Conseillère en ressources humaines

Mise à jour : Veuillez noter qu’une modification a été faite au salaire de cette annonce.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VENEZ TRAVAILLER AVEC NOUS!

Êtes-vous passionné par les ressources humaines? Croyez-vous que les employés constituent le meilleur atout pour un employeur? Voulez-vous contribuer à la saine gestion des personnes et à la performance globale d’une organisation?

- L'innovation, les nouvelles approches, la collaboration et l'engagement des employés sont encouragées.
- Un équilibre travail-vie personnelle grâce à un environnement de travail flexible.
- Avoir un impact significatif sur votre communauté par votre apport quotidien et par la qualité de votre travail.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et de responsabilités croissantes, c'est ici que cela commence.

Transports Canada est sur la liste Forbes 2020 des meilleurs employeurs au Canada.

Tâches

En tant que partenaire aux activités de ressources humaines , vous serez responsable pour la planification des ressources humaines et les opérations de dotation et relations de travail.

En tant que conseiller en ressources humaines:
• Vous donnerez des conseils aux clients en favorisant les partenariats en comprenant leurs activités.
• Vous travaillerez de concert avec d’autres disciplines de ressources humaines afin d’élaborer des solutions de ressources humaines intégrées pertinentes, souples et en temps opportun
• Vous établirez des priorités éclairées en matière de gestion du personnel afin de répondre aux besoins organisationnels
• Vous relèverez, élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de recrutement innovatrices

Milieu de travail

En tant qu'organisation, Transports Canada s'efforce de donner à tous ses employés la possibilité d'atteindre des objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif.

Transports Canada compte des employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne.

Intention du processus

L’objectif immédiat de ce processus consiste à doter une poste indéterminée avec un exigences lingustiques d'anglais essentiel ou bilingue, BBB/BBB.

Un bassin de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de différentes durées, niveaux de cote de sécurité ou exigences linguistiques variées au sein de Transports Canada (TC).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à effectuer.

Équivalence des diplômes

Expérience (considérable) dans la prestation de conseils stratégiques à des gestionnaires en matière complexes de dotation et/ou de relations de travail.

Expérience (considérable) dans l’interprétation et l’application des lois et des politiques en matière de dotation et/ou de relations de travail.

Expérience (considérable) en matière d’examen, de recherche et d’analyse d’information.

Remarque : Le terme « considérable » désigne toute quantité, complexité et diversité d’expérience acquise dans le cadre de fonctions professionnelles normales sur une période de deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience (considérable) dans la prestation de conseils stratégiques à des gestionnaires en matière complexes de dotation et/ou de relations de travail dans la fonction publique.

Expérience (considérable) dans l’interprétation et l’application des lois et des politiques en matière de dotation et/ou de relations de travail dans la fonction publique.

Expérience de la préparation et de la prestation de formation et de presentations.

Remarque : Le terme « considérable » désigne toute quantité, complexité et diversité d’expérience acquise dans le cadre de fonctions professionnelles normales sur une période de deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Bilingue BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences Comportementales
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Communications
• Souci du service à la clientele

Compétences Techniques
• Connaissance des lois, politiques et tendances en matière de gestion des ressources humaines
• Sens des affaires- la connaissance et la compréhension des fonctions opérationnelles d'une organization
• **Culture numérique

**La " culture numérique " est l'intérêt, l'attitude et la capacité des individus à utiliser la technologie numérique et les outils de communication de manière appropriée pour accéder, gérer, intégrer, analyser et évaluer l'information, construire de nouvelles connaissances, et créer, collaborer et communiquer avec les autres. (Définition utilisée par le gouvernement de la Colombie-Britannique et promue par l'Académie numérique de l'École de la fonction publique du Canada.)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Comment Postuler

Les questions de présélection sont une partie importante de votre demande. Prenez le temps de répondre aux questions avec autant de détails et d'exemples que nécessaire pour démontrer vos capacités. C'est votre chance de nous dire ce que vous pouvez faire!

Lorsque vous répondez aux questions de sélection, n'oubliez pas que le comité d'évaluation ne peut pas faire d'hypothèses sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous avez les qualifications requises ou d'énumérer vos fonctions actuelles ou passées. Au lieu de cela, en utilisant cet outil, les candidats doivent démontrer comment ils répondent aux critères d'éducation et d'expérience énumérés dans l'annonce de l'offre d'emploi en fournissant des exemples clairs et concrets.

Les CV seront utilisés comme source d'information secondaire et strictement pour valider les exemples concrets que vous aurez décrits dans cet outil.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.