Divers postes EC-05

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L’objet du processus est de créer des bassins de candidats qualifiés pour répondre aux besoins prévus en EC‑05 au sein du Secteur des traités et du gouvernement autochtone, situé dans les bureaux de RCAANC partout au Canada. Ce processus établit trois volets de travail et d’exigences distincts, qui comportent tous des qualifications communes, mais aussi des qualifications distinctes. Les trois volets sont les suivants :

Volet 1 :
Titre du poste : Négociateur adjoint
Directions générales : Négociations Est, Négociations Centre, Négociations Ouest, Règlement des revendications particulières de la Colombie-Britannique

Volet 2 :
Titres des postes : Recherchiste en politiques sociales, recherchiste en politiques économiques, analyste des politiques, gestionnaire de cas
Direction générale : Direction générale de l’élaboration et de la coordination des politiques

Volet 3 :
Titre du poste : Analyste des politiques
Direction générale : Direction générale du financement

Une fois établis, les bassins peuvent être utilisés pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils linguistiques et différentes conditions et durées d’emploi (nomination pour une période indéterminée, déterminée ou intérimaire, mutation, affectation, détachement) dans les bureaux de RCAANC à l’échelle du Canada.

Les exigences en matière d’autorisation de sécurité (cote de fiabilité ou de niveau « secret ») peuvent varier et des conditions d’emploi supplémentaires peuvent être déterminées en fonction du poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Remarque : Les candidats doivent obligatoirement avoir un diplôme, mais il n’est pas nécessaire que les cours de spécialisation aient été suivis dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation exigée. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Tous les volets
Expérience appréciable* de la recherche et de l’analyse de questions complexes**.
Expérience appréciable* de la formulation de conseils et de recommandations, à l’écrit ou de vive voix, à l’intention de la direction.
Expérience de la facilitation, de la coordination ou de la gestion de comités, de groupes de travail ou d’équipes de projet multidisciplinaires.
*Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont le degré et l’étendue sont normalement acquis par l’exécution des tâches pendant au moins (2) ans.

**Par « questions complexes », on entend les questions auxquelles s’appliquent au moins deux (2) des critères suivants : échelonnées sur plusieurs années ou plusieurs étapes, délicates ou très médiatisées, à multiples intervenants ou administrations, à priorités ou à objectifs concurrents.

Volet 2 : Élaboration de politiques

Expérience de la préparation ou de la gestion de la préparation de documents exhaustifs tels que des enquêtes statistiques, des études qualitatives et quantitatives, des rapports de recherche, des exposés de position, des plans stratégiques, des documents de planification, des mémoires au Cabinet, des présentations au Conseil du Trésor, des rapports d’évaluation, des notes d’information et des exposés à l’intention de la haute direction.

Volet 3 : Politique de financement
Expérience de la réalisation d’analyses économiques ou financières.
Expérience de la réalisation d’analyses qualitatives et quantitatives.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Tous les volets
Études de deuxième cycle, formation ou perfectionnement dans un domaine lié aux postes.

Équivalence des diplômes

Tous les volets
Expérience du processus d’attribution de mandat ou d’approbation stratégique du gouvernement, y compris de la préparation de documents comme des mémoires au Cabinet ou des présentations au Conseil du Trésor.
Volets 1 et 2 : Négociations et élaboration de politiques
Expérience de la négociation ou de la contribution à des négociations avec des groupes autochtones ou des intervenants internes ou externes.

Volet 2 : Élaboration de politiques
Expérience des tâches associées aux litiges, en particulier dans le contexte des droits des peuples autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers profils/exigences linguistiques : anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel, bilinguisme impératif à la nomination : BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Tous les volets
Connaissance des priorités et des initiatives de réconciliation de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada.

Volets 1 et 3 : Négociations et politique de financement
Connaissance de l’histoire, des politiques et des questions concernant les peuples autochtones au Canada.

Volets 2 et 3 : Élaboration de politiques et politique de financement
Connaissance du processus d’élaboration de politiques du gouvernement du Canada.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:

Tous les volets

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’analyser des questions complexes** et d’en faire la synthèse.
Capacité de diriger un groupe de travail ou un projet.
Capacité de représenter une organisation ou une unité de travail lors de réunions interorganisationnelles ou de réunions avec des intervenants.

Volet 1 : Négociations
Capacité de contribuer à des négociations.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Tous les volets

Entregent
Jugement
Faculté d’adaptation/résilience
Souci d’obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Stream 1: Négociations
Capacité de négocier.

Volet 3 : Politique de financement
Capacité de contribuer à des négociations.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie visant l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi, il pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, femmes, membres d’une minorité visible ou personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Tous les volets
Consentir à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire, y compris dans des collectivités petites ou isolées.

Volet : Négociations
Être titulaire d’un permis de conduire valide d’une province ou d’un territoire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les personnes intéressées doivent posséder les qualités essentielles pour être nommées au poste, de la manière qui sera déterminée par le jury de sélection.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération en vue de la dotation de postes actuellement vacants ou en voie de l’être. À tout moment du processus, on pourrait communiquer avec les candidats afin de les évaluer en fonction de ces critères.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus, vous devrez répondre aux questions de présélection en donnant tous les détails dans la zone de texte fournie à cette fin. Ces détails doivent démontrer clairement EN QUOI vous répondez aux critères d’études et d’expérience précisés, en indiquant quand, où et comment vous avez répondu à l’exigence. Veuillez inclure des exemples des fonctions exécutées, le cas échéant.

Si vous ne répondez pas aux questions de présélection ou à développement avec suffisamment de détails, votre demande pourrait être rejetée.

Votre curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire d’information et doit correspondre avec exactitude à vos antécédents professionnels et confirmer vos qualifications. Il n’est donc pas approprié d’indiquer seulement « voir le CV » en réponse aux questions de présélection ou à développement.

Outre leur demande proprement dite, les candidats pourraient être évalués au moyen d’au moins une des méthodes suivantes : examen écrit, entrevue, exercice de simulation, vérification des références et entente de rendement de la fonction publique (ERFP).

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, les conversations téléphoniques et les vidéoconférences, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

La nomination ou le choix des candidatures à retenir pourraient se faire par une sélection descendante ou aléatoire.

L’affectation, le détachement et la nomination à titre intérimaire sont des mesures de dotation temporaires. L’approbation du superviseur de votre poste d’attache pourra être ou sera nécessaire avant qu’une offre ne puisse être faite.

Les employés nommés pour une période indéterminée qui occupent des postes du même groupe et du même niveau ou des postes équivalents pourraient être pris en considération pour une mutation. Si aucune mutation n’est effectuée, la candidature d’employés occupant des postes d’autres groupes et niveaux sera prise en compte aux fins du présent processus de nomination annoncé.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Une attestation d’études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence obtenus à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

REMARQUE : Dans le cadre du présent processus de sélection, nous entendons communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection ou de l’évaluation (p. ex. pour communiquer les résultats, fournir ou demander des renseignements et inviter les candidats à assister à une partie de l’évaluation). Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).

Les candidats devront payer leurs propres frais de déplacement (y compris les frais de déplacement pour l’évaluation).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.