Conseiller(ère) principal(e) en communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.canada.ca/emplois-gouvernement.Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

Toutes les demandes d'emploi devront être soumises en utilisant le site web www.canada.ca/emplois-gouvernement. Aucune candidature ne sera acceptée par courriel.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Tâches

Fournir des conseils et des recommandations stratégiques à la gestion régionale sur des approches, des activités, des outils de communications et des façons d’en mesurer la valeur et la pertinence en ce qui a trait aux programmes et aux initiatives du Ministère ou en situation de crise.

Coordonner le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication afin de gérer des enjeux ou de promouvoir les services, les politiques et les activités du Ministère, auprès des clients qu’il dessert.

Prévoir les dossiers qui pourraient susciter l’intérêt des médias et établir les stratégies médiatiques pertinentes.

Gérer la production d’outils de communications (communiqués de presse, fiches d’information, stand, dépliants, chroniques, lignes de presse, questions et réponses, contenu Web et médias sociaux, etc.) et la coordination et l’organisation d’activités externes (reportages en profondeur, relations médias proactives, placements médias, etc.) et publics (conférences de presse, sensibilisation, etc.).

Agir comme porte-parole officiel du Ministère et appuyer les porte-parole ministériels.

Négocier des ententes de partenariat afin de maximiser les retombées des collaborations.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Grâce à nos quelque 10 000 employés dévoués, nous sommes présents dans plus de 400 endroits au Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a annoncé le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale qui consiste à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion commune des océans du Canada tout en faisant progresser les objectifs généraux du gouvernement en ce qui concerne la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, de nos côtes et de nos voies navigables et la croissance économique pour la classe moyenne.

Le MPO et la GCC recrutent afin de respecter cet engagement important. Une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à nous pour avoir une incidence favorable sur la vie des Canadiens.

Les connaissances et l’expertise scientifiques du MPO, ainsi que les conseils, produits et services appui un processus décisionnel fondé sur des données probantes, l’élaboration des politiques et la croissance économique et l’intendance de nos plans d’eau. Il existe des possibilités de carrières passionnantes dans des domaines tel que les pêches et de la gestion de l’aquaculture, de la réglementation, des sciences et de l’innovation, de la protection de l’habitat, de la gestion des océans et la recherche sur les écosystèmes, de la cartographie des eaux canadiennes et de la modélisation des conditions océanique entre autres.

Situé à Mont-Joli, au Québec, en bordure de l’estuaire du Saint-Laurent, l’Institut Maurice-Lamontagne fait partie du réseau des centres de recherche de Pêches et Océans Canada. Ouvert en 1987, il est un des principaux centres francophones de recherche en sciences de la mer au monde.Quelque 300 personnes y travaillent dans deux grands secteurs d’activité : les sciences des océans et la gestion des écosystèmes aquatiques.La mission des équipes multidisciplinaires est de fournir au gouvernement fédéral une base scientifique rigoureuse pour la conservation et la gestion durable des ressources marines et des écosystèmes aquatiques, la protection de l’environnement marin et la navigation sécuritaire.Le territoire principal d’activités couvre l’estuaire et le golfe du Saint-Laurent, le fjord du Saguenay, ainsi que la baie et le détroit d’Hudson; certaines activités, visant la protection des pêches et les espèces aquatiques en péril, couvrent les écosystèmes d’eaux douces Le Ministère offre également des possibilités passionnantes dans ses Services intégrés, dans des domaines comme la technologie de l’information, l’élaboration de programmes et les services, la gestion des biens immobiliers et la classification et la dotation des ressources humaines.

Croyez-vous en une norme de service par excellence? Avez-vous envie de changement et de nouveaux projets excitants? Si cela vous correspond, le MPO/GCC est l’endroit pour vous!

Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler un poste indéterminé IS-04 à la direction des communications à Mont-Joli.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables, temporaires et permanents au sein de Pêches et Océans Canada dans la région du Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

• Un grade universitaire d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience dans la planification des communications et des documents connexes (communiqués de presse, lignes de presse, questions et réponses, fiches d’information, médias sociaux et contenu Web), portant sur des *questions stratégiques importantes et complexes.

*Questions stratégiques importantes : Incluant plusieurs parties ou partenaires, ainsi que multiples éléments à considérer et qui demandent une analyse.

• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques en communications à la haute gestion.

• Expérience des relations directes avec les médias d’information et soutien aux porte-parole ministériels dans leurs rapports avec les médias.

• Expérience dans l’organisation d’événements médiatiques (conférences de presse, annonces ministérielles, etc.).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités

• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité à gérer de multiples dossiers simultanément, avec des délais serrés et en respectant les échéanciers.
• Capacité à faire des recherches, à analyser de l’information et à formuler des conseils et des recommandations éclairés.
• Capacité à diriger des projets nécessitant la collaboration de divers partenaires.
• Capacité à travailler seul, avec un minimum de supervision.

Qualités personnelles

• Bonnes relations interpersonnelles
• Attitude orientée vers le client
• Initiative et jugement
• Créativité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expériences

• Expérience dans la coordination et/ou de la gestion de projets avec des groupes de travail.

•Expérience dans la coordination de projets de communication en collaboration avec des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire.
• Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires à l’occasion.
• Accepter et être en mesure d’agir, occasionnellement, à titre de premier répondant aux communications pour le réseau d’alerte de la Garde côtière canadienne, 24 h / jour, 7 jours / semaine.
• Accepter et être en mesure de voyager occasionnellement au Québec et à Ottawa.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Compétence dans les langues officielles : en raison de son caractère particulier, cette qualification essentielle pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Les candidats sont donc responsables d’informer la personne en charge du processus de sélection s’ils obtiennent les exigences linguistiques après la constitution du bassin. De plus, une personne qui avait échoué initialement ses tests linguistiques pourrait être réintroduite dans le bassin des candidats qualifiés au cours de la période de validité de ce dernier si par exemple, elle est évaluée à nouveau dans le cadre d’un autre processus de sélection ou suite à une formation linguistique.

Les candidates et candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement lors de l'évaluation.

Si applicable, vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.