Production de donnée & diffusion et Opérations - Statistique sociale et économique (EC)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Pendant la pandémie actuelle, les employés sont appelés à travailler de la maison. Les employés pourraient devoir retourner sur les lieux de travail éventuellement, mais toujours en considérant que le télétravail est l’un des mécanismes de travail flexible qui pourrait s’offrir à vous.

Les Recrues (Opérations) sont embauchées au groupe et au niveau EC-01 tandis que les Agents, Production de donnée et diffusion ou Opérations le sont au groupe et au niveau EC-02, et les Coordonnateurs, Production et diffusion des données ou Opérations au groupe et au niveau EC-03.

Veuillez prendre note qu'il se peut que nous procédons à la présentation de candidatures à partir de ce repertoire après deux semaines de son ouverture. Si vous êtes inclus dans le répertoire, vous serez contacté pour les prochaines étapes de l’évaluation à une date ultérieure. Si vous n’êtes pas inclus, aucune communication ne sera émise. Des extractions de candidats pourraient être administrées plus tard.

Des qualifications supplémentaires pourraient être requises par le ou les gestionnaire(s) d'embauche. Les postulants auront l'opportunité de soumettre des renseignements ou d'être évalués sur toute autre qualification supplémentaire applicable.

Tâches

Votre travail

Il est entendu que les recrues exécutent les tâches suivantes :

• Participer à la vérification, à la validation, à la commercialisation et à la diffusion des données et à la conduite d’opérations manuelles et automatisées
• Participer à l’examen des résultats de collecte et à l’évaluation de la qualité des données
• Fournir aux utilisateurs des données et des totalisations statistiques
• Participer à la prestation de conseils en matière de méthodes et de procédures de collecte et à l’élaboration de documents de référence et de formation

Il est entendu que les agents, opérations exécutent les tâches suivantes :

• Participer à l’implantation, à la conduite et au maintien d’opérations manuelles et automatisées pour la collecte, le codage et le traitement de données statistiques
• Évaluer les méthodes, les procédures et les résultats des opérations de collecte et de codage et recommander des solutions de rechange
• Offrir de l’aide et des conseils aux utilisateurs en matière de méthodes et de procédures de collecte et de codage
• Prendre part aux équipes des opérations de collecte de données
• Donner son avis sur le matériel de formation concernant les opérations de collecte de données et prendre part à l’application de la formation

Il est entendu que les coordonnateurs, opérations exécutent les tâches suivantes :

• Coordonner et organiser l’implantation, la conduite et le maintien d’opérations manuelles et automatisées pour la collecte, le codage et le traitement des données.
• Examiner et consigner les processus opérationnels et évaluer la qualité et l’utilisation faite des données afin de proposer des solutions ou d’expliquer les résultats.
• Offrir des conseils aux utilisateurs concernant les méthodes et procédures liées aux services d’opérations statistiques.
• Participer en tant que représentant des opérations statistiques à diverses équipes et à divers groupes de travail.
• Diriger les activités des groupes de travail qui interviennent aux diverses étapes des opérations de collecte de données.

Il est entendu que les agents, production de donnée et diffusion exécutent les tâches suivantes :

• Vérifier, valider, commercialiser et diffuser les données
• Interpréter les exigences du client en matière d’information pour générer des totalisations statistiques adaptées
• Réviser et évaluer la qualité de données provenant de bases de données et de systèmes informatiques nouveaux ou modifiés
• Offrir aux utilisateurs des services consultatifs ainsi que des données statistiques.
• Prendre part aux équipes de production et de diffusion de données dont la préparation et le maintenance de documentation détaillée liée aux processus de production et de diffusion des données
• Donner son avis sur le matériel de formation et prendre part à son application

Il est entendu que les Coordonnateur, production de donnée et diffusion exécutent les tâches suivantes :

• Coordonner et organiser la récupération, la vérification, la validation, la commercialisation et la diffusion des données.
• Fournir aux clients des totalisations et des données chronologiques adaptées qui répondent à leurs demandes spéciales.
• Recommander des améliorations aux méthodes et aux procédures statistiques, et apporter des changements aux applications et aux systèmes de traitement servant à la manipulation, au stockage et à la récupération de données statistiques.
• Fournir aux utilisateurs des conseils et des avis spécialisés sur des sujets relatifs aux concepts spécialisés.
• Participer en tant que représentant d’un domaine de spécialisation à diverses équipes et à divers groupes de travail.
• Diriger des groupes de travail établis en vue de la coordination et de la mise en œuvre d’activités associées au programme.

Milieu de travail

Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi dans un organisme qui encourage l’innovation et les nouvelles idées? Si vous avez répondu oui à ces deux questions, alors Statistique Canada est fait pour vous! Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques, désireux d’apprendre et de progresser au sein de notre organisation.
Pourquoi vous joindre à Statistique Canada? En 2020, Statistique Canada a été de nouveau nommé l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Ses employé(es) sont fiers de travailler pour un organisme de statistique reconnu dans le monde entier pour la grande qualité des données et des renseignements qu’il fournit aux Canadiens.

Intention du processus

Des bassins seront établis à partir de ce processus pour doter des postes identiques ou semblables à travers le Canada. Ce processus pourra servir à doter des postes de différentes durées avec divers lieux, profils linguistiques et niveaux de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d’un programme d'études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales*, en statistique, en travail de bibliothèque/d'archives** ou dans un domaine lié au droit.

* Les « sciences sociales » comprennent l’économie, les sciences politiques, la sociologie, l’anthropologie, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie et d’autres disciplines associées aux sciences sociales.

** Le « travail de bibliothèque/d'archives » inclut les fonctions liées aux galeries d’art et aux musées.

OU

Agencement acceptable*** des facteurs études, formation et/ou expérience.
** Agencement acceptable :
- Une année d’études postsecondaires terminée avec succès et expérience de travail liée aux sciences sociales, à la statistique, au travail de bibliothèque/d'archives ou dans un domaine lié au droit normalement acquise pendant une période d’une année (à temps plein); ou
- Études secondaires terminées avec succès (ou l'Examen d'intelligence générale-320 de la CFP) ET expérience de travail liée aux sciences sociales, à la statistique, au travail de bibliothèque/d'archives ou dans un domaine lié au droit normalement acquise pendant une période de deux années (à temps plein) ou avoir suivi un cours de formation en statistique (environ 40 heures de formation).

Équivalence des diplômes

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travaille efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Communication efficace (écrite* et orale)

*Veuillez noter que la communication efficace (écrite) sera évaluée à travers l'ensemble du processus de dépôt de votre dossier de candidature.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en analyse des données OU une formation, des cours en analyse de données

La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable dans l’un des domaines suivants : comptabilité, agriculture, administration des affaires, commerce, criminologie, démographie, économie, éducation, sciences de l’environnement, finances, géographie, santé, marketing, sociologie, statistique, science des données, gestion de l’information ou sciences de l’informatique.

Équivalence des diplômes

Titre professionnel lié au poste à doter comme Comptable agréé (CA), Comptable général accrédité (CGA), Comptable en management accrédité (CMA), Analyste financier agréé (AFA), Professionnel en gestion de projets (PMP)

EC-01 Recrue (Opérations), EC-02 Agent, Production des données et diffusion & Agent, Opérations, EC-03 Coordonnateur, Production des données et diffusion & Coordonnateur, Opérations

Lorsque vous postulerez, vous serez appelé à répondre à une série de questions concernant vos expériences et compétences (associer un chiffre relativement à votre niveau de compétence et votre expérience récente).

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions à répondre, mais veuillez garder en tête que vos efforts seront récompensés. En répondant à toutes les questions pour lesquelles vous satisfassiez au critère, vous accroissez vos chances de façon significative pour une possibilité d'emploi en plus de laisser savoir les gestionnaires d'embauche ce que vous amenez à la table.

Pour le EC-02 Agent, Production des donnée et diffusion & Agent, Opérations, nous sommes à la recherche de la portée et de l'ampleur d'expérience ou de compétences normalement acquises dans l'exercice des fonctions à temps plein ou dans un programme d'études post-secondaires, pour une période d'au moins deux (2) ans.

Pour le EC-03 Coordonnateur, Production des données et diffusion & Coordonnateur, Opérations, nous sommes à la recherche de la portée et de l'ampleur d'expérience ou de compétences normalement acquises dans l'exercice des fonctions à temps plein ou dans un programme d'études post-secondaires, pour une période d'au moins trois (3) ans.

Application des concepts, théories et techniques statistiques et d'analyse
Microsoft Office dont MS Project
Écrire des macros dans MS Office
Jira
Python
R
Power BI
Confluence
Team viewer / Webex
Applications de test sur les questionnaires électroniques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essential
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue non-impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Renseignements sur l'évaluation :

Divers outils et méthodes peuvent être utilisés pour évaluer les candidats, y compris, mais sans s'y limiter, des tests écrits, des entrevues et/ou la vérification des références.

Toute information que vous fournissez tout au long du processus peut faire partie de l'évaluation, y compris :

1. Questionnaire de sélection : Un résumé de l'expérience passée, y compris la situation, les mesures et les résultats, doit être inclus dans vos réponses au questionnaire de sélection.

2. Le nom de deux (2) superviseurs universitaires ou professionnels, lettres de recommandation ou évaluations de rendement.

3. Exemples de travaux, de publications, de réalisations universitaires (prix ou bourses) et de relevés de notes.

Veuillez avoir à portée de main les documents et informations mentionnés ci-dessus si nous vous invitons à une évaluation plus approfondie.

Pour les candidats intéressés par des postes de recensement, si vous êtes nommé à un poste de recensement, vous serez considéré comme un employé exempté. À titre d'employé exempté, vous serez assujetti à Ia majorité des dispositions de Ia Loi sur l'emploi dans Ia fonction publique, à part quelques exceptions. Votre emploi sera soumis aux conditions suivantes:
• Vous n’aurez pas le droit de participer aux processus de nomination internes et ne pourrez pas obtenir une mutation, sauf s’il agit d’une nomination intérimaire ou d’une mutation à un poste exempté par le Décret d’exemption sur l’emploi pour une durée déterminée à Statistique Canada dans le cadre du recensement.
• Vous ne serez pas admissible au statut d’employé nommé pour une période indéterminée à la suite de votre emploi au programme du recensement. (La période travaillée à titre d’employé exempté ne sera pas comptabilisée en vue du passage du statut d’employé nommé pour une période déterminée de trois ans à celui d’employé nommé pour une période indéterminée).
• Vous aurez droit à un avis de sept jours si vous êtes renvoyé en cours de stage.
• Vous aurez droit à un délai de préavis de sept jours à la fin de votre période d'emploi, si vos services ne sont plus nécessaires en raison du manque de travail, de la fin du cycle du recensement ou du transfert de travail à d'autres employés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.