Opérateur ou Opératrice du centre des opérations de sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience ainsi qu'aux atouts applicables. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande pourrait être rejetée.

Intention du processus

BESOIN ACTUEL :

Doter 3 postes sur une base de durée déterminée ou indéterminée.

BESOINS FUTURS :

Ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant divers profils et exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, diverses exigences opérationnelles et conditions d'emploi et(ou) divers statuts au sein de Santé Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur :

- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1 Expérience de travail dans un environnement de sécurité à haute pression ou à volume élevé.
EX2 Expérience dans la gestion et la réponse aux situations d'urgence.
EX3 Expérience à fournir un service à la clientèle.
EX4 Expérience des logiciels d'exploitation tels que ceux de la suite de logiciels Microsoft Office Suite Applications : Outlook, Excel, Word, PowerPoint ou systèmes de suivi électronique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

Réussite d’un programme d’enseignement postsecondaire dans l'application de la loi ou la sécurité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

AEX1 Expérience dans la préparation de rapports d'incident.
AEX2 Expérience de travail avec des systèmes de sécurité électroniques tels que la détection d'intrusion d'équipement vidéo en circuit fermé (CCVE), les systèmes de contrôle d'accès ou les systèmes d'alarme.
AEX3 Expérience de l'exploitation simultanée de plusieurs systèmes tels qu'une console de sécurité.
AEX4 Expérience d’effectuer la liaison avec les premiers intervenants tels que la police, la GRC, l'ambulance et le feu.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

K1 Connaissance de la politique du Secrétariat du Conseil du Trésor sur la sécurité du gouvernement.
K2 Connaissance de la Directive du Secrétariat du Conseil du Trésor sur la gestion de la sécurité.

CAPACITÉS

A1 Capacité de travailler sous pression et de gérer simultanément plusieurs priorités.
A2 Capacité de recueillir des informations et de faire des rapports sur des incidents de sécurité.
A3 Capacité de communiquer efficacement oralement.
A4 Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

PS1 Jugement
PS2 Fiabilité
PS3 Esprit d'équipe
PS4 Initiative
PS5 Axé(e) sur le service à la clientèle
PS6 Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

1. Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.
2. Volonté et capacité de patrouiller à pied ou dans un véhicule le périmètre des bâtiments, même lors de mauvaises conditions météo.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI

1. Volonté et capacité de travailler des quarts de travail qui peuvent aller jusqu'à 12 heures par jour, y compris les nuits, les fins de semaine et les jours fériés désignés.
2. Possession d’un permis de conduire valide de classe G (Ontario) ou de classe 5 (Québec).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats qui ont été pleinement évalués et dont on juge qu'ils satisfont à toutes les qualifications essentielles à l'exception des exigences en matière de langues officielles, peuvent mettre à jour leurs résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) tant que le bassin est valide/les bassins sont valides.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d'utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l'adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s'ils ont reçu de nouveaux messages.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Les personnes qui ont une déficience qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.

TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE PRÉSENTÉES EN LIGNE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME SRFP. Les demandes envoyées par courriel, par télécopieur ou par la poste sur papier ne seront pas acceptées.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.