Superviseur de serre

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

•Superviser et effectuer l’entretien des plantations et des plantes expérimentales en serre utilisées dans le cadre de programmes scientifiques.
•Planifier et mettre en oeuvre des activités de travail, y compris l’émondage, la préparation des serres, la plantation, la pulvérisation, la lutte antiparasitaire et l’irrigation.
•Surveiller et cerner les problèmes dans les serres et discuter des préoccupations avec les chercheurs et/ou les techniciens responsables des expériences ou des projets.
•Expliquer les procédures de travail, établir les horaires de travail, attribuer des tâches aux travailleurs spécialisés et non spécialisés, donner des directives aux travailleurs occasionnels et surveiller leur travail.
•Inspecter l’équipement et les installations des serres pour en assurer la propreté et le bon état de fonctionnement.

Intention du processus

Dans l’immédiat, nous avons besoin de doter un poste permanent à temps plein à Agassiz (Colombie-Britannique). Un bassin de candidats qualifiés pourrait être formé dans le cadre de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes de niveau GL-MAN-09 identiques ou de niveaux équivalents chez Agriculture et Agroalimentaire du Canada. Les besoins en fait de durées, de profils linguistiques, des conditions d’emplois, des lieux de travail ainsi que de niveaux de sécurité pourraient être divers.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en phytologie, en
agriculture ou dans un domaine connexe OU combinaison d’études, de formation et
d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience de la gestion, de l’exploitation et de l’entretien d’une serre.
- Expérience des pratiques de lutte antiparasitaire intégrée utilisées dans le cadre de la
production de cultures en serre.
- Expérience de l’utilisation de logiciels de messagerie et de traitement de texte ainsi que
de tableurs.
- Expérience de l’utilisation de contrôles informatisés intégrés des conditions ambiantes
d’une serre.
- Expérience de la supervision d’employés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION (ATOUT)
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation
acceptable en horticulture, en phytologie ou en agriculture.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUTS)
- Expérience de l’utilisation du système Argus de contrôle des conditions ambiantes dans
une serre.
- Expérience du travail dans un environnement de recherche agricole.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISANCES:
- Connaissance des méthodes de nutrition, de multiplication et de production des
végétaux ainsi que de l’apport d’éléments nutritifs aux cultures en serre.
- Connaissance de la façon de gérer, d’exploiter et d’entretenir une serre moderne.
- Connaissance des pratiques de lutte antiparasitaire intégrée.

COMPÉTENCES:
- Souci de la sécurité
- Accent mis sur le client
- Initiative
- Planification et organisation
- Diriger une équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à obtenir un permis provincial d'épandage de pesticides.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de
semaine.
Être apte et disposé à travailler dans des environnements rigoureux (extérieur, froid,
chaleur, poussière et bruit).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entrevues, la vérification des références et les connaissance des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et/ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.