Spécialiste judiciaire - Formation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Tâches

Le stagiaire doit avant tout réussir le programme de formation pour la prestation de services de sciences judiciaires. Sous la supervision d’un employé supérieur ou en tant que membre d’une équipe, recueillir de l’information, organiser et analyser des données judiciaires (échantillons), appliquer des techniques scientifiques et fournir des résultats à un superviseur, à des experts judiciaires ou à des collègues aux fins d’examen et de commentaires.

Étudier les méthodes utilisées pour maintenir l’intégrité des pièces à conviction et apprendre à choisir les meilleurs échantillons et approches analytiques pour extraire le plus d’information possible des pièces à conviction.

Participer à la rédaction de documents et de rapports techniques.

Fournir une rétroaction sur la qualité des normes de formation et sa capacité d’accepter des tâches plus difficiles.

Étudier les théories, méthodes et procédures relatives à l’examen judiciaire de preuves matérielles.

Identifier et analyser des éléments de valeur probante, interpréter les résultats d’analyses, formuler des conclusions d’expert précisant la pertinence judiciaire des résultats, consulter des spécialistes judiciaires plus chevronnés, un superviseur ou des collègues au sujet de la pertinence des conclusions à l’appui de l’enquête ou d’accusations criminelles et rédiger des rapports aux fins de révision.

Examiner des éléments de preuve provenant de la police, de conseillers juridiques et d’autres sources; examiner ou analyser des échantillons pour en extraire la plus grande valeur probante pour le demandeur; appliquer des techniques propres à une discipline précise aux pièces à conviction pour obtenir la meilleure information analytique possible.

Appuyer les activités d’enquête dans le laboratoire.

Participer à l’application des sciences judiciaires et à des projets de recherche et de développement, dans le domaine des sciences judiciaires par exemple, pour découvrir de nouvelles techniques d’enquête judiciaire; rester au courant des progrès réalisés dans une ou plusieurs disciplines liées aux sciences judiciaires via l’examen de documentation scientifique et la participation à des conférences et séminaires.

Fournir une rétroaction sur la qualité des normes de formation.

Milieu de travail

En tant que service de police national du Canada, la GRC est au coeur de l’engagement du gouvernement fédéral à assurer la sécurité de la population canadienne. En s’attaquant à la criminalité aux échelons municipal, provincial, territorial, fédéral et international, elle aborde la sécurité dans une perspective intégrée et assure une présence et des interventions fédérales uniformes d’un océan à l’autre.

Le travail est effectué dans un environnement avec des distractions intermittentes telles que le bruit des bureaux et les interruptions du téléphone et des visiteurs.

Le titulaire n’a aucun contrôle sur le rythme du travail, et aucune erreur n’est tolérée dans le cadre d’examens ou d’analyses d’échantillons à l’appui d’enquêtes, ce qui peut causer du stress.

Dans le laboratoire, le titulaire est exposé à des solvants, à des produits chimiques et à des matières biologiques comme des échantillons de sang et de chair, ce qui peut entraîner une exposition au VIH; il doit parfois porter de l’équipement ou des vêtements de protection.

La GRC offre une carrière exceptionnelle riche d’occasions d’apprentissage continu et d’épanouissement professionnel. Joignez-vous à notre équipe!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de anglais essentiel et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau de fiabilité approfondie.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de Surrey (C.-B.) et dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées avec une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

NOTE : Les cours pour la spécialisation doivent être acceptables et lié aux fonctions du poste. Le relevé de vos cours sera requis afin de valider les cours complétés.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des processus de l’assurance de qualité et du contrôle de qualité.
Connaissance des pratiques de sécurité dans un laboratoire.

Aptitudes/Capacités :
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
Capacité à analyser des problèmes / situations et à recommander des solutions appropriées.
Capacité à travailler en équipe

Qualités Personnelles :
Flexibilité
Planification et organisation
Fiabilité
Relations interpersonnelles efficaces
Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience:
Expérience de l’évaluation de données scientifiques et de la production de données scientifiques.
Expérience de la réalisation de projets de recherche.
Expérience de la comparaison de composantes de cartouches
Expérience de l’analyse de la marque et du type probables.
Expérience de l’évaluation des dommages à l’impact.
Expérience du calcul de l’angle.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capacité de voyager pour le travail.
Volonté et capacité à témoigner auprès de la cour partout au Canada.
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires.
Volonté et capacité de travailler dans le milieu policier, ce qui comprend l’exposition à du matériel explicite ou troublant et la présence sur les lieux d’un crime.
Volonté et capacité de manipuler des armes à feu, au besoin, pendant toute la durée de leur temps dans le poste.

Les candidats devront indiquer s’ils acceptent cette condition avant de recevoir une offre d’emploi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

• Obtenir et conserver un certificat médical valide
• Obtenir et conserver un certificat de sécurité valide.
• Travailler avec des produits chimiques et du matériel dangereux.
• Travailler avec des échantillons biologiques.
• Porter des vêtements et /ou de l’équipement de protection.
• Le candidate doit être disposé et en mesure de rester debout et /ou assis pendant des périodes prolongées.
• Déplacer ou soulever des articles (jusqu’à 20 kg)
• Adhérer aux normes et procédures de sécurité en laboratoire.
• Permis de conduire valide exigé et capacité de conduire des véhicules de flotte.

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi applicables au moment de la nomination et doivent y répondre tout au long de la durée de l'emploi.

Cette position consiste en un programme de formation interne rigide. Les candidats devront compléter avec succès le programme de formation pratique pour les spécialistes en identification des traces d’outils et des armes à feu.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.