Conseiller(ère) en classification

Messages importants

Joignez-vous à nous pour faire une différence pour soutenir la croissance économique du Canada !

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique qui vous permettra de collaborer, contribuer, bâtir un réseau incomparable et mettre à profit votre créativité ?

NOUS AVONS L’OCCASION D’EMPLOI POUR VOUS!

Nous sommes maintenant à la recherche de personnes innovatrices et passionnées souhaitant rejoindre notre équipe en Classification.

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est un environnement stimulant et unique. Le ministère est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2020, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale en 2020 et parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2020 et ce, pour une deuxième année consécutive. Ces concours récompensent les employeurs canadiens qui offrent des programmes exceptionnels en matière de ressources humaines, des politiques avant-gardistes en milieu de travail, et qui mettent de l'avant des programmes et des initiatives visant à promouvoir la diversité et l'inclusion.

ISDE s’efforce de créer une culture axée sur la santé mentale, la sécurité et le bien-être, et ce dans tous les aspects du travail, grâce à la collaboration, à l’inclusion et au respect. Faites carrière au sein de notre équipe et accomplissez un travail enrichissant qui contribue directement à améliorer la vie des Canadiens au quotidien. Pour nous, l’équilibre travail-vie privée n’est pas qu’un slogan! Notre modèle de fonctionnement prévoit du soutien comme les horaires de travail flexibles accessibles à tous (par exemple, le télétravail, l'horaire comprimé, les horaires flexibles, le travail à domicile, le temps partiel, etc).

Nous aidons les entreprises canadiennes à se développer, à innover et à croître pour qu'elles puissent créer des emplois de qualité et générer de la richesse pour l'ensemble des Canadiens. Nous concentrons nos efforts à la science, sur l'aide au développement des petites et moyennes entreprises, sur le renforcement des capacités pour se doter de technologies et de procédés propres et durables, sur l'accroissement de la présence canadienne sur les marchés mondiaux, et sur la création d'un marché efficace et concurrentiel.

ISDE encourage fortement la dualité linguistique. Vous pourrez également bénéficier d’une formation linguistique de première qualité.

L’équipe de classification d’ISED se distingue car il a bâtit un excellent environnement de croissance et de développement à tous les niveaux. La formation et le perfectionnement de nos conseillers sont fondés sur un cadre de développement favorable et transparent menant à l’accréditation, qui comprend le coaching de tous les stagiaires à chaque étape de leur développement en tant que conseillers. La croissance et le développement ne s’arrêtent pas à l’accréditation! Les conseillers accrédités ont l’occasion de gérer des projets et initiatives excitants et uniques et de développer leurs compétences. En tant que ministère ayant un mandat diversifié, ISED a une grande variété de groupes professionnels à explorer tout en construisant un avenir meilleur pour les Canadiens.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler plusieurs postes pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Veuillez spécifier pour quel poste (Opérations PE-02/03, Projets PE-02/03 ou Ministériel PE-03 avec expérience en classification) vous souhaitez postuler et expliquer votre expérience de travail."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.

Équivalence des diplômes

PE-02 - Expérience :
- Expérience de la formulation de conseils aux clients basés sur les politiques ou la réglementation.
- Expérience de la réalisation de recherches, de l'analyse de renseignements et de données variés, de l'élaboration d'options et de la formulation de recommandations.

PE-03 - Expérience :
- Expérience de l'analyse d'informations et de données variées, de l'élaboration d'options et de la formulation de conseils aux clients sur les enjeux de ressources humaines.
- Expérience de l’interprétation et de l’application de politiques et de lignes directrices qui régissent la gestion des ressources humaines.
- Expérience de la rédaction de notes d'information, de présentations, de rapports ou d'autres recommandations écrites à l'intention de la haute gestion.

Compétences (applicable pour PE-02 et PE-03) :
- Atteinte des résultats
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Communication interactive efficace
- Gestion des relations et collaboration
- Réflexion approfondie
- Communication écrite
- Connaissance de la législation, des politiques, des tendances, et/ou des pratiques, en gestion des ressources humaines telles que définis par les fonctions du poste

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience en classification

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Un examen écrit pourrait être administré
- Des entrevues seront menées
- Une vérification des références pourrait être faite
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix
- Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels)

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.