Conseiller régional en développement des programmes - Inventaire des autochtones

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

La vidéo « Déchiffrez le code» aide les gens qui cherchent une nouvelle carrière avec le gouvernement du Canada à naviguer le processus de demande étape par étape: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Le bassin de candidatures sera mis à jour tous les trois mois. Vous recevrez, dans votre compte du demandeur, un avis 15 jours avant l’expiration de votre demande afin que vous puissiez décider si vous souhaitez encore faire partie du répertoire pour les trois mois suivants.

NOTRE MISSION : Travailler ensemble pour faire du Canada un meilleur endroit pour les communautés autochtones.

POURQUOI CHOISIR SAC? En tant que personne autochtone, vous pourrez contribuer au mandat intéressant et très particulier de SAC en jouant un rôle dans le soutien des services et des programmes offerts dans les collectivités : éducation, développement économique, logement, infrastructures communautaires et soutien social. Joignez-vous à un milieu de travail déterminé à favoriser la réconciliation avec les Autochtones. Vous ne trouverez ce type d’expérience nulle part ailleurs.

REMARQUE : Le présent processus s’adresse aux personnes ayant déclaré être Autochtones. On désigne par Autochtones les Indiens d’Amérique du Nord ainsi que les membres de Premières nations, les Métis et les Inuits. Les Indiens d’Amérique du Nord ou les membres de Premières Nations incluent les Indiens visés par un traité, les Indiens inscrits et les Indiens de fait et non inscrits.

*Le terme « Autochtone » est utilisé dans cet avis d’emploi au sens de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs. Le terme « autochtone » est utilisé, lorsque possible, en appui à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Les personnes participant au présent processus doivent se déclarer autochtones puisque l’admissibilité est limitée SEULEMENT aux personnes autochtones. Ainsi, avant la nomination, les personnes retenues devront remplir et signer le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone.

Milieu de travail

SAC soutient diverses initiatives visant à recruter, à maintenir en poste et à promouvoir des employés autochtones.

Le Ministère offre un environnement de travail stimulant, diversifié et enrichissant pour les employés autochtones ainsi qu’une gamme complète de ressources et de services.

Intention du processus

Le présent processus vise à créer et à maintenir un bassin de personnes autochtones qui souhaitent être nommées à des postes d’une durée déterminée ou indéterminée, ou à des postes occasionnels, à Services aux Autochtones Canada. Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi aux fins de la dotation de postes subalternes semblables de durée variée.

Le processus pourrait aussi servir à offrir des nominations intérimaires à des membres de la fonction publique fédérale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 500 mots (maximum) "Une lettre de présentation qui nous démontre comment êtes-vous le candidat idéal, c’est le temps de vous démarquer!"

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’une établissement d’enseignement postsecondaire reconnue avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste, ou agencement acceptable* d’études, de formation et d’expérience. On entend par « combinaison *acceptable » :

*La réussite de deux années d’études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions du poste, et deux ans de l'expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste.

*Un diplôme d’études secondaires et deux ans de l’expérience de travail au sein d’un gouvernement municipal, provincial, fédéral ou autochtone.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience dans la prestation de conseils et de recommandations à la direction.
• Expérience dans la mise en œuvre, le développement ou la livraison de programmes et / ou projets.
• Expérience de la consultation avec membres d’une communauté, de communautés et/ou d’organismes communautaires

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance des enjeux autochtones en Colombie-Britannique.

CAPACITÉS:
• Capacité de communiquer de vive voix.
• Capacité de communiquer par écrit.
• Capacité de gérer de multiples demandes et d’établir l’ordre de priorité.

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Faire preuve d'intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie.
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
• Travailler efficacement avec les autres
• Faculté d’adaptation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Diplôme en droit décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en comptabilité, en administration publique, en administration des affaires, en comptabilité CGA,CPA, CMA ou planificateur financier.

Équivalence des diplômes

• Expérience dans le domaine de l’aménagement immobilier.
• Expérience de diriger des projets.
• Expérience de travail sur des projets en tant que membre d'une équipe
• Expérience appréciable* et récente* en prestation de services Premières Nations et/ou à d’organisations des Premières Nations.

*Par « expérience appréciable », on entend une expérience d’au moins deux ans.
* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à voyager par différents moyens de transport (aéronefs, véhicules et bateaux, grands et petits), dans des conditions météorologiques diverses, souvent pour se rendre dans des collectivités isolées ayant peu de services, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
• Volonté et capacité de travailler par télétravail ou travailler à distance.
• Volonté et capacité de voyager à Vancouver au bureau régional pour les réunions en personne.

Conditions d'emploi

• Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité
• Détenir un permis de conduire ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire (conformément à la politique de déplacement du Conseil du Trésor).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Le classement des résultats par ordre décroissant pourrait être appliqué à diverses étapes du processus de sélection pour déterminer le nombre de candidats qualifiés pouvant passer à l’étape suivante.

La sélection aléatoire peut être appliqué.

Les candidats doivent posséder toutes les qualités essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas les qualités constituant un atout et ne répond pas aux exigences opérationnelles ni aux besoins organisationnels (ou n’y répond que partiellement). Il demeure souhaitable que les candidats satisfassent à ces critères, car ces derniers pourraient être des facteurs déterminants lors de la dotation de certains postes.

Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.

Vous devrez fournir des attestations d’études, c’est-à-dire un diplôme ou un relevé de notes officiel, à l’étape de l’entrevue. Les personnes qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour en savoir plus, communiquez avec le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Toutes les demandes doivent être présentées par l’intermédiaire du site Web www.emplois.gc.ca. Aucune demande envoyée par courriel ne sera acceptée.

Nous comptons communiquer avec vous par courriel. Vérifiez régulièrement votre compte de courriel, car il se peut que vous receviez de nouvelles communications concernant le présent bassin ou qu’il y ait un échéancier pour les réponses. Vous devez donc joindre à votre demande une adresse électronique valide et vous assurer qu’elle fonctionne en tout temps et accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de messages).

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Vous avez le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix.

**Selon les besoins d’embauche de la division, des qualifications essentielles supplémentaires, des qualifications constituant un atout, des besoins organisationnels et opérationnels ou des conditions de travail pourront être reconnus et appliqués lors de l’évaluation et de la sélection des candidatures.

Veuillez noter que le télétravail à temps plein à partir du domicile du candidat pour les candidats résidant au Canada pourrait être envisagé comme option avec l'approbation du gestionnaire local, selon le poste ou les postes à pourvoir.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.