Chef maçonnerie du patrimoine

Mise à jour : *MODIFICATION À LA DATE DE FIN D'AFFICHAGE*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Seulement le CV sera utilisé pour la pré-sélection. Assurez-vous que votre CV soit à jour.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être créé à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec différentes durées, différentes exigences en matière de sécurité et/ou différentes exigences linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES

Études postsecondaires liées à la maçonnerie en pierre patrimoniale ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience considérable* de la réparation et de la restauration d’édifices et de structures patrimoniale et non-patrimoniale.

Expérience dans la supervision d'un minimum de 8 employés.

Expérience de l'évaluation de l'état des bâtiments ou des structures patrimoniales;

* Une expérience significative est définie comme un minimum de 8 ans.

CONNAISSANCE

Connaissance des méthodes d'estimation des coûts des projets de maçonnerie patrimoniale.

Connaissance des processus de contrats et d'appel d'offres.

Connaissance des principes de la maçonnerie patrimoniale.

QUALITÉS PERSONNELLES

Service à la clientèle – Niveau 2
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes

CAPACITÉS

Capacité d’interpréter et de réaliser des dessins.

Capacité de gérer les ressources financières.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.