Superviseur(e) des opérations sur le terrain spécialisées / Travaux de verger

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

- Sous la supervision du Biologiste coordonnateur (agent responsable), planifier, réaliser et maintenir les opérations sur le terrain à l’appui du programme de recherche.
- Le titulaire sera responsable de cultiver et d’entretiens des champs qui ne sont pas utilisés pour la recherche de manière écologiquement durable.
- Planifier et affecter efficacement les ressources consacrées aux opérations sur le terrain.
- Conserver des registres des opérations agricoles.
- Aider à effectuer des tâches liées à la recherche au besoin.
- Superviser les employés occasionnels et les étudiants dans un environnement de travail sécuritaire.
- Entretenir l’équipement agricole.

Milieu de travail

Ce poste de Superviseur(e) des opérations sur le terrain spécialisées / Travaux de verger est situé à la Ferme expérimentale de Scott, en Saskatchewan. La Ferme expérimentale de Scott, un des divers établissements de recherche agricole au Canada, s'occupe de la recherche agronomique, des essais de variétés, des évaluations de pesticides et de l'homologation des pesticides à usage limité.

Intention du processus

L'intention du processus est de doter le poste décrit sur une base permanente à temps plein.

De plus, un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé par Agriculture et Agroalimentaire Canada pour doter des postes similaires dont la durée pourrait être différente.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour de plus amples renseignements sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin que votre candidature soit prise en considération pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience des pratiques agricoles, des cultures, des sols et de la lutte antiparasitaire dans l’Ouest canadien.
Expérience de la planification et de la coordination des opérations agricoles sur le terrain.
Expérience de l’utilisation, de l’entretien et de l’étalonnage d’équipement agricole moderne.
Expérience de l’utilisation de logiciels de base, comme les logiciels de traitement de texte, de calculs, de messagerie et de stockage et de manipulation de données.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Expérience de la réparation et de l’entretien d’équipement agricole.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de l’application de pesticides et d’engrais.
Connaissance des méthodes, techniques et pratiques de gestion des terres agricoles, de lutte contre l’érosion de rotation des cultures, de travail du sol et de production culturale.
Connaissance des stratégies de gestion de l’agriculture intégrée visant à améliorer le rendement des cultures et à réduire les répercussions sur l’environnement.

COMPÉTENCES
Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Communication interactive
Planification et organisation
Capacité de résoudre des problèmes
Esprit d’équipe

CAPACITÉ
Capacité de faire des calculs mathématiques de base portant sur l’application d’engrais et de pesticides.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
Permis d’épandeur de pesticides.

CONNAISSANCES
Connaissance de l’agriculture de précision ou volonté d’acquérir des connaissances dans ce domaine.
Connaissance des principes et des méthodes de recherche agricole.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourra être
accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants: Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses en portant de l’équipement de protection.
Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans de mauvaises conditions météorologiques.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuelle et/ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Une fois que vous aurez cliqué sur "Postulez en ligne", on vous demandera de répondre et de fournir des renseignements sur la façon dont vous répondez à certains des critères essentiels et des atouts énumérés dans l'affiche ci-dessus, en plus d'inclure votre curriculum vitae.

RENSEIGNEMENTS SUR L'ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Un examen peut être administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.