Biologiste chercheur/biologiste chercheuse en biologie de l’orge (sélection et génomique de l’orge)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un biologiste chercheur ou d’une biologiste chercheuse ayant de l’expérience en sélection, génétique/génomique, biologie moléculaire ou pathologie végétales qui travaillera au Centre de recherche et de développement de Brandon.

Le candidat ou la candidate retenu travaillera en étroite collaboration avec des scientifiques à des projets de génomique ou de sélection portant sur la résistance aux maladies, les stress abiotiques, la génétique, l’épigénétique et la génomique chez l’orge et/ou des systèmes de plante modèle.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter un poste temporaire à temps plein : du 1er novembre 2020 au 31 mars 2025 (programme temporarisé).

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sélection moléculaire, en génétique ou en génomique des végétaux, en bio-informatique ou dans une discipline connexe.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de recherche en sélection, en génomique végétale et en biologie moléculaire des végétaux.
Expérience de recherche sur les stress biotiques ou abiotiques chez des végétaux.
Expérience de la collecte, de l’enregistrement, de la compilation et de l’analyse de vastes jeux de données expérimentales sur la sélection et la génétique de végétaux.
Expérience de l’utilisation des méthodes de recherche en laboratoire, en chambre de culture, en serre et au champ.
Expérience de l’utilisation de données de séquençage de prochaine génération et de logiciels connexes.
Productivité ou reconnaissance scientifiques attestées sous forme de recherches produites ou publiées dans des revues scientifiques reconnues et des rapports, des ouvrages, des articles ou d’autres communications publiés émanant de recherches scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Baccalauréat OU maîtrise ou doctorat en sélection moléculaire, en génétique ou en génomique des végétaux, en bio-informatique ou dans une discipline connexe.
* Le diplôme pourra être obtenu d’ici la date de nomination.

Équivalence des diplômes

Expérience en sélection moléculaire de l’orge.
Expérience de l’application de marqueurs moléculaires pour des analyses génétiques de l’orge.
Expérience de la supervision d’étudiants et/ou de personnel de soutien technique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Communication interactive
Esprit d’équipe
Planification et organisation
Résolution de problèmes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler en laboratoire, en serre ou au champ pendant des périodes prolongées et être en mesure de le faire.
Être en mesure et accepter de travailler avec des produits chimiques.

Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuel et/ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Ils pourraient en outre devoir posséder les qualifications constituant un atout ou satisfaire aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels, selon le poste à doter. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.