RÉPERTOIRE D’ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI @ MPO: agents et des conseillers de programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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COMMENT POSTULER :
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Nous demandons que toutes les candidatures soient transmises au moyen du SYSTÈME EMPLOIS GC EN CLIQUANT SUR LE LIEN « POSTULER EN LIGNE » CI-DESSOUS. Présenter une demande en ligne permet aux candidats d’être guidés par une série de questions qui les aident à présenter une demande complète et qui contient donc tous les renseignements que les gestionnaires recruteurs recherchent.

Milieu de travail

C’est l’occasion dont vous rêviez pour gagner de l’expérience dans la fonction publique fédérale. Voici quelques raisons qui devraient vous y encourager :

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme des employeurs de choix? Nous avons été reconnus par Forbes Canada (2018) comme l’un des meilleurs employeurs et comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020!

Le lieu de travail, soit le campus de l’Institut océanographique de Bedford (IOB), à Dartmouth, offre du stationnement gratuit et un accès au service d’autobus ( la ligne 51 du système de transport de la région métropolitaine). L’IOB est situé près du sentier Canada 150 de Shannon Park et offre de nombreuses initiatives de mieux être en milieu de travail. Consultez le site www.bio.gc.ca pour en savoir plus sur notre campus.

Également, voici ce que nous offrons :
• des possibilités d’apprentissage et de formation qui vous soutiennent dans votre carrière actuelle et future
• des salaires et avantages sociaux concurrentiels, lesquels comprennent un régime d’assurance-maladie complémentaire, un régime de soins dentaires et des congés annuels généreux
• des modalités de travail souples, et des congés parentaux
• accès a un Programme d’aide aux employés pour vous soutenir à toutes les étapes de votre carrière
• une occasion de servir les Canadiens en aidant à protéger nos ressources aquatiques

Joignez-vous au MPO ou à la GCC et saisissez l’occasion de faire partie de quelque chose de plus grand!
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Avons-nous éveillé votre intérêt? POSTULEZ DÈS AUJOURD'HUI!
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Intention du processus

Le présent processus est conçu de manière à ce que deux (2) volets d’emplois différents puissent faire l’objet d’une seule annonce. Certains critères de mérite sont propres à un volet, veuillez les examiner attentivement.

Volet 1 – Agent de programme (PM-03) Échelle salariale – 61,558 $ - 66,324 $
Volet 2 – Conseiller de programme (PM-04) Échelle salariale – 67,241 $ - 72,660 $

Deux bassins de candidats seront créés à la suite du processus; les résultats obtenus détermineront si le candidat est ajouté uniquement au bassin de PM-03 ou à la fois aux bassins de PM-03 et de PM-04. Les candidats peuvent se voir proposer des postes de durée variable (nomination permanente et temporaire) et seront tenus de satisfaire aux conditions d’emploi en fonction du poste à pourvoir. En raison du potentiel et de l’utilisation possible du présent processus de sélection et des bassins ultérieurs auxquels peuvent accéder divers gestionnaires d’embauche, nous encourageons toutes les personnes intéressées qui recherchent ce type d’occasion à poser leur candidature.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

• Un diplôme d’études secondaires ou une des équivalences approuvées par l’employeur* (voir la remarque)

*Remarque :
Les équivalences à un diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• l’obtention d’une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique qui a été approuvée comme équivalence au diplôme d’études secondaires;
• une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

► À propos des critères relatifs à l’expérience
Les résultats du présent processus peuvent être utilisés par divers gestionnaires d’embauche au sein de directions et secteurs différents des bureaux de Pêches et Océans Canada situés dans le Canada atlantique. Selon le poste à pourvoir, toutes les qualifications ci-dessous peuvent être jugées comme étant des qualifications essentielles («obligatoires») ou comme des qualifications constituant un atout (« qu’il serait bon d’avoir »). Veuillez noter que cela ne signifie pas que vous DEVEZ posséder toutes les qualifications, mais ces critères peuvent être déterminants dans le choix des personnes qui feront l’objet d’une évaluation supplémentaire ou qui se verront offrir un poste.


► Expérience essentielle requise pour tous les postes PM-03 ET PM-04 :
• Expérience de la formulation de recommandations sur des questions relatives à des programmes, à des politiques ou au service à la clientèle.
• Expérience de la recherche et de l’analyse d’information provenant de sources variées afin de prendre des décisions ou de formuler des recommandations.


► Expérience essentielle additionnelle requise pour tous les postes PM-04 :
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec des clients, des partenaires et des intervenants*** dans le but d’atteindre des résultats.
***Les clients, les partenaires et les intervenants peuvent comprendre : députés, ministres, autres ministères et organismes fédéraux, groupes autochtones, secteur privé, organisations non gouvernementales (ONG), gouvernements provinciaux, territoriaux ou administrations municipales, gouvernements étrangers ou organisations internationales.

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Pour toutes qualifications d'expérience restantes, vous n’avez qu’à répondre « Oui » ou « Non ». Vous recevrez ultérieurement un questionnaire dans lequel vous devrez fournir de plus amples renseignements sur la façon dont vous répondez aux qualifications.


► Expérience essentielle qui PEUT être exigée pour les postes PM-03 – selon le poste à pourvoir:
• Expérience de l’interprétation de politiques, de lois, de procédures ou de règlements.
• Expérience relative au fonctionnement ou à la prestation d’un programme de subventions et de contributions.
• Expérience de l’élaboration, de la rédaction et de la révision d’au moins deux (2) types de documents ou plus, tels que : lignes directrices, directives, procédures opérationnelles normalisées, programmes d’événements, documents d’information, lettres, notes de service, documents de formation, modèles, présentations ou rapports.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail axées sur la collaboration avec des intervenants ou partenaires internes et externs.
• Expérience avec des clients externs.

► Expérience essentielle qui PEUT être exigée pour les postes PM-04 – selon le poste à pourvoir:
• Expérience de la consultation avec des groupes autochtones, en tant que participant ou responsible.
• Expérience de la collaboration avec des intervenants, des groupes autochtones ou des représentants des gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux ou des administrations municipals.
• Expérience de l’interprétation et de l’application de politiques, de lois, de procédures et de règlements.
• Expérience de la supervision.
• Expérience de la gestion ou de la prestation de programmes ou de projets.
• Expérience de I’identification et de I’analyse des problèmes et de la formulation de recommandations à la direction sur les questions opérationnelles liées à la prestation des programmes, des politiques ou des services gouvernementaux.
• Expérience de la rédaction ou de la révision de divers produits d’information destinés à soutenir la prestation de programmes ou de services aux clients.
• Expérience de la gestion de projets liés aux subventions et aux contributions (S et C).
• Expérience de la rédaction de politiques ou de documents juridiques.
• Expérience de l’acquisition, de l’approvisionnement et de l’inventaire de services ou de biens dans la fonction publique.
• Expérience de la gestion des actifs et de la gestion du cycle de vie.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

► ÉTUDES:
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine associé au poste.
• Baccalauréat ou un autre diplôme d’études supérieures décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine associé au poste.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

► COMPÉTENCES:
• Intégrité et respect.
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action.
• Collaboration efficace avec les autres.
• Réflexion approfondie.

► CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour les postes PM-04 :
- Capacité de comprendre et d’appliquer des lois et politiques

► EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler en dehors des heures normales, y compris les soirs et les fins de semaine, parfois avec un préavis minimal, et être en mesure de le faire.
• Posséder un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire.

Conditions d'emploi

En fonction du poste à doter :
Cote de fiabilité
Cote de sécurité de niveau « secret »

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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CANDIDATURE/PROCESSUS D’ÉVALUATION
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► Étape 1 : Candidature

Lorsque vous déposez votre candidature dans le cadre du présent processus de sélection, vous devez préciser si vous possédez l’un ou l’autre des critères susmentionnés liés à l’expérience et vous devez répondre à des questions de sélection démontrant comment vous répondez aux qualifications. Pour certaines qualifications, une réponse par « oui » ou « non » suffit pour le moment.

► Étape 2 : Jumelage d’emploi

Au fur et à mesure que les postes se libèrent, le gestionnaire d’embauche déterminera les exigences liées à l’expérience qu’un candidat doit posséder pour le poste particulier à doter.

Une fois les exigences déterminées pour le poste, l’équipe des ressources humaines examinera vos réponses aux questions portant sur l’expérience. Si vous avez indiqué que vous possédez les critères liés à l’expérience que recherche le gestionnaire d’embauche, l’équipe des ressources humaines communiquera avec vous pour :

1. Confirmer que vous avez de l’intérêt pour le poste et que vous êtes disponible.
2. Demander des précisions quant à la manière dont vous répondez aux exigences relatives à l’expérience (pour les questions « oui » ou « non » auxquelles vous avez déjà répondu dans votre candidature) .

Cette communication vous sera envoyée au moyen de la plateforme de communication d’Emplois GC et/ou par courriel. Veuillez-vous assurer de vérifier votre boîte de courriels et votre compte Emplois GC régulièrement parce que vous pourriez devoir répondre dans un délai prescrit. Veuillez noter que nous conclurons que vous ne souhaitez plus participer au processus de sélection et que vous avez retiré votre candidature si vous ne nous fournissez pas une adresse électronique à jour ou ne répondez pas à nos communications.


► Étape 3 : Entrevue en ligne

Vous devrez faire une entrevue sur une plateforme en ligne qui sera enregistrée puis diffusée au gestionnaire d’embauche. L’entrevue en ligne vise à évaluer vos compétences en communication orale et à vous évaluer en fonction des autres compétences exigées pour des postes PM-03 et PM-04.

Remarque : Vous pourriez devoir faire l’entrevue en ligne avant d’avoir été jumelé avec un poste.

► Étape 4 : Évaluation supplémentaire

Selon le poste à doter, le gestionnaire d’embauche peut déterminer d’autres critères constituant des qualifications essentielles que les candidats doivent posséder. Ces critères peuvent comprendre des capacités supplémentaires ou des critères liés aux connaissances pour le poste. Par conséquent, une vérification des références supplémentaire, un examen des connaissances ou une entrevue supplémentaire pourraient être requis.

► Étape 5 : Rendez-vous

Si le gestionnaire d’embauche a déterminé que vous répondez aux exigences du poste, vous recevrez un avis officiel de la part des ressources humaines. Si vous êtes sélectionné pour le poste, le gestionnaire d’embauche communiquera directement avec vous. Vous devrez répondre à toutes les conditions d’emploi du poste, comme posséder une cote de sécurité valide, qui seront énumérées dans votre lettre d’offre d’emploi.


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ÉVALUATION
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Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long du processus de sélection pourraient servir à évaluer vos qualifications et vos compétences.

Vous serez tenu de fournir une preuve d’études (uniquement les originaux). Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour en savoir davantage, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » sous la rubrique « Études » ci-dessus.

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LANGUES OFFICIELLES
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Les candidats peuvent participer à ce processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.