Numéro de réference
DFO20J-018122-000149
Numéro du processus de sélection
20-DFO-GLF-EA-293895
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
4
Classification
CR04
Ville
Moncton
Taper
Externe
Total
431
Équité en matière d'emploi
335
(77.7%)
Exclu
83
(19.3%)
Projeté dans
348
(80.7%)
Équité en matière d'emploi 77.7% 335
Éliminé 19.3% 83
Projeté 80.7% 348
Femmes 70.1% 302
Minorité visible 10.9% 47
Autochtone 2.1% 9
Personnes handicapées 3% 13
Anglais 49.9% 215
Français 50.1% 216
Citoyens 90.3% 389
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Établir un bassin de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes semblables ou identiques avec diverses affectations au Centre des pêches du Golfe de Pêches et des Océans Canada situé à Moncton (N.-B.).
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Études post-secondaires terminées avec succès en secrétariat, gestion de bureau ou gestion administrative, formation professionnelle administrative ou autre formation relative à des positions cléricales ou administratifs OU une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience en rapport avec les fonctions du poste.
EXPÉRIENCE
• Expérience de la prestation de services d'appui administratif ou cléricale dans un environnement de bureau
• Expérience de la maintenance et de la mise à jour d'informations dans un système informatique ou une base de données
• Expérience d’appliquer des procédures ou des processus
• Expérience de l'utilisation de tableurs pour créer des rapports
**Un ou plusieurs des éléments suivants peuvent être considérés comme essentiels selon le poste à doter**
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience dans la prestation de services aux clients dans un environnement de bureau
• Expérience dans l'organisation de voyages pour d'autres personnes
• Expérience de travail avec un système financier dans un environnement de bureau
• Expérience de fournir des informations sur les programmes à des clients internes et/ou externes
• Expérience dans la saisie, l'examen, l'analyse et l'extraction d'informations dans des documents, des dossiers ou des bases de données
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à organiser son propre travail et à fixer des priorités afin de respecter les délais
• Capacité de corriger des documents
QUALITÉS PERSONNELLES
• Fiabilité
• Compétences interpersonnelles efficaces
• Initiative
• Le souci du détail
• Jugement
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.