Ingénieur d’exploitation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évalué tout au long de votre application (Curriculum vitae et réponses aux questions de présélection).

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d'un programme d'études postsecondaire d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en tech génie énergétique, opérations énergétiques et de traitement ou spécialisation acceptable dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Brevet de mécanicien de centrale de quatrième 4e classe ou de classe supérieure délivré par la province de l’Alberta (ou brevet équivalent délivré par une autre province ou un autre territoire au Canada).

EX1 : Expérience de l’entretien et du fonctionnement des dispositifs de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) d’un bâtiment, des chaudières à basse pression et de l’équipement connexe (c.-à-d. pompes centrifuges, pompes chimiques, vannes pneumatiques et vannes de régulation).
EX2 : Expérience de l’utilisation d’un système de contrôle automatique de bâtiments Siemens ou certification connexe.
EX3 : Expérience du dépannage de systèmes de réfrigération.
EX4 : Expérience de l’utilisation de logiciels informatiques, y compris un programme de messagerie, Excel, MS Word et un système de gestion des bâtiments.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certificat de compétence ou diplôme dans l’un des domaines suivants : électricité, mécanique de réfrigération, plomberie, tuyauterie ou mécanique industrielle (mécanicien de chantier).

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1 : Connaissance des paramètres d’essai de l’eau potable et des principes de détermination des mesures correctives.
CO2 : Connaissance des techniques d’entretien préventif afin de les mettre en œuvre de façon sécuritaire.
CO3 : Connaissance des composants de base d’un système de réfrigération.

CA1 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA2 : Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
CA3 : Capacité à lire des plans de bâtiments.

QP1 : Bonnes relations interpersonnelles
QP2 : Esprit d’initiative
QP3 : Travail d’équipe
QP4 : Fiabilité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CE1 : Être capable de soulever et de transporter des charges de 55 lb (25 kg) tout en respectant les consignes de sécurité appropriées.
CE2 : Être capable de travailler dans des conditions de chaleur ou de froid.
CE3 : Être disposé et apte à porter ou à utiliser un équipement de protection individuelle conformément à la réglementation sur la sécurité.
CE4 : Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin.
CE5 : Être disposé et apte à participer à la couverture des services d’urgence, de garde et de rappel 24 h sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par année.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d’emploi à l’embauche et pendant la durée de leur emploi.

Un examen écrit pourrait être administrer.
Une entrevue sera faite.
Une vérification des références sera demandée.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.