analyste de données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Description: La Loi sur les mesures de transparence dans le secteur extractif (LMTSE) fait partie d'une initiative internationale de lutte contre la corruption qui oblige certaines sociétés pétrolières, gazières et minières à publier chaque année des rapports contenant les paiements qu'elles versent aux gouvernements du monde entier. Les données générées par les rapports LMTSE sont destinées à décourager la corruption dans le secteur extractif en permettant aux communautés de demander à leurs gouvernements de rendre compte des revenus générés par les ressources naturelles.

Le programme ESTMA recherche des candidats pour des postes au sein de son unité de conformité pour aider à mener des recherches et des analyses des entreprises extractives afin de s'assurer qu'elles se conforment à leurs exigences législatives. Cela peut inclure la participation à des audits, ainsi qu'à d'autres activités de surveillance de la conformité et d'application.

Si vous répondez aux exigences du poste, souhaitez faire partie d'une équipe multidisciplinaire et souhaitez contribuer à la lutte contre la corruption, nous vous encourageons à postuler.

Intention du processus

Dotation anticipée. Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés sera constitué dans le cadre de ce processus pour doter des postes critiques au sein du programme de la Loi sur les mesures de transparence dans le secteur extractif de Ressources naturelles Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Veuillez indiquer le ou les volets pour lesquels vous postulez."

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Volet 1 et 2
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Volet 1 – postes au groupe et niveau EC-04
EX1 – Expérience dans la recherche, de la collecte et de la manipulation d’information statistique
EX2 – Expérience des rapports directs avec des groupes clients dans l’industrie privée
EX3 – Expérience dans l’identification, de l’explication et de la résolution de problèmes touchant les données et les écarts entre les données
EX4 – Expérience dans la contribution à l'élaboration de rapports, de présentations, et/ou de notes de breffage

Volet 2 – postes au groupe et niveau EC-05
EX1 – Expérience appréciable et récente dans la préparation de presentations ou de séances d'information pour des cadres supérieurs et au secteur privé
EX2 – Expérience appréciable et récente dans la conduite de recherches qualitatives et quantitatives et l'élaboration de rapports liés aux données financières du secteur privé
EX3 – Expérience appréciable et récente dans l’identification, de l’explication et de la résolution de problèmes touchant les données et les écarts entre les données
EX4 – Expérience appréciable dans l'interprétation ou l'application de lois ou de règlements.

On entend par « expérience appréciable* » une expérience dont l’étendue, la richesse et la complexité équivalent normalement à une expérience de l’exécution de tâches dans un rôle similaire pendant au moins trois ans.

On entend par « expérience récente** » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Volet 1 – postes au groupe et niveau EC-04
Divers profils linguistiques : anglais essentiel, BBB/BBB ou CBC/CBC

Volet 2 – postes au groupe et niveau EC-05
Divers profils linguistiques : CBC/CBC, CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES (Volet 1 et 2)
C1 - Connaissance de la Loi sur les mesures de transparence dans le secteur extractif.

APTITUDES (Volet 1 et 2)
A1 – Excellentes aptitudes à la communication écrite
A2 – Excellente aptitudes de la communication orale
A3 – Capacité de travailler seul et en équipe
A4 – Capacité d'analyser et de synthétiser des problèmes complexes et de fournir des conseils stratégiques à la haute direction
A5 – Capacité à planifier et à mener des travaux sur plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression

COMPÉTENCES (Tous les volets)

COMP1 – Raisonnement analytique
COMP2 – Esprit d’initiative
COMP3 – Jugement
COMP4 – Faculté d’adaptation
COMP5 – Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES (Volet 1 et 2)
Titre de comptabilité financière (par exemple, comptable professionnel agréé)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Volet 1 – postes au groupe et niveau EC-04
AEX1 – Expérience de la conduite de recherches qualitatives et quantitatives liées aux entreprises du secteur privé
AEX2 – Expérience de travail au sein d'un programme de conformité financière ou d'évaluation des rapports financiers pour la conformité aux règlements ou à la législation
AEX3 – Expérience de l'interprétation ou de l'application de lois ou de règlements
AEX4 – Expérience de travail avec des logiciels d'analyse de données ou de visualisation de données (par exemple, Alteryx, Tableau, etc.)

Volet 2 – postes au groupe et niveau EC-05
AEX1 – Expérience dans la réalisation d’audits dans le cadre d’un programme de conformité
AEX2 – Expérience de travail au sein d'un programme de conformité ou d'évaluation des rapports financiers pour la conformité aux règlements ou à la législation
AEX3 – Expérience de travail avec des logiciels d'analyse de données ou de visualisation de données (par exemple, Alteryx, Tableau, etc.)
AEX4 –Expérience dans la supervision d'un ou plusieurs membres de l'équipe

Exigences opérationnelles
• Volonté et capacité de voyager, potentiellement sur une base régulière
• Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts. Les références doivent avoir travaillé avec vous pendant au moins six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.