Programmeur/Programmeuse-analyste, Développement des applications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les activités d’un programmeur-analyste se répartissent dans les trois volets ci-dessous :

• Conception d’applications mobiles – Programmation de solutions et d’outils innovants à valeur ajoutée pour que les utilisateurs de services de RH vivent une expérience personnalisée.
• Conception d’interface ou d’expérience utilisateur – Conception d’une expérience utilisateur moderne et conviviale applicable à nos produits.
• Analyse de données – Exploitation et analyse des données pour orienter nos activités, raconter notre histoire et appuyer notre transformation numérique.

Milieu de travail

Notre équipe virtuelle se compose de télétravailleurs dynamiques disséminés au Canada, lesquels appuient le Ministère par la conception d’outils numériques, l’analyse en temps opportun de l’effectif et la production de rapports.

Notre but est de fournir des solutions innovantes en matière de prestation de services de ressources humaines (RH) au personnel et aux gestionnaires du ministère de la Défense nationale (MDN) du Canada.

En plus de recourir au travail à distance, notre organisation le favorise. En effet, nos différentes équipes évoluent dans un environnement souple et collaboratif qui leur permet de concilier le travail et la famille, de développer leurs compétences professionnelles et de maintenir une bonne santé mentale. Nous recherchons des personnes qui, avec leur expérience, leurs aptitudes et leur point de vue, sauront compléter nos équipes.

Suivez-nous sur les médias sociaux :
LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/department-of-national-defence

Twitter :
https://twitter.com/HRCivRH

Application HR GO RH :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2019/11/cherchez-vous-a-avoir-a-portee-de-main-des-renseignements-sur-les-rh-telechargez-lapplication-hr-go-rh-des-aujourdhui.html

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou totalement qualifié(e)s pourrait être créé afin de doter des postes similaires ou identiques de durées variées, présentant différents profils linguistiques et exigences de sécurité au sein du ministère de la Défense nationale et de la fonction publique fédérale.

Pour certains postes, les candidat(e)s pourraient être appelé(e)s à subir des évaluations additionnelles pour toutes qualifications jugées pertinentes aux postes à combler, qu’elles soient identifiées sur l’annonce d’emploi ou non. Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de présenter des échantillons de leurs travaux dans le cadre du présent processus de dotation.

Si vous êtes un employé de la fonction publique, que vous vous qualifiez dans le cadre du processus, votre candidature pourrait être prise en considération pour un poste intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Avoir terminé au moins deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en informatique, en technologie de l'information (TI), en gestion de l'information (GI) ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/apercu.html#CS

Équivalence des diplômes

EX1 : Expérience récente et appréciable* dans au moins un des domaines ci-dessous.

a) Programmation d’applications mobiles avec le cadre logiciel NativeScript, les langages JavaScript, SQL ou Python, ou les services Web d’Azure
b) Conception d’interface ou d’expérience utilisateur et production
c) Conception et gestion de bases de données
d) Analyse des activités de GI-TI ou gestion de projet en GI-TI
e) Conception d’interfaces pour logiciels de veille stratégique, comme Power BI, SAP BusinessObjects ou Cognos
f) Visualisation de données
g) Traitement et gestion d’ensembles de données volumineux avec Microsoft Excel, SAS ou un autre outil semblable

*On entend par expérience récente et appréciable au moins deux années d’expérience acquise au cours des quatre dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Voici les divers profils linguistiques selon le poste à combler :

anglais essentiel;
français essentiel;
anglais ou français essentiel;
bilingue impératif BBB/BBB;
bilingue impératif CBC/CBC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

Faire preuve de créativité.
Faire preuve d’entregent.
Avoir le souci d’obtenir des résultats.
Travailler en équipe.
Être axé sur le service à la clientèle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l'information (TI), en gestion de l'information (GI) ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

COMPÉTENCES CONSTITUANT UN ATOUT

Faire preuve :
d’initiative;
de leadership;
d’esprit critique;
de raisonnement analytique;
d’une bonne capacité de communication.

BESOINS OPÉRATIONELS

Les besoins opérationnels ci-dessous s’appliquent au poste à combler :

Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les cotes de sécurité suivantes s’appliquent selon le poste à combler : FIABILITÉ, SECRÈTE ou TRÈS SECRÈTE.

Les candidat(e)s devront satisfaire à cette condition et conserver la cote de sécurité requise pendant toute la durée d'emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.