Technicien des services de conférence et multimédias

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Planifie et coordonne les projets relatifs aux spécifications audiovisuelles du centre de conférence et aux exigences connexes, notamment en ce qui concerne la portée, la logistique et les détails techniques de l'installation physique du centre de conférence dans les trois centres de conférence de Statistique Canada.

Planifie et développe un service de production vidéo, y compris les procédures opérationnelles, les pratiques et coordonne le soutien de toutes les étapes du processus de production, de la pré-production à la post-production en passant par la production.

Fournir une expertise technique en la matière afin de définir les énoncés des besoins ou les spécifications des biens pour l'acquisition de matériel multimédia et audiovisuel du ministère, les réparations et les opérations.

Fournir des services multimédias à l'échelle du ministère en utilisant les installations du studio pour filmer et monter des vidéos à l'aide d'un système informatique non linéaire.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi à partir de ce processus pour doter des postes GT-03 et équivalent au sein de Statistique Canada à travers le Canada. Ce processus pourra servir à doter des postes de différentes durées avec divers lieux, profils linguistiques et niveaux de sécurité.

Des qualifications supplémentaires pourraient être exigées par les gestionnaires responsables de l’embauche. Les candidats auront l’occasion de fournir des renseignements ou d’être évalués en lien avec d’autres qualifications susceptibles de s’appliquer.

Si vous êtes un ou une employé(e) de la fonction publique du Canada et que vous êtes qualifié(e) dans le cadre de ce processus, votre candidature pourra être prise en considération pour des possibilités de nominations intérimaires, d’affectations, de détachements ou de mutations, et l’approbation requise sera demandée.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Pour nous aider à mieux comprendre comment les candidats ont entendu parler des possibilités d'emploi de Statistique Canada. Veuillez nous indiquer comment vous avez entendu parler de cette possibilité d’emploi:
  a) Recommandation d'un employé
  b) emploi.gc.ca (Site du gouvernement du Canada)
  c) Salon des carrières, veuillez indiquer le lieu
  d) LinkedIn
  e) Réseau professionnel
  f) Médias sociaux, veuillez préciser
  g) CANDEV (défi des données)
  h) Université, veuillez préciser
  i) Autre, veuillez préciser

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
- Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expérience:
-Expérience de la prestation de services aux clients.
-Expérience des services multimédias, y compris le montage vidéo non linéaire, le réglage et la configuration de caméra vidéo, la configuration et le fonctionnement de multiples cameras, et en l'application en toute sécurité des techniques du son et de l’éclairage en vue du travail dans un studio multimédia et de la production sur place.
-Expérience de l’ordonnancement des ressources (humaines, matérielles et logistiques) pour atteindre les objectifs et assurer la prestation des services.
-Expérience de l’installation, du montage et de la réparation de l’équipement multimédia et audiovisuel.
-Expérience de l’installation, de l’entretien et du fonctionnement des systèmes de délégation et d’interprétation, de systèmes de sonorisation et autre équipement de conférence électronique, de même que de la captation d’événements et de la diffusion d’événements.

COMPÉTENCES:

Réflexion approfondie
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Communication

Capacités:
-Capacité de faire du dépannage et de résoudre des problèmes liés à l’équipement et aux logiciels multimédias et audiovisuels.
-Capacité de préparer les exigences techniques, logistiques et liées à l’emplacement pour les projets multimédias.
-Capacité d’installer et de faire fonctionner l’équipement multimédia et audiovisuel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi
En raison d'une exposition possible à l'amiante, l'employé doit être disposé et capable de porter l'équipement de protection individuelle prescrit lorsque cela est nécessaire, et de maintenir l'équipement de sécurité individuelle lié à l'emploi pendant toute la durée de son emploi ;
La capacité à obtenir la certification des matériaux contenant de l'amiante (certification ACM de niveau II) et à conserver cette certification pendant toute la durée de l'emploi.
Capacité à soulever 40 livres

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.