Carrières en TI à Statistique Canada !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Dans vos réponses au questionnaire du SRFP, la clarté, la cohérence, la concision et l'attention aux détails (orthographe, grammaire et pertinence par rapport au facteur justifié) seront utilisées pour évaluer les qualifications essentielles.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Nous recherchons des candidats qui remplissent les conditions de formation suivantes :

- Avoir terminé avec succès deux années d'un programme d'enseignement post-secondaire acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité en rapport avec le poste à pourvoir.

OU

- Une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience

Équivalence des diplômes

Nous cherchons à pourvoir des postes au sein de notre groupe de soutien à la clientèle de l'infrastructure informatique. Jetez un coup d'œil ci-dessous pour voir si vous êtes intéressé par ces domaines excitants du travail informatique !

Infrastructure/Plateformes
Le candidat sera chargé de soutenir l'environnement informatique des entreprises à Statistique Canada, qui comprend, entre autres, les éléments suivants Les dispositifs informatiques basés sur Windows, les images de bureau virtuel (VDI) et la technologie du cloud, tous situés dans de multiples réseaux différents, y compris : le dépannage de toutes les installations et de tous les problèmes du système d'exploitation du client, ainsi que le dépannage des problèmes de configuration et des dysfonctionnements du matériel.

Logiciels
Le candidat sera responsable du support et de l'installation des logiciels internes et des logiciels grand public, y compris le dépannage des problèmes liés aux logiciels des clients, les dysfonctionnements de l'installation des logiciels des clients, ainsi que toutes les installations de logiciels

Processus de gestion des services
Le candidat sera chargé de suivre les processus et les lignes directrices informatiques définis par Statistique Canada pour gérer et résoudre les demandes d'assistance informatique, y compris l'utilisation du système de billetterie de Statistique Canada (HEAT) pour le suivi, la gestion et la résolution des demandes d'assistance informatique des clients, l'escalade appropriée et l'attribution des demandes de service informatique selon les besoins, ainsi que divers autres processus mis en place par la direction informatique de Statistique Canada.

Gestion de l'accès
Le candidat sera chargé d'accorder aux utilisateurs l'accès aux réseaux de Statistique Canada en créant, en gérant et en dépannant les comptes d'utilisateurs sur diverses plateformes, notamment Active Directory, Email, et Cloud, ainsi que de créer, gérer et dépanner l'accès des clients aux données de Statistique Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Vous avez reçu une certification dont vous voulez nous parler ? Assurez-vous de l'inclure dans votre demande !

Êtes-vous quelqu'un qui est :

- Un joueur d'équipe ?
- Capable de communiquer efficacement par écrit et oralement ?
- Un penseur analytique ?

Si c'est le cas, postulez maintenant !

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur vos expériences à l'aide d'exemples détaillés.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions auxquelles il faut répondre, mais n'oubliez pas qu’en répondant à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux exigences, vous augmenterez significativement vos chances d’être jumelé à des occasions d’emplois et vous laisserez savoir aux gestionnaires d’embauche ce que vous apportez à la table.

NOTA : L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.

BESOINS ORGANISATIONNELS

L’équité en matière d’emploi pourrait être utilisée pour corriger la sous-représentation des groupes désignés.

Le gouvernement du Canada s'est engagé à bâtir une force de travail qualifiée qui est représentative de la diversité du Canada, ce qui comprend le recrutement de membres des groupes désignés aux fins de l'équité en matière d'emploi.

Nous encourageons les femmes (plus particulièrement celles occupant un emploi non traditionnel pour les femmes), les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles qui poseront leur candidature à indiquer leur appartenance à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Pour certains postes, la sélection pourrait se limiter aux membres de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle de préférence dans leur demande d'emploi.

L'organisation acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (Emplois GC).

La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication avec les candidat(e)s pour ce processus de sélection aux fins de présélection et d’évaluation (incluant communiquer les résultats et l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Veuillez noter qu’il incombe aux candidats de s’assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, si requis.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.