Ingénieur principal des systèmes

Mise à jour : Veuillez noter que l'affichage a été prolongé jusqu'au 25 août 2020

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour les candidats ayant postulé dans le cadre du processus ENG-05, 15-CSA-EA-83111 (qualifiés ou non), veuillez noter que les évaluations des critères de ce processus pourraient être transférées en totalité ou en partie au processus actuel. Prendre note que ces mêmes candidats doivent postuler au présent processus afin d’être considérés.

À noter que les résultats des évaluations des compétences pourraient être utilisés dans d'autres processus de sélection à l'Agence spatiale canadienne.

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez ces qualifications, indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche, et
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment.

Tâches

Superviser, planifier, organiser et coordonner les travaux dans un certain nombre de projets en rapport avec la définition, l'élaboration, la mise en oeuvre et le fonctionnement de systèmes spatiaux et exécutés en vertu d'un contrat ou par des membres du personnel de soutien technique et de l'ingénierie de l'ASC.

Agir à titre de gestionnaire technique des systèmes dans des projets attribués présentant un niveau d'intégration et de complexité moyen ou élevé (généralement au niveau de sous-systèmes), et diriger une équipe d'ingénierie multidisciplinaire matricielle qui est affectée à ces projets pendant toute la durée du cycle de vie desdits projets.

Gérer et diriger l'élaboration et la direction des exigences de système, et conceptualiser et concevoir des architectures de système qui répondent à ces exigences pour les projets attitrés; déterminer les priorités et les objectifs techniques de chaque projet attribué, et en faire la recommandation au ou à la gestionnaire de système; et planifier et coordonner la préparation d'estimations de coûts et l'élaboration d'activités de planification pour les projets attitrés.

Diriger et superviser les processus pour gérer l'élaboration, l'intégration, la vérification et la validation des systèmes spatiaux réalisés par des entrepreneurs afin de s'assurer qu'ils répondent aux objectifs techniques. Définir, évaluer et gérer les risques techniques et leur incidence, et élaborer des plans d'urgence; négocier des questions techniques avec des entrepreneurs, et trouver et recommander des solutions à des problèmes techniques complexes aux fins d'approbation par le ou la gestionnaire de système et/ou le ou la gestionnaire de projet.

Diriger et gérer les efforts déployés par l'Ingénierie des systèmes pour la mise en oeuvre et le fonctionnement de systèmes spatiaux, par exemple la phase de lancement et de début de vol, les opérations courantes et celles liées à la mise en service, la résolution de problèmes de systèmes, et l'évaluation des capacités des systèmes en vue d'opérations précises.

Dans le cas des projets attribués ou de sous-systèmes importants faisant partie de systèmes plus gros, planifier et élaborer les aspects techniques des demandes de propositions (DDP) et des énoncés des travaux (EDT), gérer le processus d'évaluation des propositions techniques, et recommander l'approbation des travaux techniques réalisés par des entrepreneurs pour s'assurer qu'ils sont conformes aux exigences techniques et environnementales, ainsi qu'à celles liées au rendement et au fonctionnement; négocier des modifications à la portée technique des travaux avec l'entrepreneur, sous réserve de l'approbation du ou de la gestionnaire de projet et de l'autorité contractante.

Négocier les exigences, les interfaces et les architectures de système avec des agences spatiales partenaires (p. ex. la NASA et l'Agence spatiale européenne (ASE)), et d'autres intervenants; établir et maintenir des relations de travail et de collaboration avec l'équipe de projet et les entrepreneurs.

Représenter l'Agence lors d'examens formels avec des entrepreneurs et des partenaires internationaux, lors de réunions techniques, et au sein de groupes de travail en rapport avec l'objet de projets particuliers du domaine aérospatial et des exigences de projet.

Fournir des conseils techniques, des recommandations et des services spécialisés faisant autorité à des gestionnaires de système, de mission, de projet et des opérations, ainsi qu'à des collègues, des subalternes, des entrepreneurs, des partenaires internationaux, l'industrie spatiale canadienne, des universités et d'autres intervenants lors des phases de définition, d'élaboration, de mise en oeuvre et de fonctionnement des systèmes spatiaux.

Milieu de travail

Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'Agence spatiale canadienne a besoin de vous! Voici quelques avantages de travailler à l'ASC:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE "La Voie Lactée" située à côté de l'ASC
- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC (http://www.asc-csa.gc.ca/fra/bibliotheque/default.asp)

Intention du processus

Création d'un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés qui pourrait également être utilisé afin de combler des postes identiques ou similaires au sein des directions de l'Agence spatiale canadienne tel que exploration spatiale, utilisation de l'espace, science spatiale et technologie ayant des durées différentes (période déterminée ou indéterminée). Le bassin pourrait être valide pour quelques années.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un baccalauréat d'une université reconnue dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter tel que, mais non limité à : aérospatial, informatique, électrique, mécanique, systèmes, logiciel.
OU
L’admissibilité à un titre d'ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Au moins dix (10) ans d’expérience au cours des vingt (20) dernières années de l’évaluation, de l’analyse, de la résolution de problèmes d’ingénierie et de la formulation de recommandations.

Au moins trois (3) ans d’expérience au cours des dix (10) dernières années en ingénierie des systèmes spatiaux.

Au moins trois (3) ans d’expérience au cours des dix (10) dernières années d'interaction soutenue avec le personnel technique et/ou de gestion de l’entrepreneur ou autres parties prenantes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB ou CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES:
Connaissance des normes et pratiques de l’ingénierie des systèmes spatiaux.
Connaissance du cycle de vie des systèmes spatiaux et des missions spatiales.
Connaissance de l’environnement spatial et de son impact sur la conception et vérification de systèmes spatiaux.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité à communiquer efficacement oralement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Créer une vision et une stratégie.
Mobiliser les personnes.
Préserver l'intégrité et le respect.
Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
Promouvoir l'innovation et orienter le changement.
Obtenir des résultats.

Pour de plus amples renseignements sur les compétences, voir : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Diplôme d’études supérieures d'une université reconnue dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à doter tel que, mais non limité à : aérospatial, informatique, électrique, mécanique, systèmes, logiciel.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience de la gestion fonctionnelle ou matricielle de personnel dans un environnement de projet de développement technique ou scientifique, ou opérationnel.

Expérience de l’ingénierie des systèmes pour des systèmes électromécaniques, particulièrement ceux devant opérer dans un environnement agressif.

Expérience dans un type particulier de mission de vol de satellite spatiale (communications, observation de la Terre, sciences, etc.) en lien direct avec les fonctions du poste.

Expérience dans un type particulier de mission de vol d’exploration spatiale (vol habités, planétaires, astronomie, etc.) en lien direct avec les fonctions du poste.

Expérience dans deux ou plus des phases clés du cycle de vie des missions spatiales (définition, conception, développement et opérations) en lien direct avec les fonctions du poste.

Expérience dans une des spécialités du domaine spatial (électrique, mécanique, logiciel, etc.) en lien direct avec les fonctions du poste.

Expérience dans un programme collaboration international.

Expérience dans la gestion des finances— Prestation par le biais de la gestion des budgets et biens.

Expérience de l’élaboration et de la mise à l’essai de produits logiciels pour des systèmes spatiaux complexes.

Expérience de la gestion du cycle de vie du développement et de la maintenance des logiciels de systèmes spatiaux, aérospatiaux ou militaires.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Dans nos efforts de parvenir à une main-d’œuvre représentative, et conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous pourrons prendre en considération les candidats qui se seront identifiés comme faisant partie de l’un des groupes désignés suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

CONDITIONS D'EMPLOI
Consentir à voyager au Canada ou à l'étranger plusieurs fois par année pour de courtes périodes.
Consentir à travailler au sein d’autres installations au Canada et à l’extérieur du pays (certaines pouvant nécessiter un accès spécial).
Consentir à faire des heures supplémentaires sur demande et à travailler à l’occasion en respectant des délais serrés.
Consentir à travailler par quarts de travail à l’occasion (p. ex. durant des périodes d’intégration et de test).
Consentir à être relocalisé pour une période pouvant aller jusqu’à 1 an (p. ex. advenant le cas où un ingénieur résident principal est requis à une installation de l’entrepreneur) au Canada ou à l’extérieur du pays.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications des candidats et candidates peuvent être évaluées par divers outils tels que : examens, entrevues, et/ou références.

En sélectionnant le bouton « POSTULEZ », on vous demandera de compléter un questionnaire. Veuillez NE PAS fournir de lettre de présentation avec votre candidature. Ce questionnaire remplace la lettre de présentation.

Les questions couvrent toutes les qualifications essentielles, telles les études, et l'expérience, puis couvrent aussi les qualifications constituant des atouts.

Les candidats retenus ayant des titres de compétences étrangers devront fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Vous devrez fournir des attestations d'études.

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée tout au long du processus à partir des réponses écrites du candidat et le formulaire de candidature.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.