Numéro de réference
AGR20J-021531-000224
Numéro du processus de sélection
20-AGR-RAP-58
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
7
Classification
Ville
Saskatoon
Taper
Externe
Total
6
Équité en matière d'emploi
5
(83.3%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
5
(83.3%)
Équité en matière d'emploi 83.3% 5
Éliminé 0% 0
Projeté 83.3% 5
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• Collecte, consignation, transport et traitement d’échantillons (digesta, urine, matières fécales, compost).
• Amplification de l’AND à l’aide de la technique de réaction en chaîne de la polymérase.
• Les fonctions moléculaires et microbiologiques comprennent notamment la PCR, l’électrophorèse sur gel et l’épreuve de sensibilité aux antimicrobiens.
• Étalonnage de l’équipement de laboratoire.
• Saisie et analyse préliminaire de données; tenue de registres.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Être inscrit actuellement ou disposé à s’inscrire d’ici octobre 2020 à un programme de doctorat avec spécialisation en science animale à l’Université de la Saskatchewan.
Expérience de la préparation d’échantillons pour analyse.
Expérience de la collecte d’échantillons de matières fécales dans les enclos des parcs d’engraissement pour l’analyse de la diversité microbienne.
Expérience des techniques d’extraction d’ADN.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des procédures et techniques de laboratoire de microbiologie et de biologie moléculaire.
Planification et organisation
Travail d’équipe
Communication interactive
Capacité d’utiliser et d’entretenir divers équipements de laboratoire et de terrain.
Capacité de recueillir et d’analyser du matériel biologique.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et en fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler dans des environnements difficiles (froid, chaleur, poussière, bruit) et en étant exposé au fumier et aux liquides organiques d’animaux (sang, urine, mucus, infections, sperme et sécrétions vaginales).
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire avec des produits chimiques.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques dangereux.
Être apte et disposé à maîtriser les allergies au moyen de masques antipoussières ou de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.