Étudiant(e) Programme des adjoints de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

CanmetÉNERGIE s'intéresse aux essais expérimentaux d'une pompe à chaleur solaire assistée par réfrigérant au CO2 et évalue l'applicabilité d'un tel système dans le contexte canadien de l'habitation. Le candidat sera chargé d'évaluer, par expérimentation, les performances d'une pompe à chaleur solaire assistée au CO2. Le candidat devra assurer la liaison avec d'autres étudiants et s'appuyer sur leur travail, identifier l'équipement approprié pour les tests, concevoir un plan de configuration et de surveillance expérimental, mettre en service et tester le système, collecter des données et rendre compte des performances. Le candidat sera aidé par des collègues de l'Université Carleton ainsi que de CanmetÉNERGIE-Ottawa tout au long du projet, mais il devrait jouer un rôle de premier plan dans l'avancement du projet. Le candidat produira des rapports, des présentations et des articles académiques au cours de ce travail.

Intention du processus

Ce poste s’adresse à un étudiant qui effectue une maîtrise de sciences appliquées avec thèse sur deux ans.

Pour être pris en considération dans le cadre de ce Programme des adjoints de recherche, vous devez répondre aux critères suivants :
- Être inscrit à une maîtrise de sciences appliquées avec thèse sur deux ans à l'université de Carleton.
- Être reconnu comme étudiant à plein temps (des preuves seront exigées).
- Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans l'Ontario.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Les candidats doivent rédiger une lettre de présentation d’au plus une page dans laquelle ils discutent de leur expérience ou des travaux qu’ils ont réalisés en matière de construction de logements et de système de chauffage, de ventilation, de climatisation, de thermo-fluides et de transfert de chaleur."

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Baccalauréat en génie mécanique ou dans une autre science appliquée liée aux fonctions du poste.

Confirmation de l’inscription dans un programme de maîtrise ès sciences appliquées à l'université de Carleton, préférablement en génie mécanique. Spécialisation (c.-à-d. sujet de thèse) en thermopompes solaires.

Équivalence des diplômes

Capacité de communiquer efficacement par écrit (sera évaluée grâce à la lettre de présentation).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance en construction d’habitations et/ou en systèmes CVC.

Conditions d'emploi

Note : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.