Chercheur scientifique – Évaluation d’impact et d’effets cumulatifs environnementaux (géochimie)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

NOTE IMPORTANTE: Toutes les nominations de Chercheur Scientifique (RES) sont basées sur le titulaire du poste. Le niveau du poste est déterminé par les qualifications/accomplissements du (de la) candidat(e) choisi(e).

Seulement les demandes soumises en ligne seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Ce processus servira à combler 1 SE-RES poste permanent.

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient [indiquez les méthodes de dotation possibles (impératives ou non impératives), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)], dont les exigences relatives à la sécurité varient (indiquez les exigences appropriées) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 500 mots (maximum) "Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation qui démontre clairement comment ils satisfont à chacun des critères de sélection (comme les exigences en matière d’études et d’expérience). Pour les critères relatifs à l’expérience exigée, veuillez noter qu’il ne sera pas suffisant de simplement indiquer que le critère est respecté, ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées correspondant au critère. Le candidat devra présenter des exemples concrets démontrant comment chaque critère est respecté. De plus, les candidats sont encouragés à décrire en détail les circonstances (le moment, le lieu et la façon) dans lesquelles ils ont acquis cette expérience."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles dans une des spécialisations* indiquées ci-dessous ou une autre spécialisation liée aux fonctions du poste, ou l’équivalence approuvée par l’employeur pour la classification SE. (Voir la remarque 1.)

* Spécialisations acceptables :
- Géochimie d’exploration
- Géochimie environnementale

Remarque :
1. L’équivalence approuvée par l’employeur pour la classification SE est une maîtrise ou un baccalauréat acceptable combiné à des travaux de recherche, à une formation et à une expérience acceptables. Le diplôme doit avoir été décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et avoir été obtenu dans une spécialité ou un domaine scientifique lié aux fonctions du poste. La formation et l’expérience doivent clairement montrer la capacité du candidat à effectuer des travaux de recherche de calibre doctoral.

Productivité/Reconnaissance
Par productivité ou reconnaissance, on entend des travaux de développement qui aboutissent à l’obtention de brevets ou de droits d’auteur, à la création de variétés, de fonctions ou de modèles améliorés ou à la reconnaissance de la communauté professionnelle des chercheurs. On entend aussi la réalisation reconnue à titre d’auteur ou de réviseur de rapports, de livres, d’articles ou d’autres documents, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes :
• recherche, développement expérimental ou tâches associées à l’équipement et aux problèmes opérationnels;
• recherches opérationnelles et analyses scientifiques;
• planification, analyse et évaluation de programmes de recherche et de développement au Canada et à l'étranger.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’élaboration, de la coordination, de la supervision et de la réalisation de recherches.
Expérience de la réalisation et de l’interprétation d’études régionales et locales de géochimie environnementale ou de géochimie d’exploration.
Expérience de l’utilisation de systèmes d’information géographique ou d’outils d’analyse statistique de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes et technologies de terrain pour évaluer les conditions géoscientifiques de base.
Connaissance des méthodes géochimiques d’exploration minérale utilisées au Canada.
Connaissance de la géologie du substratum du Canada.
Connaissance de divers protocoles de collecte et de préparation d’échantillons géochimiques, ainsi que de dissolutions analytiques et de l’instrumentation connexe.
Connaissance des procédures modernes d’assurance de la qualité (AQ) et de contrôle de la qualité (CQ).

Leadership
Capacité de communiquer de vive voix et par écrit

Jugement
Entregent
Créativité
Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ExA1: Expérience de plusieurs systèmes de connaissances et de l’établissement de liens entre les géosciences et les connaissances autochtones et traditionnelles.
ExA 2 : Expérience de la réalisation de levés géochimiques régionaux ou locaux en régions tempérées ou froides, de l’interprétation des données ainsi obtenues et de la rédaction de rapports sur ces levés.
ExA3 : Expérience de l’utilisation d’instruments géochimiques ou minéralogiques portables de pointe.
ExA4 : Expérience de travail appréciable* en géochimie environnementale ou en géochimie d’exploration.

* Par « appréciable », on entend une expérience d’environ trois (3) ans acquise au cours des six (6) dernières années.

CoA1 : Connaissance des méthodes d’analyse statistique et d’affichage de données ainsi que d’analyse et de présentation de données spatiales.

** Les exigences opérationnelles et les conditions d’emploi varieront selon le poste à pourvoir et peuvent inclure les suivantes : **
• Consentir à voyager au Canada ou à l’étranger et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire du temps supplémentaire.
• Consentir à travailler sur le terrain et en laboratoire et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire
Examen médical préalable à l’embauche pour le travail scientifique sur le terrain

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

La communication relative à ce processus sera effectuée par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce processus ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors de la sélection d'un candidat à une nomination.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.