Évaluateurs médicaux (infirmiers/infirmières)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION: Les questions de présélection DOIVENT être complétées lorsque vous compléter votre application dans le cadre de ce processus de sélection. Il vous incombe, à titre de candidat(e), de répondre à ces questions en expliquant et justifiant en détail à l’aide d’exemples concrets: COMMENT, OÙ et QUAND (MM-AAAA à MM-AAAA) vous rencontrez chacune des qualifications essentielles et qualifications constituants un atout (pour l’éducation et les expériences) associées aux postes visés dont vous postulez. Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Le curriculum vitae pourrait servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans les réponses des candidats aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande sera rejetée.
 
LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT pourrait être évaluée au moyen des questions de préselection.

Milieu de travail

Emploi et Développement social Canada (EDSC) figure parmi les plus grands ministères du gouvernement du Canada, comptant un effectif de plus de 28 000 employés d’un océan à l’autre qui fournissent des services au Canadien. Vous pourriez travailler au sein d’un ministère de prestation de services avant-gardiste et transformateur – comprenant Service Canada et le Programme du travail – qui s’efforce continuellement d’innover et de soutenir les Canadiens dans les #GrandsMomentsDeLaVie. Constatez par vous-même l’impact que nous avons sur les Canadiens : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/resultats/histoires.html.

Vous joindre à notre équipe comporte de nombreux avantages.
• Nous sommes un groupe positif et dynamique qui travaille fort, mais qui aime aussi qu’il y ait de l’humour et du plaisir en milieu de travail. Nous avons de nouvelles idées et nous sommes à l’avant-garde de projets nouveaux, excitants et innovateurs, car nous avons comme objectif d’être les meilleurs au sein du gouvernement.
• Travailler au sein d’un grand ministère très occupé offre une grande exposition à des contextes différents et uniques et à un large éventail de clients tout en appuyant la haute direction à tous les niveaux.
• Nous croyons que les équipes virtuelles sont la voie de l’avenir et nous avons la technologie en place pour soutenir pleinement nos groupes de clients nationaux à partir de n’importe lequel de nos bureaux.
• Même si nous aimons ce que nous faisons, nous savons aussi que vous avez une vie en dehors du travail et nous en tenons compte. Nous valorisons le bien-être de nos employés.
• Nous prenons au sérieux la diversité. Nous jouons un rôle actif et concret pour aider le Ministère à atteindre ses objectifs en matière de diversité. Par conséquent, la diversité est une considération importante dans nos propres décisions en matière d’effectif. EDSC a été nommé l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale par les rédacteurs du projet Canada’s Top 100 Employers (les 100 meilleurs employeurs du Canada) et a également reçu le prix des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Pour en savoir plus, visitez le site suivant : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement.html.

Intention du processus

Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus sera créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables au sein de l'organisation.

REMARQUE : Bien que les postes se situent à Gatineau (Québec), il serait possible de travailler virtuellement à partir d’un autre centre d'EDSC au Canada pour certains postes suivant l’approbation du cadre supérieur national et régional.

Ceci est un processus anticipatoire. Un bassin de candidats entièrement qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être créé et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires au sein d'Emploi et Développement social Canada à Gatineau.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :
Obtention d’un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en soins infirmiers, en administration des services infirmiers, en formation en soins infirmiers ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Être actuellement inscrit en tant qu’infirmier(ère) autorisé(e) dans la province ou le territoire où vous travaillez et être membre en règle dans cette province ou territoire, ainsi qu'être disposé et admissible à s'inscrire, au moment de la nomination, dans la province d’Ontario ou Quebec.
ET
Être autorisé à exercer sans aucune restriction.

Expérience :
Expérience significative* dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• travail en milieu clinique;
• soins de longue durée;
• soins de réadaptation;
• santé publique;
• en soins à domicile;
• ou toute autre expérience pertinente au poste.

* Une expérience significative est définie comme un minimum de trois (3) années acquises au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Disposition et capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin;
• Capacité de travailler dans un espace de bureau ouvert.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
COMPÉTENCES DANS LES LANGUES OFFICIELLES :
• Anglais essentiel
• Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance de l'étiologie et des techniques de diagnostic;
• Connaissance des mécanismes de la santé et de la maladie et la façon dont elles affectent la capacité fonctionnelle des individus;
• Connaissance des modalités de traitement et leurs effets secondaires et pronostics médicaux.

Capacités
• Capacité à mettre en pratique les principes et les procédures;
• Capacité de communiquer effectivement de vive voix;
• Capacité de communiquer effectivement par écrit;
• Capacité de planifier et organiser.

Qualités Personnelles :
• Travail d'équipe;
• Esprit de décision;
• Attitude axée sur le client;
• Évolution et apprentissage.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES
• Expérience dans un ou plusieurs domaines en soins infirmiers spécialisés comme la psychiatrie, la chirurgie médicale, l'oncologie, la neurologie, les soins de réadaptation ou les soins palliatifs;

• Expérience des fonctions d'évaluation médicale dans le cadre du Programme de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada ou d'autres programmes relatifs à l'invalidité confirmée par un diagnostic médical, ou pour la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), le ministère des Anciens Combattants ou des assureurs privés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

• Autorisation cote de sécurité - niveau Fiabilité;
• Les candidats doivent respecter et maintenir leur attestation professionnelle au cours de leur emploi.

Les candidats doivent fournir une preuve de l'enregistrement provincial/territorial actuel des Infirmières Enregistré au moment de la candidature.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605 ou de communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure sur l'affiche au plus tard à la date de fermeture.

Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Seules les demandes d’emploi soumises en ligne sont acceptées. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés dans le cadre du processus.

VEUILLEZ NOTEZ: Toutes les communications pour ce processus se feront par courriel. Il est de votre responsabilité de fournir une adresse électronique valide et de nous informer de tous changements. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la reception de ce type de courriels). Veuillez noter que votre candidature pourrait être rejetée de ce processus si vous omettez de répondre aux communications tout au long du processus.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Le gestionnaire pourrait choisir d’évaluer une ou plusieurs qualifications constituant un atout pendant le processus de présélection.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Veuillez noter que vous ne serez pas considéré en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, vous serez responsable des frais de déplacement.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Une vérification de références peut être faite.

Un examen peut être administré.

Une auto-évaluation validée peut être administrée.

Une entrevue peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.