Assistant de recherche en cartographie des inondations - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La date de début du projet est le 31 aout 2020.

Pour plus d’information sur l’organisation, veuillez consulter la page web du Centre canadien de cartographie et d’observation de la Terre
Pour plus d’information sur le programme des adjoints de recherche, visitez: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

Tâches

Le candidat retenu aura la possibilité de mener des recherches sur la cartographie des inondations et l'évaluation des impacts des inondations. Le Centre canadien de cartographie et d’observation de la Terre (CCCOT) développe actuellement de nouvelles couches de données nationales, y compris une couche nationale de données sur les risques d'inondation (NFHDL) de la cartographie existante, une nouvelle couche numérique d'élévation à haute résolution (HRDEM) et une couche nationale de construction (NBL). Les domaines de recherche potentiels sont les suivants : (i) l'extension de la NFHDL et de combler des lacunes entre les zones d'étude, (ii) la mise au point de méthodes pour enrichir la cartographie des inondations en élaborant des cartes de différents intervalles de récurrence à l'aide de HRDEM, (iii) l'établissement de nouvelles techniques pour évaluer les dommages et les impacts des inondations. L'étudiant aura l'occasion d'interagir avec le personnel du CCCOT, les chercheurs et les techniciens.

Le candidat retenu devra avoir une bonne éthique de travail, un sens aigu des responsabilités, une capacité à travailler en équipe et un enthousiasme pour travailler dans des environnements et des domaines contrôlés. La préférence sera accordée à un citoyen canadien et à un résident permanent du Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit ou éligible pour s'inscrire à un programme de maîtrise ou de doctorat dans une université canadienne.

Équivalence des diplômes

Expérience en matière de modélisation et de cartographie des réseaux hydroélectriques à l'aide du MNE dérivé pour le LiDAR
Expérience dans l'analyse et la compréhension des données géospatiales.
Expérience dans la conduite d'analyses documentaires et la synthèse d'informations.
Expérience dans la rédaction de rapports de recherche et de présentations scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Programmation informatique
Connaissance de la géomatique

Communication interactive
Initiative
Adaptabilité
Travail d'équipe

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Note : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents relatifs à la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.