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Commis, Administratif/Opérations statistiques

Numéro de réference
DFO20J-018122-000149

Numéro du processus de sélection
20-DFO-GLF-EA-293895

Organization
Pêches et Océans Canada

Année
2020-2021

Jours d'ouverture
4

Classification
CR04

Ville
Moncton

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
431

Équité en matière d'emploi
335 (77.7%)

Exclu
83 (19.3%)

Projeté dans
348 (80.7%)

Soumissions des candidats (431)

Équité en matière d'emploi 77.7% 335

Éliminé 19.3% 83

Projeté 80.7% 348

Équité en matière d'emploi(335)

Femmes 70.1% 302

Minorité visible 10.9% 47

Autochtone 2.1% 9

Personnes handicapées 3% 13

Langue

Anglais 49.9% 215

Français 50.1% 216

Statut

Citoyens 90.3% 389

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Commis, Administratif/Opérations statistiques

Numéro de référence : DFO20J-018122-000149
Numéro du processus de sélection : 20-DFO-GLF-EA-293895
Pêches et Océans Canada - Gestion des pêches et des ports
Moncton (Nouveau-Brunswick)
CR-04
47 729 $ à 51 518 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Pêches et Océans Canada

Date limite : 10 juillet 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Établir un bassin de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes semblables ou identiques avec diverses affectations au Centre des pêches du Golfe de Pêches et des Océans Canada situé à Moncton (N.-B.).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Études post-secondaires terminées avec succès en secrétariat, gestion de bureau ou gestion administrative, formation professionnelle administrative ou autre formation relative à des positions cléricales ou administratifs OU une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience en rapport avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience de la prestation de services d'appui administratif ou cléricale dans un environnement de bureau
• Expérience de la maintenance et de la mise à jour d'informations dans un système informatique ou une base de données
• Expérience d’appliquer des procédures ou des processus
• Expérience de l'utilisation de tableurs pour créer des rapports

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

**Un ou plusieurs des éléments suivants peuvent être considérés comme essentiels selon le poste à doter**
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience dans la prestation de services aux clients dans un environnement de bureau
• Expérience dans l'organisation de voyages pour d'autres personnes
• Expérience de travail avec un système financier dans un environnement de bureau
• Expérience de fournir des informations sur les programmes à des clients internes et/ou externes
• Expérience dans la saisie, l'examen, l'analyse et l'extraction d'informations dans des documents, des dossiers ou des bases de données

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à organiser son propre travail et à fixer des priorités afin de respecter les délais
• Capacité de corriger des documents

QUALITÉS PERSONNELLES
• Fiabilité
• Compétences interpersonnelles efficaces
• Initiative
• Le souci du détail
• Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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