Ingénieur - Chef d'équipe

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer lau 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter aux tests écrits et aux entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-ENG-05 à Ressources naturelles Canada, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité (Cote de fiabilité ou Secret) et les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Besoin actuel : 1 poste à durée indéterminée situé à Varennes, au Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie du bâtiment ou en génie mécanique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience minimum de 15 ans en milieu de travail dans des activités reliées aux expériences précisées ci-dessous:

Expérience significative*, récente** et variée dans la gestion de projets de développement ou de déploiement de technologies ou de pratiques d’efficacité énergétique en milieu commercial ou institutionnel ou industriel.

Expérience significative* dans la gestion de ressources et dans la supervision d’employés, incluant la préparation des plans de travail et la gestion d’équipes techniques.

Expérience significative* et récente** dans la planification et la réalisation de projets complexes menés en collaboration avec des partenaires du secteur public ou privé. L’expérience recherchée comprend la gestion de la portée d’un projet, des ressources, du budget et des échéanciers.

Expérience dans l’établissement de partenariats avec le secteur public ou privé, incluant la préparation d’ententes contractuelles.

*Expérience significative s’entend d’une expérience minimale de 5 ans acquise en milieu de travail.
**Expérience récente s’entend d’une expérience obtenue au cours des 10 dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Une certification ou un diplôme en gestion de projets.

Équivalence des diplômes

Expérience de prestation de conseils et de rapports d’état d’avancement aux cadres supérieurs, de nature opérationnelle et stratégique.

Expérience dans le développement de stratégies et la mise en place de programmes.

Expérience de préparation, de mise en place et de coordination de mandats pour services professionnels liés aux domaines d’activités du bâtiment.

Expérience dans la conception et la gestion de changements organisationnels en vue de répondre à de nouvelles directives, à la recherche d’une plus grande efficacité ou à d’autres impératifs de l’organisation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l'importance et des approches visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre dans les immeubles commerciaux et institutionnels ou industriels.

Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement oralement.
Capacité à travailler sous pression et dans l’urgence.
Capacité à gérer et traiter plusieurs dossiers prioritaires en simultané.

Relations interpersonnelles
Réflexion stratégique
Mobilisateur
Intégrité et respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la priorité pourrait être accordée aux candidatures de personnes qualifiées qui déclarent appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (c.-à-d. les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes postulant pour des emplois non traditionnels).

Exigences opérationnelles:
Pouvoir se déplacer plusieurs fois par année pour des périodes d’un à quelques jours au Canada principalement et à l’étranger occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts. Les références doivent avoir travaillé avec vous pendant au moins six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.