Conseiller(ère) en projets web

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

MESSAGES IMPORTANTS CONCERNANT LES QUESTIONS DE PRÉSELECTION:

1. Ces questions de présélection ont pour but de vous aider à présenter une demande claire, complète et convaincante qui démontre que vous répondez à toutes les exigences en matière d’études et d’expériences essentielles et que vous possédez certains des atouts (relatifs aux études et expériences) recherchés, ou tous.

2. La présélection des candidats sera effectuée uniquement au moyen des questions de présélection. Le comité d’évaluation consultera le curriculum vitae que vous avez envoyé lors de votre demande initiale uniquement s’il considère utile de le faire pour valider les informations soumises dans votre questionnaire.

3. Veuillez NE PAS envoyer de lettre de présentation. Les questions de présélection remplacent la lettre de présentation. Nous n’examinerons PAS les lettres de présentation.

4. Chaque question comporte deux parties. La première partie n’est qu’une simple question à laquelle vous devez répondre par OUI ou NON. Si votre réponse est « oui », la seconde partie vous demande de bien décrire comment vous possédez cette qualification en en répondant à des sous-questions.

5. Votre réponse sera considérée inadéquate si vous déclarez simplement que vous possédez la qualification exigée, que vous donnez une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures, ou que vous paraphrasez les qualifications.

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour déterminer si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Milieu de travail

Plus tôt cette année, le magazine Forbes a publié sa liste des meilleurs employeurs canadiens et le CRTC s’est classé au 17e rang parmi les services gouvernementaux. De plus, un article publié dans le Hill Times à propos du sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (2019) démontre que le CRTC demeure l’un des meilleurs endroits pour travailler dans la fonction publique canadienne.

Vous souhaitez un milieu de travail excitant, dynamique et qui présente des défis? Vous souhaitez que votre travail fasse une différence dans la vie des gens? Un emploi au CRTC pourrait vous intéresser!

Le CRTC est un tribunal administratif fédéral comptant un personnel de quelques 500 employés au service des Canadiens en tant que citoyens, créateurs et consommateurs; il est résolu à offrir aux Canadiens l'accès à un système de communication de calibre mondial. Le CRTC est un secteur de l’administration publique fédérale relevant du ministre du Patrimoine canadien, en vertu de l’annexe I-1 de la Loi sur la gestion des finances publiques. Ses employés sont donc des fonctionnaires de la fonction publique.

Au CRTC, nous œuvrons dans une grande variété de domaines. Dans le cadre de notre rôle visant à assurer que les Canadiens aient accès à un système de communication de classe mondiale, nous supervisons et réglementons divers services sur lesquels nous comptons tous. Par exemple, nous travaillons à encourager et à renforcer la concurrence au niveau des services de télécommunications, tels que l’internet à large bande et la téléphonie mobile. Nous faisons la promotion de la culture canadienne et du développement d’un contenu attrayant et diversifié par et pour les Canadiens grâce à l’octroi de licences pour les services de télévision et de radio. Nous nous efforçons également de réduire les pourriels, les télécommunications non-sollicitées et autres communications nuisibles.

Intention du processus

FINALITÉ/RÉSULTAT DU PROCESSUS :

Ce processus servira à doter le poste susmentionné.

L’objectif immédiat de ce processus consiste à doter un poste indéterminé avec les exigences linguistiques bilingue impératif, BBB/BBB.

BASSIN PARTIELLEMENT QUALIFIÉ :

Un bassin de candidats(es) partiellement qualifié(es) pourrait être établi pour effectuer des nominations indéterminées, déterminées ou intérimaires, ainsi que pour des affectations, des mutations ou des détachements à des postes similaires pouvant avoir des exigences ou profils linguistiques ou des niveaux de sécurité variés.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ET/OU ATTESTATION PROFESSIONNELLE :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, ou combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience de la rédaction et de la révision de contenu pour les pages web.

Expérience dans la conception web d’expérience utilisateur (UX).

Expérience récente* et significative** de la prestation de conseils en web aux clients et aux gestionnaires.

Expérience significative ** de la planification et du travail sur des projets web à travers différentes étapes, avec de multiples partenaires ou parties prenantes.

Expérience dans la mesure des performances du web, y compris l'expérience de l'analyse du web.

*Expérience récente signifie au cours des trois dernières années.

**Epérience significative est définie comme ayant la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise sur une période de deux ans ou plus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE (ATOUT) :

Expérience de la création de rapports numériques par rapport aux rapports traditionnels conçus pour l'impression.

Expérience des projets intranet.

Expérience en visualisation de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.

Connaissance des normes web du gouvernement du Canada et des politiques connexes.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :

Capacité à fournir des conseils d'experts sur le web.

Capacité à écrire pour le web.

Aptitude à planifier, gérer et mettre en œuvre des projets web.

Capacité de travailler sous pression, de gérer une charge de travail et de respecter des délais serrés.

Excellente aptitude à la communication de vive voix.

Excellente aptitude à la communication par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Initiative.

Bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles.

Bon jugement.

Fiabilité

Innovation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS DE L’ORGANISATION :

Avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la population que nous desservons, en encourageant l’embauche de personnes qui se sont auto-identifiées comme étant membre d’un groupe d’équité en matière d’emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Volonté de faire des heures supplémentaires au besoin et d'adopter des horaires de travail flexibles selon les exigences opérationnelles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit sera administré.

Une entrevue sera administrée.

Une vérification de références sera effectuée.

Pour soumettre votre candidature en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.