Chef d’équipe du Programme d’accueil et d’intégration *MODIFICATION DATE DE CLÔTURE*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes qui auront confirmé comme Autochtones. L’appartenance autochtone sera vérifiée avant la nomination dans le cadre du processus global de vérification des candidatures **

Le terme « Autochtone » est utilisé dans la présente offre d’emploi conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs. Ce terme est également utilisé, dans la mesure du possible, en application de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

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Un conseil pour réussir : Lorsque vous répondrez aux questions de présélection, profitez-en pour faire valoir à l’équipe de gestion toute l’expérience et les compétences dont vous ferez bénéficier l’équipe!

Tâches

Les Services de gestion intégrée des affaires fournissent des services internes aux employés de la Garde côtière canadienne, notamment le perfectionnement des effectifs, le bien-être au travail, la coordination de la formation et la gestion des affaires.

En tant que chef d’équipe du Programme d’accueil et d’intégration, vous jouerez un rôle important en fournissant du leadership, des analyses, des recommandations, des données organisationnelles et des renseignements à l’appui des programmes de formation, d’accueil et d’intégration de la Garde côtière canadienne, Région de l’Atlantique. Vous superviserez une petite équipe de deux agents et serez chargé de l’affectation des tâches, du mentorat et de l’encadrement, de la gestion du rendement, de la mise en place de mesures d’adaptation du lieu de travail, etc.

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme employeurs de choix? Nous avons été reconnus comme le meilleur employeur par Forbes Canada (2018) et, pour la quatrième année consécutive, l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

En outre, nous offrons :

* des possibilités d’apprentissage et de formation qui vous soutiennent dans votre carrière actuelle et future;
* des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, comme l’assurance-maladie complémentaire, le régime de soins dentaires et les indemnités de congé annuel;
* des conditions de travail souples, des journées de bénévolat et des congés pour obligations familiales.

Intention du processus

Ce processus de nomination servira d’abord à doter un poste temporaire à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse. Le comité d’évaluation peut créer un bassin (c’est-à-dire une liste) de candidats pleinement ou partiellement qualifiés qui pourra être utilisé pour pourvoir des postes semblables pour une durée indéterminée ou temporaire au sein de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne.

**Important : En raison de la pandémie de COVID-19, les employés des Services de gestion intégrée des affaires travaillent actuellement à distance. Le Ministère travaille activement à une approche flexible et graduelle pour un retour sécuritaire des employés à leur lieu de travail habituel. Par conséquent, cette possibilité d’emploi sera peut-être d’abord une possibilité de travail à distance. Lorsqu’il sera jugé sécuritaire pour notre service de retourner sur les lieux de travail, la possibilité d’emploi sera à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience (p. ex., test d’évaluation en éducation générale ou cinq années d’expérience de travail pertinente).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de l’utilisation d’un système de base de données pour saisir et extraire des données pour les besoins des activités.

Expérience de l’évaluation de différentes possibilités et de la formulation de conseils et de recommandations à des clients ou à des dirigeants (par exemple, direction, chefs de collectivités, etc.) qui répondront au mieux à leurs besoins organisationnels.

Expérience de la supervision ou de la direction efficaces d’employés (par exemple, d’une équipe, d’un projet ou d’une unité).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES DE BASE:
Travailler efficacement avec les autres;
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action;
Faire preuve d’intégrité et de respect;
Réflexion approfondie.

CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement (la communication orale et écrite sera évaluée).
Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de textes, de tableurs et de logiciels de présentation comme Word, Excel et Powerpoint.
Capacité d’utiliser un logiciel de courrier électronique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:

Expérience de la prestation de services à la clientèle.

Expérience de la coordination d’activités de formation ou de l’élaboration de plans de formation pour une organisation/entreprise ou pour un client.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

**N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez besoin de renseignements supplémentaires ou de précisions au sujet des exigences relatives à la présentation de votre candidature ou du processus de nomination.

Veuillez postuler en ligne, via votre compte Emplois GC, si possible. Si non, veuillez communiquer avec les contacts ci-dessous pour prendre d'autres dispositions.

Les candidats sont autorisés à participer dans la langue officielle de leur choix (français ou anglais); veuillez indiquer votre langue officielle de préférence dans votre demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.