À la recherche de chefs d’équipe dans le domaine biomédical – venez aider notre équipe à évoluer!

Messages importants

Envie d’aider l’équipe biomédicale de la Réserve nationale stratégique d’urgence (RNSU) à progresser? Désirez-vous jouer un rôle de premier plan dans la stratégie nationale d’intervention d’urgence du Canada? Prenez votre carrière en main à l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC)! Avez-vous :

• suivi un programme d’études de trois ans (exigence minimale) conduisant à un diplôme en technologie d’équipement biomédical, en technologie d’électronique biomédicale ou en technologie du génie biomédical dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou obtenu un diplôme dans une discipline connexe?
• de l’expérience dans l’entretien d’équipements et d’appareils biomédicaux ainsi que dans le diagnostic de problèmes liés à de tels équipements et appareils?
• la volonté de faire figure de leader dans le domaine biomédical et de guider nos techniciens et technologues?
• un bon jugement et un sens aigu de l’initiative?

Si c’est le cas, poursuivez la lecture pour en apprendre davantage sur cette occasion exceptionnelle!

Il y a actuellement des postes de chef d’équipe à pourvoir à la Réserve nationale stratégique d’urgence (RNSU) de l’ASPC. La candidature des personnes intéressées sera prise en considération pour des postes à pourvoir à la tête d’une équipe en pleine expansion qui offre des services de soutien et d’entretien d’équipement biomédical, un élément clé de l’infrastructure de santé publique au Canada, lors de situations d’urgence telles que des éclosions de maladies infectieuses et des catastrophes naturelles. La personne retenue sera chargée de planifier, de coordonner, d’organiser et de superviser les principales activités de nos techniciens et de nos technologues biomédicaux en plus de réaliser d’importantes activités d’inspection, d’essai et d’entretien de l’équipement et des appareils biomédicaux de la RNSU.

Le présent processus vise dans un premier temps à pourvoir un (1) poste pour une durée indéterminée. Le profil linguistique du poste est anglais essentiel. Un bassin de candidats sera créé. En outre, le processus pourrait servir à pourvoir des postes semblables aux mêmes groupe et niveau à la RNSU.

Il s’agit pour vous d’une occasion à ne pas manquer, postulez maintenant! C’est simple. Vous n’avez qu’à confirmer les renseignements de votre profil dans votre compte Emplois GC, où vous devez indiquer votre niveau de scolarité. Sélectionnez-le ou les postes qui vous intéressent, puis téléchargez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation. Venez jouer un rôle de leader au sein de cette équipe en pleine évolution!

Tâches

À titre de technologue biomédical(e) – chef d’équipe (EL-06) à la RNSU de l’ASPC, votre rôle consiste à superviser et à gérer des employés chargés de réparer des équipements et des appareils biomédicaux de la RNSU, d’en assurer l’entretien et de diagnostiquer les problèmes. Les équipements sont nombreux, allant de pompes à perfusion aux oxymètres de pouls. Voici, un aperçu des tâches associées au niveau de votre poste :

• Offrir un soutien opérationnel au gestionnaire, notamment assurer la tenue de calendriers d’entretien préventif et aider à l’entretien de manière à ce que le stock d’équipements biomédicaux reste prêt à être déployé à tout moment.
• Planifier, coordonner et superviser les tâches d’inspection, d’entretien (prévu et imprévu) et de réparation des équipements et appareils biomédicaux de la RNSU, ainsi qu’exécuter de telles tâches.
• Planifier les tâches à exécuter, que ce soit dans le cadre d’un projet d’envergure ou des activités quotidiennes, attribuer des tâches et donner aux technologues et aux techniciens des directives quant aux procédures et techniques appropriées.
• Jouer un rôle d’assurance de la qualité par l’examen et la supervision continus de tous les travaux de réparation et d’entretien effectués, y compris l’examen des problèmes anormaux ou complexes, et la communication des conclusions ainsi que de l’ensemble des mesures nécessaires recommandées.
• Veiller à ce que l’installation reste dans un état de fonctionnement sûr en observant continuellement et en remédiant à toute déficience ou à tout problème qui pourrait survenir dans le cadre des opérations normales ou dans des circonstances exceptionnelles.
• Coordonner et effectuer les aspects administratifs du travail, y compris le contrôle des stocks, les achats et la tenue à jour du logiciel d’entretien préventif, notamment en tenant des registres détaillés de l’historique de l’entretien.
• Fournir aux membres de l’équipe des conseils techniques et des directives relativement à l’entretien, à la réparation, à la mise à l’essai et à l’inspection de l’équipement.
• Garantir la disponibilité, l’accessibilité et la facilité d’entretien des outils, de l’équipement, des publications techniques et des pièces.
• Veiller à ce que le travail soit effectué en toute sécurité conformément aux lois en matière de santé et de sécurité au travail.

Candidate idéal pour le poste

Les candidats retenus aideront la RNSU à former une équipe dynamique et seront responsables de la capacité de leur équipe à atteindre ses objectifs. À ce titre, vous devez posséder de solides compétences en leadership, notamment être capable de constituer et de gérer une équipe. Vous devez être en mesure de mobiliser les gens en gérant efficacement le rendement humain et opérationnel, tout en obtenant des résultats. Les candidats retenus auront un grand souci du détail et un jugement sûr, ainsi que de solides compétences en matière de communication écrite et orale, car les erreurs peuvent avoir des conséquences importantes, comme retarder l’état de préparation opérationnelle. Vous devez également savoir collaborer efficacement avec les partenaires et les intervenants de l’industrie et de la communauté de façon à préserver l’intégrité et le respect.

Milieu de travail

Qui sommes-nous?

L’Agence de la santé publique du Canada aide les Canadiens à améliorer leur santé. En partenariat avec d’autres organismes, ses activités sont axées sur la prévention des maladies et des blessures, la promotion d’une bonne santé physique et mentale, et la publication de renseignements pour appuyer la prise de décisions éclairées. Elle met de l’avant l’excellence scientifique et fait preuve d’un leadership à l’échelle nationale en réponse aux menaces pour la santé publique.

Le Bureau des mesures d’urgence est responsable de la stratégie globale de planification et de gestion du Centre. Il gère et tient à jour les plans de mesures et d’intervention d’urgence. Il conçoit et administre des exercices visant à former le personnel d’intervention d’urgence pour qu’il soit prêt à mettre ses plans en application. Ce bureau est également chargé d’élaborer et d’offrir aux travailleurs de la santé des cours sur la façon de réagir en situation d’urgence. Nous apportons un soutien à la Réserve nationale stratégique d’urgence (RNSU). Les provinces et les territoires peuvent faire appel à la RNSU en situation d’urgence, notamment pour répondre à une éclosion de maladie infectieuse, une catastrophe naturelle ou tout autre incident de santé publique lorsque leurs propres ressources sont insuffisantes. Ces fournitures englobent une variété d’articles, notamment :

• de l’équipement et des fournitures médicaux;
• des produits pharmaceutiques;
• des fournitures destinées aux services sociaux d’urgence, tels que des lits et des couvertures.

Pour en apprendre davantage sur l’histoire de la RNSU, ses capacités et les urgences nationales auxquelles elle a contribué, consultez le site : https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/mesures-interventions-urgence/reserve-nationale-strategique-urgence.html

Bienvenue à Ottawa!

Ces postes seront pourvus à Ottawa, en Ontario, qui est classée meilleure ville où vivre au Canada!

Le magazine Canadian Business a désigné la ville d’Ottawa comme le meilleur endroit où vivre au Canada en fonction des revenus, du nombre de véhicules, du taux d’emploi, du logement, de la météo et du mode de vie. Le Conference Board du Canada a accordé des notes élevées à la capitale pour son accueil de nouveaux arrivants. Ottawa est une ville innovante, tournée vers l’avenir et reconnue mondialement! Venez vivre, travailler et jouer dans la seule capitale du G7 où vous pouvez descendre des rapides à seulement quelques centaines de mètres du centre de l’administration fédérale. Vous pouvez aller visiter de nombreux musées nationaux, pagayer, voguer ou patiner sur le canal Rideau, un site du patrimoine mondial de l’UNESCO, en une même journée! De chaque côté de la rivière des Outaouais, tant en Ontario qu’au Québec, vous trouverez des quartiers animés invitants avec leurs délicieuses bières artisanales, leurs aliments frais locaux et des expériences de magasinage uniques. Aujourd’hui, la capitale du Canada est l’un des centres technologiques les plus en vogue et les plus diversifiés en Amérique du Nord. Venez découvrir pourquoi le slogan d’Ottawa est « Techniquement belle ».

Réinstallation

Le Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique offre aux nouveaux fonctionnaires une somme pouvant aller jusqu’à cinq mille dollars (5 000 $).

Êtes-vous prêt pour une carrière stimulante de chef d’équipe en soutien à la stratégie d’intervention d’urgence du Canada? Postulez dès maintenant! L’Agence de la santé publique du Canada accepte actuellement les demandes d’emploi dans le domaine biomédical.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Veuillez joindre une lettre de présentation qui confirme que vous répondez aux critères essentiels en matière d’études et d’expérience pour le poste qui vous intéresse. Si vous avez acquis d’autres expériences de travail ou d’autres formations pertinentes, veuillez les mentionner également."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Critères essentiels pour le poste de technologue biomédical(e) – chef d’équipe (EL-06) (qualifications essentielles)

ÉTUDES

• Avoir suivi un programme d’études de trois ans (exigence minimale) conduisant à un diplôme en technologie d’équipement biomédical, en technologie d’électronique biomédicale ou en technologie du génie biomédical dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou avoir un diplôme dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

• Minimum de trois (3) années d’expérience dans l’entretien d’équipement et d’appareils biomédicaux et du diagnostic de problèmes liés à ces équipements et appareils.
• Expérience de la prestation de conseils techniques et de directives relativement à l’entretien, à la réparation, à la mise à l’essai et à l’inspection d’équipement biomédical aux membres d’une équipe.
• Expérience de la formulation de conseils, de directives ou de recommandations à l’intention de superviseurs, de collègues et de clients à l’égard d’équipement et d’appareils biomédicaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
(anglais essentiel, bilingue– BBB/CBC). Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, quel que soit leur profil linguistique.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Initiative
• Jugement

En outre, vous possédez les compétences clés en leadership suivantes au niveau de superviseur. Pour en savoir plus, consultez le profil des compétences clés en leadership.
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect (respect de la diversité)
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Obtenir des résultats

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les points suivants constituent des atouts pour le poste de technologue biomédical(e) – chef d’équipe (EL-06) (autres qualifications) :

• Expérience de la supervision ou de la gestion de technologues et de techniciens ainsi que de la prestation de conseils techniques et de directives relativement à l’entretien, à la réparation, à la mise à l’essai et à l’inspection d’équipement aux membres d’une équipe;
• Expérience de l’exécution du rôle d’assurance de la qualité d’équipement et d’appareils biomédicaux;
• Être membre de l’Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT) (ou d’une autre association provinciale équivalente);
• Avoir obtenu un Certificat de technologue en génie biomédical de l’AAMI Credentials Institute (ACI);
• Être membre d’une société provinciale ou nationale d’ingénierie clinique ou de génie biomédical (p. ex. la Clinical Engineering Society of Ontario [CESO], la Société canadienne de génie biomédical [SCGB]).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - (nous vous aiderons à l’obtenir pendant le processus d’embauche)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES POUR TOUS LES POSTES
• Les activités liées au travail sont effectuées principalement dans l’atelier, à des postes de travail assis-debout, avec des visites occasionnelles sur le terrain;
• Vous pouvez être exposé à des conditions de travail désagréables telles qu’une température peu clémente, devoir travailler dans des espaces clos et possiblement vous trouver en présence de tensions dangereuses;
• Vous devrez vous tenir debout, vous pencher, vous accroupir et travailler dans des endroits exigus et dans des postures peu confortables, où la liberté de mouvement est limitée;
• Vous devrez soulever, transporter et placer des charges pesant jusqu’à vingt-sept (27) kilogrammes pendant de courtes périodes;
• Ce travail requiert des mouvements répétitifs fréquents des bras et des mains en raison de la manipulation d’outils.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez en faire la demande à la personne-ressource dont les coordonnées figurent ci dessous. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels.

Renseignements sur les mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap :
https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gcjobs/information-candidates/accommodations.html

Vous pouvez participer au processus de nomination dans la langue officielle du Canada de votre choix (français ou anglais). Veuillez indiquer la langue officielle de votre choix dans votre demande.

Veuillez prendre connaissance de notre programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique :
https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/deplacements-reinstallation/addendum-programme-reinstallation-nouveaux-employes-fonction-publique.html#num101

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.