Officier de maintenance / gestionnaire de service

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L’officier de maintenance (gestionnaire de service) est chargé de gérer efficacement l’atelier et de diriger une équipe très performante de techniciens et d’apprentis dans tous les domaines, y compris les devis, les diagnostics et la facturation.

Responsabilités :
• Encadrer les employés au sein de l’équipe des services, en définissant les attentes, la communication, l’encadrement, la rétroaction et le soutien continu.
• Communiquer de manière claire et concise avec l’équipe, en dirigeant des réunions efficaces.
• Suivre le processus disciplinaire de manière cohérente et impartiale.
• Favoriser et préserver un environnement de travail positif et motivant.
• Assurer la liaison avec les équipes internes, du service à la clientèle selon les besoins, sur les questions et les opportunités liées au service.
• Gérer les techniciens selon un calendrier de service opportun et productif (efficacité)
• Faire respecter les pratiques en matière de santé et de sécurité : Respecter toutes les exigences en matière de sécurité, telles que les réunions boîte à outils et les réunions de sécurité
• Gérer les exigences administratives telles que le codage des coûts, les affectations de temps et de matériel, etc.
• S’acquitter des responsabilités requises en matière de ressources humaines, telles que les entretiens, l’embauche et les mesures disciplinaires.

Milieu de travail

La BFC Suffield est considérée comme étant une base semi isolée. Elle st située à environ 50 km au nord ouest de Medicine Hat, qui se trouve dans le sud ouest de l'Alberta. La plupart des employés civils qui y travaillent demeurent soit dans la ville de Medicine Hat, soit à Redcliff, un village situé immédiatement à l'ouest des limites de la ville. Il s'agit là d'un important détail à noter, car aucun logement ne se trouve dans la base, qui n'est desservi par aucun moyen de transport public. Les membres du personnel s'y rendent en conduisant leur propre véhicule ou ils se joignent à un groupe de covoiturage. De l'aide au transport quotidien est fournie aux employés qui demeurent à Medicine Hat ou à Redcliff. Pour obtenir plus de renseignements au sujet de Medicine Hat, vous pouvez visiter le site Web de la ville, à www.medicinehat.ca. Pour en savoir
davantage sur la BFC Suffield, rendez vous au site http://www.armyarmee.forces.gc.ca/fr/bfc-suffield/index.page?

Intention du processus

Ce processus vise à pourvoir à un (1) poste d'officier de la maintenant au sein du G4 pour une durée indéterminée (permanente). Un bassin de candidats entièrement évalués sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires (y compris des postes de niveau inférieur) pour une période indéterminée, déterminée ou intérimaire avec différentes exigences en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

- Expérience de l’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
- Expérience de travail dans le domaine de la réparation d’automobiles (pièces et service), un atelier, dans un environnement de la maintenance ou du génie.
- Expérience de la maintenance des dossiers électroniques.
- Expérience de la supervision.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques ou procédures.
- Expérience de la planification et de la gestion d'un budget.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Capacité de superviser.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

- Consentir et être apte à voyager selon les besoins de l'employeur.
- Consentir à faire des heures supplémentaires selon les besoins de l'employeur, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Certains postes pourraient être assortis des conditions d’emploi suivantes :
- Consentir à faire des heures supplémentaires préassignées par le gestionnaire et être en mesure de le faire.
- Accepter de voyager pour assister à des formations et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.