Analyste en géomatique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Comment ce processus fonctionne? Veuillez lire ci-dessous pour le savoir!

Étape 1 :
Vous soumettez votre demande et si cette option est sélectionnée pour un examen plus approfondi, votre demande sera rejetée pour déterminer si vous répondez aux qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience. Pour tous les facteurs d'expérience, assurez-vous de répondre aux questions de présélection avec suffisamment de détails pour permettre aux gestionnaires d’embauche afin de comprendre pleinement la portée de votre expérience. Il est de votre responsabilité de fournir des détails clairs et concrets dans vos réponses à chaque question. Il est recommandé que vous décrire l’expérience dans des conditions précises, de fournir suffisamment de détails pour que le comité d’évaluation puisse bien comprendre. Décisions sur votre examen plus approfondi peut être fondée sur la profondeur et l'étendue de votre expérience. Veuillez noter que ces renseignements peuvent être validées en fonction de votre curriculum vitæ. » Voir le curriculum vitae », ou une réponse similaire, n’est pas une réponse acceptable aux questions de présélection.

Nous sommes conscients qu’il y a de nombreuses questions auxquelles il faut répondre, gardez à l’esprit que des efforts sont récompensés. Pleinement répondre à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux critères, vous devrez augmenter considérablement vos chances pour l’occasion et laisser les gestionnaires savent ce que vous apportez à la table.

Étape 2 :
Si vous étiez à la présélection, on communiquera avec vous pour une évaluation plus poussée. L’évaluation peut se produire dans les phases et pourrait comprendre des évaluations écrites, d'examen des antécédents de travail, d’entrevue et de référence check(s). Les évaluations peuvent être menées pratiquement par courriel, par téléphone ou par vidéoconférence. Il incombe aux candidats de s’assurer que leur ordinateur et équipement mobile est en état de marche avant de commencer une évaluation. Dans le cadre de l’évaluation, de la vérification des références peut être demandée. Tous les demandeurs que passer à l’étape de l’évaluation seront informés de leur résultat dans le processus.

Étape 3 :
La sélection des candidats est faite et les avis sont affichés.

Tâches

Qu’est-ce que l’analyste en géomatique à faire de toute façon?

L’analyste en géomatique travaille dans l’environnement et la sécurité (E&S) relevant du chef de la Direction générale de l’environnement et de la sécurité. C'est une spécialité poste qui fournit du soutien à l’ensemble de la Direction générale, ainsi que les unités appuyées. Le candidat retenu sera une personne qui connaît le SIG dans un contexte environnemental, y compris les capacités techniques liées aux systèmes et applications de SIG, ainsi que les systèmes de gestion de l’information sur le Web et de la conception. L’analyste en géomatique est responsable de tous les aspects de la geodatabse, et la gestion de l’information sur le Web pour la Direction générale E&S, alors l’expertise dans la production et à la tenue à jour de bases de données de SIG, des sites Web, des plateformes de collaboration et les dossiers de la direction générale ainsi que des intervenants seront des activités clés. Mis à part leur expertise technique, le candidat retenu devra être quelqu’un qui travaille bien avec les autres, prend l’initiative et peuvent travailler efficacement avec peu de directives.

Si vous croyez être le candidat ou la candidate que nous recherchons, veuillez lire la liste complète des qualifications et exigences du poste dans l’annonce et postuler!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et être utilisé pour doter des postes similaires sur une base permanente ou temporaire.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir obtenu un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu en sciences de l'environnement avec une spécialisation en systèmes d'information géographique (SIG); ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la création et de la maintenance d'une base de données géographiques de fichiers ou d'une base de données géographiques d'entreprise.

Expérience dans la production de résultats pour le SIG, notamment des graphiques, cartes, cartogrammes et diagrammes.

Expérience dans l'analyse, la vérification et le contrôle de la qualité des données du SIG.

Expérience de la collecte et de la saisie de données du SIG provenant de sources primaires et secondaires.

Expérience de l'utilisation d'une carte ou d'un système de positionnement global (GPS).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

La préférence peut être accordée aux candidats ayant un diplôme d'études postsecondaires en systèmes d'information géographique ou en géomatique, ou à ceux qui ont une combinaison d'études en géomatique/systèmes d'information géographique et de diplômes ou certificats en sciences de l'environnement

Équivalence des diplômes

Expérience de l'utilisation de logiciels géoanalytiques.

Expérience en programmation informatique ou en conception de sites web.

Expérience de la conduite de véhicules à quatre roues motrices ou de véhicules tout-terrain.

Expérience de la construction de modèles de données à l'aide de divers outils de conception, dont Microsoft Visio.

Expérience de la maintenance de sites Web de gestion de l'information et de collaboration tels que MS SharePoint.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité d'élaborer et de réaliser des projets axés sur les SIG.
Capacité à collecter, valider et analyser des ensembles de données techniques du SIG.
Capacité de préparer et d'expliquer des présentations et des rapports techniques.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité à appliquer l'expertise en matière de SIG à d'autres domaines connexes tels que les études environnementales, la biologie, la sécurité, l'ingénierie, etc.
Capacité à créer des requêtes et à utiliser des outils analytiques au sein du SIG.
Capacité à utiliser et à maintenir des sites de gestion de l'information et de collaboration basés sur le web, tels que MS SharePoint.
Capacité à appliquer le langage SQL (Structure Query Language) et les capacités de programmation au sein du SIG.

Entregent
Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Jugement
Autonomie
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des données spatiales et des algorithmes.
Connaissance de la télédétection, de la cartographie et de la conception graphique.
Connaissance du langage SQL (Structure Query Language) et des capacités de programmation dans les SIG.
Connaissance de l'architecture du SIG (bureau et web), et des services web.

Besoins organisationnels :

Pour promouvoir la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats indiquant leur appartenance à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.

Exigences opérationnelles :

Utilisation de VTT et d'autres véhicules tout-terrain.
Être apte et disposé à circuler à pied sur diverses conditions de terrains dont la superficie peut aller jusqu’à environ 2 km.
Être disposé à porter de 15 à 20 livres d’équipement d’arpentage.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et sans restrictions délivré par l’Alberta ou l’équivalent.
Aptitude à obtenir et à conserver un permis de conduire militaire DND 404
Consentir à faire des heures supplémentaires à l'occasion et à court préavis.
Être disposé à voyager et à travailler dans des endroits éloignés selon les besoins (parfois dans un délai très court).
Être apte et disposé à travailler en plein air dans des conditions météorologiques extrêmes.
Être disposé à utiliser l'équipement de protection individuelle (EPI) en cas de besoin, y compris les chaussures de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui s’appliquent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide et de s’assurer que cette adresse est fonctionnel en tout temps et accepte les messages d'expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquer ces types de courriel). Nous recommandons l’ajout le courriel de la personneressource au bas de l’affiche à votre liste de contacts. À défaut de répondre dans un délai prescrit peut entraîner l’élimination de ce processus.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

La sélection aléatoire peut être utilisée pour déterminer quels postulants seront pris en considération dans ce processus de nomination.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.