Gérant, programmes de soins infirmiers régionaux/de zones

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Nous regrettons de vous informer que le processus annoncé susmentionné a été annulé.
Nous vous encourageons à présenter votre candidature dans le cadre du nouveau processus 22-DIS-MB-EA-429882.
Nous nous excusons pour les inconvénients que cette situation peut vous causer.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications (non essentielles). En répondant à ces questions, vous devez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement que vous répondez à l'exigence. Si vous n'expliquez pas clairement en quoi vous satisfaites aux critères de sélection, votre candidature pourra être rejetée. On ne communiquera peut-être pas avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

Veuillez noter : On peut s’attendre que le candidat retenu pour le poste puisse être réinstallé à Winnipeg (Manitoba), si vous n’êtes pas déjà situé à Winnipeg.

Tâches

En tant qu’infirmière gestionnaire de notre équipe dynamique, vous devez :
• Offrir un soutien professionnel, du leadership, des conseils et une direction aux infirmières en matière de politiques, de pratique et de programmes.
• Promouvoir des occasions d'apprentissage dans un environnement de travail sûr, sain, et respectueux dans les communautés où travaillent les infirmières.
• Établir des relations de collaboration avec les infirmières-chefs provinciales et locales, les associations professionnelles et les organismes provinciaux et privés qui entretiennent des liens avec la prestation de services de santé aux communautés
des Premières nations.
• Aider à évaluer l'efficacité des programmes de sciences infirmières: y compris la prestation de services de santé, le développement professionnel et les politiques nationales.
• Représenter les intérêts du programme régional de soins infirmiers auprès des groupes consultatifs, des associations et des comités, tel que déterminé par le directeur des opérations de soins infirmiers.
• Privilégier la collaboration avec les intervenants pour établir et mettre en oeuvre des lignes directrices sur les soins infirmiers et l'administration dans la région.
• Gérer le budget des centres de coûts pour les communautés affectées.
• Travailler en collaboration avec l'infirmière enseignante en développement professionnel pour coordonner la mise en oeuvre des programmes de formation des infirmières.

Milieu de travail

À quoi s’attendre :
La Direction de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI) de Services autochtones Canada cherche à doter le bureau régional d'un poste d'infirmière gestionnaire pour se joindre à notre équipe multidisciplinaire dynamique.

Services autochtones Canada (SAC) travaille en étroite collaboration avec ses partenaires pour améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuits et les Métis. Notre vision consiste à soutenir et de donner aux peuples autochtones les moyens de fournir des services de manière autonome et de faire face aux conditions socio-économiques dans leurs communautés.

La Direction de la santé des Premières Nations et des Inuits de la région du Manitoba s'est engagée à fournir des soins de santé de haute qualité aux membres des Premières Nations qui sont confiés à nos soins.

Au Manitoba, il y a 21 communautés de Premières Nations éloignées/isolées. Parfois, on vous demandera de visiter ces communautés dans votre rôle d'infirmière gestionnaire. Les moyens de transport auxquels vous pouvez être exposés incluent les véhicules automobiles, les petits aéronefs, les hélicoptères, les bateaux, les VTT, les barges et les aéroglisseurs.

Services aux Autochtones Canada (SAC) a un mandat unique et intéressant en jouant un rôle de soutien aux services et programmes communautaires, tels que des programmes de santé, d'éducation, de développement économique, de logement, d'infrastructures communautaires et de soutien social. Dans le contexte de la réconciliation, SAC soutient les peuples autochtones (Premières Nations, les Inuits et les métis) dans leurs efforts pour améliorer leur bien-être social et la prospérité économique au profit de tous les Canadiens.

En raison de la pandémie de COVID-19, le personnel de Services aux Autochtones Canada travaille actuellement de la maison. Le Ministère prépare activement une approche souple et progressive pour le retour en toute sécurité des employés à leur lieu de travail habituel. Par conséquent, cette offre d’emploi peut, dans un premier temps, être une occasion de télétravail.

Intention du processus

Le présent processus servira tout d’abord à doter deux postes vacants pendant une durée déterminée (Affectation, Détachement, Déterminé, Intérimaire, Mutation) situé à Winnipeg, Manitoba.

Le présent processus de sélection vise à créer un bassin de candidats qualifiés pour des opportunités actuelles et futures (Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation) dans divers endroits au sein de Services aux Autochtones Canada (SAC).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.

*Établissement postsecondaire reconnu : Institution publique ou privée ayant le pouvoir d'octroyer des titres, diplômes et autres attestations d'études en vertu d'une loi d'intérêt public ou privée de législature provinciale ou territoriale ou d'un mécanisme gouvernemental d'assurance de la qualité. Pour plus de certitude, les établissements autorisés à conférer des diplômes spécifiques pour les programmes universitaires spécifiques sont également inclus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples renseignements au http://www.cicic.ca ou l'Alliance canadienne des services d'évaluation de diplômes (ACSED) au www.canalliance.org.

Équivalence des diplômes

l’admissibilité à l’immatriculation comme infirmière ou infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec les partenaires ou les parties prenantes.
Expérience du travail avec les Premières Nations, les Inuits ou les Métis.
Expérience dans la prestation de conseils à la direction.
Expérience dans la gestion et l'affectation des ressources humaines.
Expérience récente* et considérable** dans la gestion des programmes ou services de santé.

*Récent est décrit comme au cours des cinq (5) dernières années.
**Considérable est défini comme l'étendue et la portée de l'expérience normalement associée à l'exerce de fonctions à temps plein pour une période minimale de 2 ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme de maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en soins infirmiers, en administration des soins infirmiers, en enseignement infirmier dans une autre spécialité pertinente.

*Établissement postsecondaire reconnu : Institution publique ou privée ayant le pouvoir d'octroyer des titres, diplômes et autres attestations d'études en vertu d'une loi d'intérêt public ou privée de législature provinciale ou territoriale ou d'un mécanisme gouvernemental d'assurance de la qualité. Pour plus de certitude, les établissements autorisés à conférer des diplômes spécifiques pour les programmes universitaires spécifiques sont également inclus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples renseignements au http://www.cicic.ca ou l'Alliance canadienne des services d'évaluation de diplômes (ACSED) au www.canalliance.org.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la gestion et la prise en charge des budgets
Expérience de travail au sein des communautés des Premières nations

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Réfléchir avant d’agir
Préserver l'intégrité et le respect
Mobiliser les gens
Obtenir des résultats
Collaborer avec les partenaires et les intervenants

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Services aux Autochtones Canada est déterminé à se doter d'un effectif diversifié et compétent dont la composition reflète la diversité culturelle de la population que nous servons. À l’appui de notre stratégie en ce qui concerne la réalisation des objectifs d'équité en matière d'emploi, la sélection des candidats peut être limitée aux personnes qui s’auto-identifient comme appartenant aux groupes suivantes : femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées.

Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires dans un état d'urgence ou une épidémie de santé publique.

Conditions d'emploi

Enquête de sécurité pour obtenir la côte de fiabilité.
Certificat de santé.
Avoir un permis de conduire valide.
Inscription continue à l’Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba comme infirmier autorisé avec une assurance responsabilité civile telle que définie par l'organisme dirigeant.
Consentir et avoir la capacité à travailler sur appel, après les heures de travail et la fin de semaine, au besoin.
Consentir et avoir la capacité à suivre les cours ou la formation obligatoires pour le poste et être en mesure de le faire.
Consentir et avoir la capacité à se rendre dans des communautés éloignées et isolées dans diverses conditions météorologiques à bord de petits aéronefs, de véhicules tout terrain ou par bateau et être en mesure de le faire.

Remarque : Les candidats doivent satisfaire à ces conditions d'emploi pendant toute la durée de leur emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications au cours du processus de dotation relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l'évaluation des qualifications.

Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à ce processus de sélection.

D’autres sources d’informations (telles que les ententes de rendement, des échantillons de travail, les connaissances des membres du jury, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite.

Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Une approche par ordre descendant pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.