Chercheur scientifique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ce processus comprend quatre (4) volets. Veuillez identifier clairement pour quel(s) volet(s) vous désirez soumettre votre candidature.

VOLET 1: Produits de thérapie génique et cellulaire avancés
VOLET 2 : Immunologie cellulaire ou oncologie cellulaire avec spectrométrie de masse appliquée
VOLET 3 : Sciences de la séparation
VOLET 4 : Résonance Magnétique Nucléaire des protéines

Les candidat(e)s doivent clairement démontrer DANS LES QUESTIONS POUR SÉLECTION, via des exemples concrets, comment ils/elles rencontrent les exigences en éducation et les facteurs d’expérience mentionnés dans les qualifications essentielles et constituant un atout. Nous pouvons utiliser votre curriculum vitae pour valider vos réponses. Les candidat(e)s qui échouent à fournir suffisamment d’information peuvent être éliminer du processus.

VEUILLEZ NOTER QUE VOS RÉPONSES AUX QUESTIONS PERMETTRONT D’ÉVALUER VOS HABILITÉS À COMMUNIQUER PAR ÉCRIT DE MANIÈRE EFFICACE.

Intention du processus

Le but immédiat de ce processus consiste à doter 4 postes pour une durée indéterminée avec des profils linguistique variées. Les candidats devraient savoir que le présent processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes semblables à l'échelle de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous encourageons tous les employés qui souhaitent occuper ce genre de poste/volet de travail à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation VOLET 4 SEULEMENT :

Deux années d’expérience postdoctorale avec spécialisation en biochimie structurale

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout

Volet 1, 2, 3 & 4 :

Expérience de recherche dans le contexte de la réglementation

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Éducation essentielle VOLETS 1, 2 ET 3:

Avoir obtenu un diplôme de doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste AVEC au moins (2) deux années d’expérience postdoctorale avec au minimum une (1) spécialisation suivante :
biochimie analytique, spectrométrie de masse appliquée, thérapies géniques, édition génétique, immunothérapies oncologiques, immunologie moléculaire OU immunologie cellulaire.

Capacités/compétences
La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigés pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
•de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
•de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
•de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Éducation essentielle VOLET 4

Avoir obtenu un diplôme de doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste.

Capacités/compétences
La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigés pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
•de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
•de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
•de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE TOUS LES VOLETS

Expérience dans la préparation de proposition de recherche étayée pour l’obtention de financement.
Expérience en recherche scientifique mise en évidence par la productivité et reconnaissance des accomplissements.

VOLET 1
Expérience dans la collection, l’interprétation et la publication de données scientifiques complexes en lien avec la recherche sur les produits de thérapie génique et cellulaire avancés à base de stratégies d’édition de gènes.

VOLET 2
Expérience dans la collection, l’interprétation et la publication de données scientifiques complexes en lien avec la recherche en spectrométrie de masse appliquée à l’immunologie cellulaire et/ou l’oncologique cellulaire.

VOLET 3
Expérience dans la collection, l’interprétation et la publication de données scientifiques complexes en lien avec la recherche sur la chimie des protéines via la chromatographie en phase liquide de haute performance et l’électrophorèse capillaire.

VOLET 4
Expérience dans la collection, l’interprétation et la publication de données scientifiques complexes en lien avec la recherche en biologie structurale via la résonance magnétique nucléaire de haute résolution.

CONNAISSANCE TOUS LES VOLETS :
Connaissance des principes de la gestion de projet.
Connaissance des principes en conception expérimentale et les méthodes de statistiques et d’analyse de données.

EXPERTISE VOLET 1
**Expertise scientifique dans la recherche actuelle sur les produits de thérapie génique et cellulaire avancés tels les technologies d’édition génétique appliquées aux systèmes cellulaires en lien avec le cancer, les maladies génétiques et/ou maladies infectieuses.
**Expertise scientifique en technologies de recherche de pointes dans les domaines de thérapies génétiques et cellulaires.


EXPERTISE VOLET2
**Expertise scientifique dans la recherche actuelle en immunologie cellulaire ou oncologie cellulaire tel les mécanismes moléculaires pour la réponse immunitaire aux biothérapeutiques et les méthodes de suivi de leurs effets secondaires.
**Expertise scientifique dans les méthodes recherche courantes en spectrométrie de masse dans les domaines d’immunologie cellulaire ou d’oncologie cellulaire ainsi que dans les techniques et outils de spectrométrie de masse courantes pour l’analyse protéomique et des biomarqueurs dans le domaine de l’immunologie.

EXPERTISE VOLET 3
**Expertise scientifique dans la recherche actuelle en sciences de la séparation des biomolécules telle la chimie analytique et la chimie des protéines.
**Expertise scientifique en technologies de recherche de pointes des sciences de la séparation des biomolécules incluant une connaissance approfondie de la chromatographie en phase liquide de haute performance et l’électrophorèse capillaire.

EXPERTISE VOLET 4
**Expertise scientifique dans la recherche actuelle en biologie structurale telle la détermination de structure des protéines et leur dynamique.
**Expertise scientifique en technologies de recherche de pointes et des méthodes en biologie structurale des biomolécules incluant une connaissance approfondie de la résonance magnétique nucléaire.

** L’expertise scientifique est défini comme le niveau de connaissance atteinte via la planification, la réalisation et la publication de recherche scientifique dans le cadre d’un doctorat ou postdoctorat.

APTITUDES Tous les VOLETS

Aptitude pour la planification efficace et l’exécution de la recherche.
Aptitude pour le développement et le maintien de collaborations scientifiques à l’interne et à l’externe de l’organisation.
Aptitude pour la gestion opérationnelle du laboratoire de recherche ainsi que son personnel et ses ressources financières.
Aptitude pour communication orales efficaces.
Aptitude pour communication écrites efficaces

Qualités personnelles Tous les VOLETS

Relations interpersonnelles efficaces
Adaptabilité
Fiable
Intègre
Respect de la diversité
Bon jugement

Condition d’emploi
Sécurité et fiabilité:
Obtention d’une cote de sécurité et fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance constituant un atout

Tous les volets

-Connaissance des politiques de la règlementation des produits thérapeutiques à l’intention des humains

Exigences opérationnelles

Tous les volets :
Volonté et capacité de voyager à l’interne et à l’international à l’occasion

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants.

Dans le cadre du présent processus, le courriel est le moyen le plus efficace de communiquer avec vous. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message). Si vous ne souhaitez pas recevoir par courriel les résultats du processus de sélection, ou si vous changez d’adresse électronique durant le processus, vous devez nous en informer.

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera accepté après les délais.

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de TOUTES VOS RÉPONSES, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini. SANTÉ CANADA N'EST PAS RESPONSABLE DES PROBLÈMES DE SYSTÈME QUI PEUVENT ENTRAÎNER LA PERTE DE DONNÉES ET/OU LA PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE INCOMPLÈTE OU LA NON-PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE.

TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE EN LIGNE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME SRFP. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste, parce que nous ne l'accepterons pas.

Veuillez noter que des stratégies de gestion du volume de candidatures, tel que la selection au hazard, la selection descendante, l'utilisation d'atout(s) et/ou les notes de passage, PEUVENT être utilisées à n’importe quel stade du processus de dotation, dans le but de gérer le volume des candidatures.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.