Possibilités d'emploi pour les groupes d'équité en matière d'emploi - Postes administratifs

Messages importants

Voulez-vous jouer un rôle clé dans une organisation qui se classe parmi les meilleurs milieux de travail au gouvernement fédéral?

Voulez vous une carrière où vous côtoierez des gens qui aiment leur travail? Où il y a des occasions de croissance, d’apprentissage et de perfectionnement?

Continuez à lire, car vous êtes peut être la personne que nous cherchons!

À l’Agence de promotion économique du Canada atlantique, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous voulons que nos employés soient qui ils sont, c’est-à-dire des gens ayant une variété d’idées, de capacités et d’expériences de vie. Ce sont nos différences qui nous rendent forts et novateurs.

Nous nous engageons également à garantir votre bien-être et votre équilibre travail-vie. En tant qu’organisation fédérale, nous offrons :
• des modalités de travail souples;
• d’excellents avantages comprenant des pensions ainsi que des régimes de soins médicaux et dentaires;
• des occasions de croissance, de perfectionnement des compétences et d’avancement professionnel.

Le présent processus sera utilisé pour doter des postes administratifs temporaires et permanents futurs. Ces postes seront situés à notre siège social de Moncton, au Nouveau Brunswick.

Les titulaires de ces postes seront responsables d’une variété de tâches administratives pouvant différer selon les divers rôles. Cependant, tous ces postes sont importants pour notre réussite en tant qu’équipe et organisation.

Voilà qui nous sommes. Si vous voulez faire partie d’une équipe novatrice et inclusive, l’APECA est peut être l’endroit tout désigné pour vous. Venez bâtir une économie forte au Canada atlantique avec nous!

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum) "Veuillez expliquer comment votre expérience et vos compétences vous aideraient à réussir dans un rôle administratif à l’APECA."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la prestation de services de soutien administratif
• Expérience de l'utilisation de chiffriers électroniques, de logiciels de traitement de texte et de systèmes de messagerie électronique

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Les postes qui seront dotés sont bilingues (anglais et français) et avec divers niveaux d'exigences bilingues impératifs. Vous pouvez trouver de plus amples renseignements au lien suivant :

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
• Communication efficace
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Éducation constituant un atout :
Diplôme d'études post-secondaire ou diplôme universitaire dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout:
Expérience de la prestation de soutien administratif dans au moins un des domaines suivants :
• Ressources humaines
• Communications
• Finances
• Approvisionnement de biens et de services
• Gestion des installations
• Evaluation
• Soutien administratif à des postes cadres
• Gestion de l’information

Exigences opérationnelles :
- Capacité et volonté à faire des heures supplémentaire à court préavis
- Capacité et volonté de travailler à distance

Conditions d'emploi

Exigences d’autorisation sécuritaire variées selon le poste à combler (cote de fiabilité ou secret).

Autres renseignements

RENSEIGNEMENTS AUX CANDIDATS:
• Nous nous engageons à offrir un processus d’embauche inclusif et exempt d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de sélection, y compris de l’aide technique pour assurer une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez utiliser les coordonnées ci dessous. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca. Pour soumettre une demande, veuillez choisir le bouton "Postuler en ligne" ci-dessous. Les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pour postuler en ligne sont priés de communiquer avec la personne-ressource ci-dessous.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles afin d’être qualifié. Les qualifications constituant un atout, dans les sections "Autres qualifications", ne sont pas des éléments essentiels, mais pourraient être utilisés comme un facteur déterminant à n'importe quelle étape du processus.
• Lorsque vous communiquez avec nous, vous pouvez utiliser la langue officielle de votre choix (français ou anglais).
• Nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez inclure une adresse courriel valide dans votre demande. N’oubliez pas de vérifier votre dossier de courriels indésirables.
• Si vous travaillez actuellement à la fonction publique du Canada, veuillez le préciser dans votre demande d’emploi. Veuillez aussi indiquer le groupe et le de votre statut d’employé.

RENSEIGNEMENTS SUR LE PROCESSUS :
• Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée visant à déterminer les candidats qui seront retenus pour les évaluations.
• Toutes les communications obtenues durant le processus peuvent servir à vous évaluer.
• Divers outils d'évaluations pourraient être utilisés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.