Chef des opérations sous-marines

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Intention du processus
Le but de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes similaires au sein de différentes unités et emplacements avec le ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

- Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur
o une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires
o une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience sous marines

Équivalence des diplômes

Expérience

- Expérience de la tenue à jour des données acoustiques à des fins de suivi et d’analyse.
- Expérience de la rédaction de produits du renseignement acoustique (ACINT).
- Expérience des capteurs et des opérations de sous-marins.
- Expérience des logiciels d’analyse acoustique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences

- Entregent
- Esprit d’équipe
- Professionnalisme
- Valeurs et éthique
- Sens des responsabilités
- Motivation

Capacités

- Capacité d’analyser des problèmes techniques et de formuler des recommandations.
- Capacité d’établir des priorités concernant de nombreuses demandes concurrentes tout en respectant les délais.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications Constituant un Atout

Attestation

- Cours avancés d’analyse acoustique (équivalent au Canada ou chez les alliés).
- Cours de superviseur de contrôle des sonars de sous-marin (équivalent au Canada ou chez les alliés).

Expérience
- Expérience du soutien à la recherche et aux études de développement en acoustique en laboratoire ou en campagne.
- Expérience de la direction d’une équipe de projet.
- Expérience de l’assurance de la qualité (AQ) de l’ACINT des sous-marins devant être inclus dans une publication d’envergure nationale.
- Expérience de la supervision de personnel.
- Expérience de l’examen de données acoustiques de sous-marins.
- Expérience de la création et de la présentation des documents d’information pour le personnel supérieur.
- Expérience de l’évaluation et du perfectionnement des techniques d’analyse acoustique.

Connaissances
- Connaissance des méthodes d’analyse, des théories, des principes et des pratiques en analyse acoustique.
- Connaissance des opérations sous-marines.

Besoins organisationnels
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Exigences opérationnelles

Capacité de voyager au pays et à l’étranger.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.