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Spécialiste en intégration et déploiement logiciels (Emploi occasionnel)

Numéro de réference
RSN20J-013780-000204

Numéro du processus de sélection
2020-RSN-EA-LMS-200168

Organization
Ressources naturelles Canada

Année
2020-2021

Jours d'ouverture
3

Classification
CS02

Ville
S. O.

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
16

Équité en matière d'emploi
8 (50%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
15 (93.8%)

Soumissions des candidats (16)

Équité en matière d'emploi 50% 8

Éliminé 0% 0

Projeté 93.8% 15

Équité en matière d'emploi(8)

Femmes 0% 0

Minorité visible 43.8% 7

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 81.3% 13

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Spécialiste en intégration et déploiement logiciels (Emploi occasionnel)

Numéro de référence : RSN20J-013780-000204
Numéro du processus de sélection : 2020-RSN-EA-LMS-200168
Ressources naturelles Canada - Commission géologique du Canada / Secteur des terres et des minéraux
Il est prévu que le candidat sélectionné pour cette opportunité (occasionnel) travaille à distance depuis son lieu de travail actuel.
CS-02
Commencer le plus tôt possible pour une période de 90 jours ouvrables
70 439 $ à 86 213 $ (à l'étude)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada

Date limite : 8 octobre 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les travailleurs occasionnels sont des travailleurs embauchés pour une période déterminée ne dépassant pas 90 jours ouvrables par année.

Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Tâches

Nous nous efforçons d'éliminer les obstacles aux données scientifiques et aux codes logiciels connexes. En exploitant les technologies natives du cloud et GitHub, nous avons l'intention de construire une plateforme automatisée de bout en bout pour la génération, la gestion, le stockage et la diffusion des données scientifiques. Nous recherchons une personne ayant de solides compétences en matière de GitHub et l’expérience dans le déploiement d'applications web sur Amazon Cloud. L’expérience des plates-formes et des outils d'intégration continue (IC) et de déploiement continu (CD) est essentielle pour nous aider à atteindre notre objectif.

Intention du processus

Cette affiche a pour but de doter un poste occasionnel qui ne doit pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Expérience dans le déploiement d’applications web sur AWS, notamment Lambda, RDS et S3
• Expérience dans l’utilisation de systèmes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) (p. ex. Jenkins, Travis, CodeBuild) pour automatiser les essais et la gestion des versions logicielles
• Expérience dans l’utilisation de GitHub, notamment l’intégration à l’aide de systèmes CI/CD
• Expérience dans le développement d’applications à l’aide de Python
• Expérience dans l’utilisation de Docker, en particulier Docker Compose

• Connaissance des pratiques exemplaires de l’industrie en matière d’infrastructures d’applications natives en nuage
• Connaissance des pratiques exemplaires de l’industrie en matière d’essais de logiciels
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de logiciels ouverts (p. ex. les licences et la documentation)

• Capacité de travailler sans supervision
• Capacité de travailler efficacement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Capacité de communiquer des concepts techniques complexes à un public non spécialisé
• Capacité de travailler à distance

• Être à l’aise avec l’incertitude
• Faire preuve d’initiative
• Être à l’aise à agir en chef

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Certification AWS

• Expérience de travail dans un environnement Agile ou Scrum
• Expérience de travail sur les systèmes de gestion de données géospatiales
• Expérience dans l’utilisation d’Elasticsearch
• Expérience dans l’utilisation de Postgres
• Expérience de travail à distance à l’aide d’outils de collaboration standard dans l’industrie (p. ex. Slack)

• Ce poste consistera essentiellement à travailler à distance à l’aide de la vidéoconférence, de la téléconférence et uniquement avec des plateformes de collaboration comme Microsoft Teams, WebEx et Slack.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.

Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

Une vérification des références pourrait être éffectuée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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