Numéro de réference
SVC20J-010676-000425
Numéro du processus de sélection
2020-SVC-PAC-EA-372958
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
12
Classification
GLEIM11
Ville
Victoria
Taper
Externe
Total
46
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
46
(100%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 46
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 93.5% 43
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Modification au lieu de travail
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour une troisième année, Services publics et Approvisionnement Canada a été désigné l'un des meilleurs employeurs au Canada au chapitre de la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) est le moteur du gouvernement du Canada. Chaque jour, nous appuyons les activités de quelque 106 ministères et organismes fédéraux. En mettant l'accent sur ce que nous faisons de mieux - fournir des services communs novateurs au gouvernement - nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu'ils font de mieux, soit de servir la population canadienne.
Ce processus servira à doter un poste de durée déterminée au sein de la région du Pacifique du SPAC. Le bassin pourrait être utilisé pour doter de façon permanente ou temporaire (comme les nominations pour une période déterminée, occasionnels ou de durée indéterminée). Si le candidat choisi déjà être un fonctionnaire, le bassin pourrait également être utilisé pour les affectations, les détachements ou les nominations intérimaires.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)
Attestation professionnelle :
Possession d'un certificat de compagnon électricien de la C.-B. valide.
Expérience de l'installation, de l'entretien et de la réparation d'équipement et de systèmes électriques, ou formation acceptable dans ces domaines.
Expérience du travail dans un milieu industriel ou un chantier naval
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance du métier de l'électricité du bâtiment et des codes de l'électricité fédéral, provincial et local.
Connaissance des installations électriques, notamment les circuits d'éclairage, les systèmes d'alarme, les systèmes c.a. et c.c., les transformateurs et les appareillages de connexion.
Adaptabilité
Travail d'equipe
Souci du service à la clientele
Capacité d'utiliser l'équipement servant aux essais et de tester pour trouver et diagnostiquer les défauts électriques.
Capacité de communiquer.
Capacité d'évaluer la progression, la qualité du travail et les estimations d'un entrepreneur.
Conditions d’emploi
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
Qualités médical
Possession d’un permis de conduire valide
Être prêt(e) à travailler suivant un horaire posté, à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine.
Consentir à travailler dans des endroits exigus.
Être prêt(e) à porter des vêtements de protection personnelle tels qu'un casque et des chaussures de sécurité.
Capacité de travailler sur des passerelles et des grues élevées.
Accréditation de classe A pour la manipulation de l'équipement haute tension.
Accréditation de classe B en électricité.
Expérience de l'utilisation des dispositifs à entraînement électrique sur des grues à déplacement horizontal de la charge.
Expérience du travail dans un chantier naval.
Expérience de la planification et/ou de la tenue de systèmes de supervision, commande et acquisition des données (SCADA).
Expérience de l'entretien de systèmes de télévision en circuit fermé et/ou de la recherche de pannes les concernant.
Expérience de l'entretien, de l'installation et/ou de la réparation de l'équipement haute tension.
Expérience du travail à l'ordinateur.
Expérience de la réfection de moteurs électriques.
Expérience du travail sur de l'équipement mécanique.
Expérience des procédures de verrouillage des installations électriques.
Expérience de l'installation, de l'entretien et de l'essai de la fibre optique, ou de l'essai de matériel et de câbles téléphoniques.
Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs. SPAC s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Deux références de superviseurs immédiats à être fournis.
Examen écrit peut être appliquée à une date ultérieure.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.