Divers postes CS-02

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés dans le but de doter des postes de chargé de projets, Solutions technologiques; d’analyste opérations et Infrastructure; d’architecte Infrastructure et d’analyste en cybersécurité ou similaires à Développement économique Canada pour les régions du Québec Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC) offre de l'accompagnement vers l'économie de demain aux entreprises et aux régions du Québec.

Nous avons 4 profils d’emploi à combler :

Volet 1 : Chargé de projets, Solutions technologiques
Cette personne travaillera sur la livraison de divers projets TI et la coordination de plusieurs activités en lien avec les projets, incluant la communication, la gestion du changement, la collaboration entre différents partenaires, la planification de rencontre et la documentation de projet. La personne pourra aussi contribuer à des livrables techniques, au besoin.

Volet 2 : Analyste Opérations et Infrastructure
Cette personne contribuera à l’analyse des opérations TI et la mise en place d’amélioration des processus opérationnels (services et infrastructures). Elle sera également impliquée dans divers projets comme responsable technique.

Volet 3 : Architecte Infrastructure
Cette personne travaillera avec plusieurs équipes TI pour livrer des applications et des services infonuagiques Azure et AWS. Dans ce rôle, elle devra évaluer le diagramme de systèmes pour les améliorer et agir en titre de conseiller architecte. Elle sera amenée à contribuer à des livrables techniques.

Volet 4 : Analyste en cybersécurité
Cette personne travaillera auprès de l’ensemble des équipes TI pour sécuriser des applications et des services dans le nuage Azure et AWS. Elle devra évaluer et documenter plusieurs préalables de sécurité pour livrer des projets TI et maintenir une vigie continuelle sur les directives et les politiques du gouvernement du Canada, ainsi que les avis de sécurité du Centre canadien pour la cybersécurité.

Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC) offre de l'accompagnement vers l'économie de demain aux entreprises et aux régions du Québec. DEC centre ses interventions sur les PME et les organismes à but non lucratif à vocation économique en misant sur l’innovation et la croissance pour tous, en privilégiant les projets avec des retombées économiques significatives et en agissant comme facilitateur pour rassembler les bons partenaires autour d’un projet.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Tous les volets :
• Expérience récente* de la formulation de conseils et de recommandations à des collègues ou à des clients dans un environnement de gestion de l’information ou de technologie de l’information.
• Expérience récente* dans la planification et l’animation de réunions avec des clients et des intervenants dans les deux langues officielles.

Volet 1 : Chargé de projets, Solutions technologiques
• Expérience récente* et significative** de travail dans la gestion de projets GI-TI et de leur mise en oeuvre.
• Expérience récente* et significative** dans la production de documents liés aux projets.
• Expérience récente* de travail lié à la gestion du changement auprès des usagers ou d’un ensemble d’activités impliquant l’accompagnement d’utilisateurs lors d’un changement technologique.
• Expérience récente* d’analyse de solutions pour un environnement infonuagique de production (Microsoft Azure, Office 365 ou AWS).

Volet 2 : Analyste Opérations et Infrastructure
• Expérience récente* et significative** dans la production de rapport, l’analyse et l’interprétation de métriques
• Experience récente* dans l’analyse des processus ITIL
• Expérience récente* de l’administration de solutions pour un environnement infonuagique de production (Microsoft Azure, Office 365 ou AWS).
• Expérience récente* de travail avec Microsoft System Center Configuration Manager.

Volet 3: Architecte Infrastructure
• Expérience récente* et significative** dans l’administration de bases de données Oracle ou SQL Server.
• Expérience récente* et significative** dans l’administration avec Active Directory
• Expérience récente* en analyse d’architecture de systèmes infonuagiques.
• Expérience récente* en analyse d’architecture de systèmes GI-TI

Volet 4 : Analyste en cybersécurité
• Expérience récente* de la prise en charge des opérations des services de cybersécurité.
• Expérience récente* dans la réalisation, la recherche, le test et l’administration des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
• Expérience récente* à la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
• Expérience récente* dans la promotion des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer l’intégrité des services de cybersécurité.
• Expérience récente* de travail sur une plateforme infonuagique de production (Microsoft Azure, Office 365 or AWS).

* On entend par « expérience récente », une expérience acquise au cours des quatre dernières années.
** On entend par « expérience significative » une expérience approfondie et variée acquise en exécutant diverses activités complexes pendant au moins six mois.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Selon le poste à combler, l'une ou plusieurs des qualifications ci-dessus pourraient être considérées comme étant nécessaire à l'emploi. Ceci ne veut pas dire que vous devez posséder toutes ces qualifications, mais ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer.

ÉTUDES ET CERTIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
• Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique, technologie de l'information ou autre domaine relié en informatique.
• Accréditation en gestion de projet – titre de professionnel en gestion de projets (PMP) ou toute accréditation pertinente.
• Certification ITIL
• Certification Oracle
• Certification MS SQL Server
• Certification en administration Microsoft Azure
• Certification en administration Microsoft Office 365

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience récente* dans la participation à un projet de déploiement Office 365, Azure ou AWS.
- Expérience récente* de travail avec Intune.
- Expérience récente* de travail pratique sur des topologies de réseau et leurs composantes (réseau virtuel, sous-réseau, pare-feu, passerelle, etc.) dans un environnement Microsoft.
- Expérience récente* et significative** dans du développement de la suite Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
- Expérience récente* de travail avec les agents conversationnels et l’intelligence artificielle.
- Expérience récente* dans l’administration d’un système OpenText GCDocs Content Server.

* On entend par « expérience récente », une expérience acquise au cours des quatre dernières années.
** On entend par « expérience significative » une expérience approfondie et variée acquise en exécutant diverses activités complexes pendant au moins six (6) mois

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
- Être apte à travailler à distance
- Être apte à se déplacer au bureau du siège social à Montréal à l’occasion.
- Être titulaire d’un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer conformément à ses activités.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
- Capacité de travailler efficacement sous pression et de composer avec des priorités multiples;
- Souci du service à la clientèle;
- Capacité de collaborer en équipe, avec plusieurs intervenants provenant de différents domaines d’expertise;
- Capacité de s’adapter à une méthodologie de travail en gestion de projet (Agile, traditionnel, Stage-Gate, etc.);
- Communication écrite efficace;
- Communication verbale efficace;

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

BESOINS ORGANISATIONNEL :
- Afin de parvenir à une main-d'œuvre diversifiée, la sélection peut être limitée aux candidats qui se sont auto-déclarés comme appartenant à l’un des groupes d’équité en emploi : autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

Veuillez prendre note que les candidats occupant un poste du même groupe et niveau ou équivalent pourraient être d’abord pris en considération.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.