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Analyste du soutien technique

Numéro de réference
DOE20J-010405-000359

Numéro du processus de sélection
20-DOE-EA-PYR-364369

Organization
Environnement et Changement climatique Canada

Année
2020-2021

Jours d'ouverture
21

Classification
CS02

Ville
Victoria

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
49

Équité en matière d'emploi
24 (49%)

Exclu
21 (42.9%)

Projeté dans
28 (57.1%)

Soumissions des candidats (49)

Équité en matière d'emploi 49% 24

Éliminé 42.9% 21

Projeté 57.1% 28

Équité en matière d'emploi(24)

Femmes 12.2% 6

Minorité visible 40.8% 20

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 63.3% 31

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Analyste du soutien technique

Numéro de référence : DOE20J-010405-000359
Numéro du processus de sélection : 20-DOE-EA-PYR-364369
Environnement et Changement climatique Canada, Direction générale des sciences et de la technologie, Division de la recherche climatique, Centre canadien de la modélisation et de l’analyse climatique (CCMAC)
Victoria (Colombie-Britannique)
CS-02
70 439 $ à 86 213 $

Date limite : 6 octobre 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

À titre d’analyste des systèmes, vous participerez à la gestion de systèmes informatiques Linux et vous fournirez des conseils techniques, de même que du soutien informatique général, pour contribuer à des projets de modélisation et d’analyse climatiques dans le cadre du programme scientifique du CCMAC. Les fonctions comprennent le fait d’assurer le fonctionnement quotidien d’ordinateurs portables Linux et du logiciel sur des serveurs connexes, notamment tenir les bibliothèques de logiciels à jour, gérer des environnements sur des systèmes locaux et à distance, et mettre à l’essai et déployer de nouvelles technologies. Le poste comporte également de la maintenance et la résolution de problèmes locaux liés aux TI et à la technologie afin de favoriser un environnement de travail dynamique et collaboratif (WiFi, vidéoconférence, etc.).

Intention du processus

Doter un poste de durée indéterminée de niveau CS-02 au CCMAC d’ECCC. Un bassin pourrait être établi pour doter des postes semblables de durées variées (p. ex., durée déterminée, intérimaire, durée indéterminée, affectation), exigences/profils linguistiques et cotes de sécurité variés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement postsecondaire reconnu en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste (p. ex., en génie informatique).

Équivalence des diplômes

Expérience appréciable et récente* de la gestion de systèmes Linux, qui comprend le soutien aux utilisateurs de systèmes Linux.

Expérience appréciable et récente* du dépannage et de l’entretien de matériel de TI.

Expérience appréciable et récente* de la programmation à l’aide de langages interprétés (p. ex., Python, Bash, et autres langages shell) et de l’utilisation de langages compilés de haut niveau (p. ex., Fortran, C, C++).

*Par « expérience appréciable et récente » on entend une expérience d’au moins un (1) an au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Grade de maîtrise ès sciences d’un établissement post secondaire reconnu en informatique/génie informatique, en sciences atmosphériques/océanographie/climatologie, ou en mathématique/physique appliquée.

Équivalence des diplômes

Expérience du soutien d’une infrastructure informatique locale dans un environnement Windows.
Expérience d’un environnement de calcul de haute performance (CHP).
Expérience de la documentation relative aux logiciels.
Expérience du contrôle des versions (p. ex., Git).
Expérience des méthodes numériques.
Expérience de la modélisation numérique.
Expérience de la modélisation climatique/atmosphérique/océanique.
Expérience de travail avec de grands ensembles de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la programmation Python et de la gestion d’un environnement (environnements virtuels, c’est-à-dire Anaconda).

Connaissance des principes modernes du génie logiciel.

Capacité de produire et d’évaluer des documents techniques.

Capacité d’effectuer le dépannage et l’entretien de matériel informatique, et de recommander des améliorations.

Capacité de planifier, d’organiser et de gérer l’installation et l’entretien de progiciels et de bibliothèques de logiciels.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Capacité de concevoir et d’entretenir des outils logiciels bien documentés à utiliser au sein d’une équipe scientifique collaborative/de mise au point de logiciels.

Relations interpersonnelles efficaces
Esprit d’initiative
jugement
Souci du détail
Planification rigoureuse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des nouveaux outils informatiques émergents comme Julia et JupyterHub.
Connaissance des conteneurs (p. ex., Singularity/Docker).

Volonté de travailler à l’occasion en dehors des heures de travail.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats sont chargés de démontrer qu'ils répondent à toutes les qualifications susmentionnées afin d'être retenus pour la suite du processus.

Les qualifications constituant un atout peuvent être considérées dans la présélection. Vous devez donc démontrer clairement dans votre mise en candidature les critères liés aux études et à l’expérience constituant un atout auxquels vous répondez.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats retenus que lorsque le processus de présélection sera terminé.

Le Ministère n'acceptera que les demandes d'emploi présentées en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitæ que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
• Vous pouvez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi;
• Vous pouvez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment;
• Vous pouvez recevoir électroniquement votre convocation à des examens et à des entrevues, ainsi que vos résultats.
De plus, pour certains emplois, vous pouvez trouver ainsi des renseignements importants qui sont accessibles uniquement si vous postulez en ligne (y compris le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Vérification des références: Veuillez vous assurer que vos répondants ont une connaissance approfondie et directe de votre travail et sont en mesure de répondre à des questions précises concernant vos réalisations et vos points forts. De plus, les superviseurs doivent être en mesure de commenter sur vos capacités et compétences.

Veuillez noter que toute information fournie dans le cadre de ce processus de sélection peut être prise en compte dans l'évaluation de toute qualification essentielle ou autre, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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