Technologue de recherche – Robotique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE/COMMENT POSTULER
Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. La candidature des personnes qui n’auront pas suivi ces instructions pourrait être rejetée.
• Il vous incombe de présenter une lettre de présentation dans laquelle vous démontrez clairement en quoi vous satisfaites à chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.
• Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez procéder de la façon suivante : inscrivez chaque critère de présélection en en-tête, puis expliquez où, quand et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications.
• Votre curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience fournie dans la lettre de présentation.
• LES CANDIDATS QUI N’AURONT PAS CLAIREMENT DÉMONTRÉ EN QUOI ILS SATISFONT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VERRONT LEUR CANDIDATURE REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU POUVANT AVOIR
• La totalité ou une partie des critères liés aux qualités constituant un atout pourrait être utilisés lors de la présélection.
• L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
• Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
• Les personnes ayant des handicaps et qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent communiquer avec le Service Infotel au 1-800-645-5605.
• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
•Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Intention du processus

Besoin immédiat sera de remplir 1 poste permanent. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

ÉTUDES :
Un diplôme d’études secondaires et un diplôme avec un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans l’électronique, l’instrumentation, la technologie de génie électrique ou mécanique, ou toute autre spécialité pertinente aux fonctions du poste.

Normalement, un programme spécialisé acceptable implique la fin de deux à trois années d’études postsecondaires dans ce domaine.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience récente (minimum 1 an au cours des 5 dernières années) travaillant dans un ou plusieurs des domaines suivants : génie électrique ou électronique, ingénierie mécanique ou mécatronique ou ingénierie logicielle.

Expérience confirmée dans la conception, la construction et l’assemblage de matériel mécanique et électronique (p. ex., démontré par des compétences pratiques avec des composantes électriques et électroniques, des métaux, de l’usinage ou l’équivalent

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance des langages de programmation orientés objet, comme Python, Java, C++, etc.

CAPACITÉS :
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Entregent;
Fiabilité;
Esprit d’initiative;
Jugement;
Esprit d’équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Étendue et profondeur :
- Expérience** de travail dans au moins un des domaines suivants : génie électrique, génie mécanique, programmation informatique, robotique.
- Expérience de travail au sein d’une équipe technique ou scientifique.
- Expérience de la planification et de la conduite de tests ou de la prise de mesures dans des environnements austères (éloignés, isolés, manque de services de soutien sur place).
- Expérience comme principale personne ressource ou technologue en chef pour une installation ou pour l’ensemble de capacités complexes.
- Expérience de travail dans un environnement militaire.
- Expérience de la programmation informatique pour des applications scientifiques ou techniques.
- Expérience de l’analyse des données pour des applications scientifiques ou techniques.
- Expérience de l’utilisation d’appareils d’essai et de mesure électroniques.

**Par expérience appréciable, on entend une expérience ayant la profondeur et l’étendue normalement associées à l’occupation à temps plein des fonctions du poste.

- Connaissance de la conception électronique.
- Connaissance de la conception mécanique.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour remédier à la sous-représentation des groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui en font partie.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Être en mesure d’obtenir un permis de conduire de classe 5 valide et de le conserver. Être en mesure d’obtenir un permis DND 404 et de le conserver.
Consentir à travailler sur le terrain (ailleurs que dans un laboratoire), y compris dans des conditions météorologiques difficiles, et être en mesure de le faire.
Consentir à soulever et à transporter de l’équipement pouvant peser jusqu’à 20 kg sur des terrains accidentés et être en mesure le faire.
Consentir à voyager pour affaires officielles pendant des périodes pouvant dépasser une semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis ou pendant les périodes de pointe et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Être en mesure d’obtenir et de conserver la cote de sécurité de niveau II (Secret).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Autres renseignements
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats devraient indiquer une adresse de courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
• Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
• L'évaluation des candidats peut comprendre un ou plus des outils suivants : examens écrits, entrevues, exercices pratiques, jeux de rôles, questions axées sur le comportement, mises en contexte et vérifications de références.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
• Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
• Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.