DIVERSES POSITIONS EN APPROVISIONNEMENT (OPÉRATIONS, CENTRE D’EXPERTISE) Modification (Études)

Mise à jour : Veuillez noter que la date limite a changé.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est à la recherche de candidats dynamiques pour se joindre à son équipe d'approvisionnement et à son Centre d’expertise. En tant que membre de l'équipe des opérations, vous aurez l'occasion d'attribuer des contrats pour l'acquisition de biens, de services et de construction pour le MPO et la Garde côtière canadienne. Vous collaborerez régulièrement avec les différents clients pour anticiper et analyser leurs besoins, développer des stratégies et des options pour atteindre les objectifs et fournir des conseils sur des projets très intéressants.

Pour les candidats au sein de l'équipe du Centre d'expertise, vous aurez l'opportunité passionnante d'exécuter des tâches telles que l'examen et la mise en œuvre des documents de politique d'approvisionnement, la préparation des rapports d'approvisionnement, la formation aux achats, la résolution des problèmes de passation de marchés, etc.

De plus, le MPO offre un environnement de travail où la flexibilité de la vie professionnelle est vraiment importante. Selon les situations personnelles, nous offrons la possibilité de travailler à la fois au bureau et à domicile.

Intention du processus

Ce processus peut être utilisé pour établir un bassin de candidats qui peut être utilisé pour doter des postes similaires à un groupe et à un niveau identiques ou équivalents avec diverses compétences en langues officielles (Bilingue Impératif BBB / BBB, Bilingue Impératif CBC / CBC, Anglais essentiel), divers profils de sécurité (cote de fiabilité, secret), divers mandats (durée indéterminée, durée déterminée, intérimaire, déploiement, détachement, affectation) à Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaire.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCES
-Expérience récente et significative * dans l'exécution de contrats et achats de biens, services ou construction.
-Expérience récente et significative * dans l'assistance aux clients dans l'élaboration de documents contractuels tels que: énoncés de travaux, critères d'évaluation, appels d'offres ou contrats subséquents.
-Expérience récente et significative * dans la réalisation d'analyses et de conseils sur les questions d'approvisionnement.

* L'expérience récente et significative est définie comme la profondeur et l'étendue de votre engagement dans l'exercice de ces fonctions pour une période normalement associée à deux ans (2) d'expérience au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES ATOUT
Un diplôme * d'un établissement postsecondaire reconnu OU un diplôme d'un institut technique ou d'un collège reconnu OU obtenu une certification dans le cadre d'un programme lié à l'approvisionnement.

* Le diplôme fait référence à un baccalauréat établi par les autorités éducatives.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
-Expérience dans la préparation et l'attribution de dossiers de construction compétitifs.
-Expérience dans l'utilisation d'outils de services professionnels de SPAC tels que l’aide temporaire, ProServices, etc.
-Expérience dans l'attribution de contrats complexes *.
* Le complexe est défini comme ayant une expérience dans au moins deux (2) des éléments suivants:
1. Impliquant des projets de plusieurs millions de dollars;
2. Impliquant des consultations avec plusieurs groupes de parties prenantes;
3. Impliquant plusieurs accords commerciaux;
4. Impliquant des projets à haut profil ou à haut risque (par exemple, portée, sécurité, urgence, priorités ministérielles, etc.);
5. Impliquant la négociation de prix ou de conditions générales non standard;
6. Impliquant la résolution des problèmes d'évaluation des offres;

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC, anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à démontrer les compétences suivantes via un processus d'évaluation:

Capacité à communiquer efficacement par écrit
Capacité à communiquer efficacement à l'oral
Faire preuve d’intégrité et de respect
Sens du service à la clientèle
Sens des affaires
Réflexion approfondie
Travail efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pêches et Océans Canada s’engage à mettre en place un effectif diversifié et à atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi. La sélection peut se limiter aux candidats qui déclarent faire partie de l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Le candidat peut être appelé à faire des heures supplémentaires (y compris la fin de semaine).
Des déplacements pourraient être nécessaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le (902) 426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Un examen écrit pourrait être administré.
Des entrevues pourraient être menées.
Une vérification des références pourrait être menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Vous devez fournir une preuve d’attestations d’études/attestations professionnelles.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains
systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Chaque personne a le droit de participer à un processes de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langues(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et
équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités
confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.