Expérience de la gestion d’une capacité de traitement parallèle haute performance.
Expérience récente de la formulation de conseils techniques concernant des configurations informatiques spécialisées.

Remarque:
Par expérience récente, on entend une expérience acquis au cours des 4 dernières années et peut comprendre des connaissances et / ou des travaux pratiques.

Qualifications/formations:
Systèmes de stockage d’entreprise NetApp
Solutions de stockage et de sauvegarde
VMWare vCenter, hébergement virtuel ESX
Matériel de réseautage Cisco
Services Active Directory
Protocoles et normes de transmission des données, notamment TCP/IP, WINS et DHCP
Systèmes d’exploitation (Ubuntu, CentOS, Windows, Oracle, Linux, ESX)

BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cote de sécurité : SECRET (Niveau II) – RÉSERVÉ AUX CANADIENS*.

*La citoyenneté canadienne requis pour autorisation Réservé aux Canadiens

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.